Трудовой договор: виды, классификация, формы, существенные условия заключения трудового договора (на примере строительной организации)

    

   6. Срок испытания: 

    

   а) без испытания

 

   б) ______________________________________________________________

                (продолжительность испытательного  срока)

 

   7. Работник должен  выполнять следующие обязанности:

    

   ______________________________ Указываются основные характеристики

   ______________________________ работы   и   требования   к   уровню  их

   ______________________________ выполнения:  по  объему  производства

   ______________________________ (работ),      качеству      выпускаемой

   ______________________________ продукции   (качеству  обслуживания),

   ______________________________ уровню      выполнения        норм        и 

   ______________________________ нормированных   заданий,  соблюдению

   ______________________________ правил  по  охране  труда, выполнению

   ______________________________ смежных  работ  в  целях   обеспечения 

   ______________________________ взаимозаменяемости.

   При   совмещений   профессий   (работ),   выполнении  смежных   операций

указываются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства.

 

   8. Предприятие  обязано организовать труд работника,  создать условия

для   безопасного   и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее  место  в

соответствии   с   правилами    охраны    труда   и   техники    безопасности,

своевременно  выплачивать обусловленную договором  заработную плату.

 

   _____________________________ Указываются     конкретные    меры    по

   _____________________________ организации            производственного

   _____________________________ процесса,      оборудованию     рабочего

   _____________________________ места,    подготовке      и      повышению

   _____________________________ квалификации    работника   и  созданию 

   _____________________________ других условий труда. 

   _____________________________ При     предоставлении      руководителю

   _____________________________ структурного    подразделения     права

   _____________________________ найма работников  на  работу  в  данный

   _____________________________ пункт договора вносят соответствующую

   _____________________________ запись.

   9. Обязанность работодателя  по обеспечению условий работы  на рабочем

месте   с  указанием   достоверных   характеристик,   компенсаций  и  льгот

работнику  за тяжелые, особо  тяжелые  работы  и  работы с вредными, особо

вредными или опасными условиями труда ________________________________

___________________________________________________________________.

    

   10. Гарантии  согласно  Указу  Президента  Российской  Федерации от 21

апреля 1993 года  N 471  "О дополнительных  мерах  по защите трудовых прав

граждан Российской Федерации" ______________________________________.

 

   11. Особенности  режима рабочего времени:

    

   неполный рабочий  день ____________________________________________

    

   неполная рабочая  неделя __________________________________________

    

   почасовая работа ________________________________________________.

    

   12. Работнику устанавливается:

    

   должностной оклад  (тарифная __________________ руб.в месяц  ставка);

 

   или __________________________________________руб. за 1 час работы;

 

   надбавка (доплата) _____________________руб. (в % к ставке, окладу);

                     (указать вид надбавок)

   другие выплаты.

 

 

   13. Работнику   устанавливается ежегодный отпуск  продолжительностью:

    

   основной ___________________________ рабочих дней;

  

   дополнительный _____________________ рабочих дней.

    

 

   14. Другие условия  договора, связанные со спецификой  труда:

   _________________________________________________________________

   _________________________________________________________________   

   _________________________________________________________________

   _________________________________________________________________

   _________________________________________________________________

    

 

 

 

   ПРЕДПРИЯТИЕ  (работодатель)               РАБОТНИК

   ________________________                 ________________________

     (ф.и.о., должность)                             (ф.и.о.)

   ________________________                 ________________________

   ________________________                 ________________________

 

   Адрес:                                    Адрес:

   ________________________                 ________________________

   ________________________                 ________________________

   ________________________                 ________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Примечание № 2  Претендентом на вакантную должность  подано заявление  о приеме на работу .

Директору ООО «Овен»

Тихову Ивану Андреевичу

от Деевой Ольге Валерьевны

проживающий по адресу:

168268, г. Нягани,

Ул. Березовая, д. 78, кв.96

 

 

Заявление

Прошу принять меня на работу на должность главного бухгалтера с 27 мая 2008 г.

 

 

 

 

 

_________________

16 мая 2008г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключается  трудовой договор:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР  № 68

 

Г. Нягань                                                                                          16 мая 2008 г.

 

1. Организация (предприятие) ООО «Овен»  в лице Тихову Ивану Андреевичу именуемое в дальнейшем Работодатель, и гражданин Деева Ольга Валерьевна именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Работник  Деева О.О. принимается на работу в бухгалтерию по профессии  главный бухгалтер квалификация _________________________.

3. Договор является  договором по основному месту работы.

4. Вид договора бессрочный.

5. Срок действия договора ___________________________________________ начало работы  27 мая 2008г.

6. Срок испытания  четыре месяца

7. Работник должен  выполнить следующие обязанности:

7.1. Организация бухгалтерской  работы предприятия на основе  действующего законодательства, нормативных  актов, устава предприятия.

7.2.  Обеспечение: 

- полного учета поступающих  денежных средств и иных товарно–материальных  ценностей и своевременного отражения в  бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

- учета издержек производства  и обращения,  исполнения смет  расходов, составления экономики  обоснованных отчетных калькуляций  себестоимости продукции, работ,  услуг;

- учета результатов финансово – хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с установленными правилами;

- наличие и своевременное  перечесл6ения налоговых платежей  в федеральной бюджет и страховых  взносов в   страховых  внебюджетные  фонды;

- соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, штатного расписания, смет административно – хозяйственной  и иных расходов;

-  составление бухгалтерской  отчетности на основе первичных  документов и бухгалтерских записей,  представления ее в установленные  сроки соответствующим органам;

- сохранности  бухгалтерских  документов, оформления и передачи  их в установленном порядке  в архив;

- проведения  других  необходимых мероприятий, отвечающих  задачам  финансово – хозяйственной  обеспечения предприятия.

7.3. визирование договоров, соглашений, заключаемых предприятием по выполнению работ и услуг, а также документов по финансово – хозяйственным  вопросов.

7.4. осуществление совместно  с руководителем предприятия  контроля:

- за соблюдением установленных  правил оформления приемки, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей;

- за соблюдением установленных  правил проведения инвентаризации  денежных средств, товарно-материальных  ценностей, основных фондов, расчетов  и денежных обязательств;

- за соблюдением платежной  дисциплины, за своевременным взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженностей;

- за законностью списания  недостач  и других потерь, за  оформлением материалов по недостачам  и хищениям денежных  средств  и товарно-материальных ценностей;  обеспечением передачи этих материалов руководству предприятия, а в случае необходимости – в следственные органы.

8 . Работодатель обязан  организовать труд Работника,  создать условие  для безопасного  и эффективного труда, оборудовать  рабочее место в соответствии  с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно уплачивать   обусловленную договором заработную плату.

9. Особенности режима  рабочего времени:  ненормативный  рабочий день

10. Работнику устанавливается:

- должностной  оклад  (тарифная ставка) 5 000 рублей в месяц.

11. Работнику устанавливается  ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной 28 календарных  дней;

- дополнительный 7 календарных  дней.

12. Другие условия договора:

12.1 Повышенная квалификация.

 Работник обязан  постоянно повышать свою квалификацию. Работник не в праве отказаться от предложения Работодателя повышать свою квалификацию за счет Работодателя.

Работодатель должен обеспечить Работнику необходимые  условия  для поддержания и  повышения уровня профессиональной квалификации.

12.2. Дополнительные социальные гарантии.

12.2.1. Работодатель оплачивает  медицинское обслуживание работника  в поликлиники. 

12.2.2. Работнику предоставляется  бесплатное питание.

12.2.3. Работодатель возмещает  расходы работника на содержание  ребенка в детском дошкольном учреждении в сумме фактически понесенных расходов, но не более 500 рублей в месяц.

 

Адреса и реквизиты  сторон и подписи:

Работник                                                                                      Работодатель

Деева О.О.                                                                                        ООО «Овен»

Адрес: 168268, г. Нягани,                                            Адрес: 168268 г. Нягань,

ул. Березовая, д. 78, кв.96                                           ул. Пушкина д. 32

Паспорт: 4501 № 456723                                               ИНН 7714568902

Выдан: 26.04.08г. отделением

УФМС России  по ХМАО- Югре

в г. Нягани

ИНН: 7735908765

Подпись____________                                                  Подпись___________

16 мая 2008г.                                                                   16 мая 2008г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №3

Трудовой договор№ 4

 

г.Нягань         от 16 мая  2008 г.

 

 

 

 ИП Иванов Иван Иванович, именуемое в дальнейшем Индивидуальный предприниматель, в лице предпринимателя Иванова Ивана Ивановича, действующего  на основании свидетельства № 86 001614463  от 28.02.2007 г. с одной стороны и гражданин Петров Петр Петрович, именуемый в дальнейшем  Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1. Предметом настоящего трудового договора является оплачиваемая работа Петрова Петра Петровича, в качестве каменщика, с чем и, исходя из условий настоящего договора Работник обязуется выполнять  возложенные на него обязанности, конкретизированные в соответствии с его работой, утвержденные предпринимателем, который в свою очередь обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые  льготы в соответствии с законодательством  и  настоящим трудовым договором.
2. Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок: начало действия договора с 16.04.2008 г. по 27.07.2009 г.