Автоматизация расчета заработной платы

Автор работы: k************@yandex.ru, 27 Ноября 2011 в 22:22, дипломная работа

Описание

Целью настоящей работы является описание на примере МУП “Аптека 461 МО (город) Каменск-Уральский” системы учета труда и заработной платы работников предприятия, освещение, по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме и, как итог, создание автоматизированной системы расчета заработной платы, которое предполагается решить практически.
Дипломный проект “Автоматизация расчета заработной платы на примере МУП “Аптека 461 МО (город) Каменск-Уральский” включает три раздела.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8
Технико-экономическая характеристика объекта. Организационная структура объекта 8
Экономическая сущность комплекса экономических информационных задач 15
1.2.1. Общие сведения о задачах 15
Декомпозиция комплекса задач 23
Обоснование проектных решений по автоматизированному решению экономико-информационных задач 36
Обоснование выбора задач, входящих в комплекс 36
1.3.2. Обоснование необходимости использования вычислительной техники и создания программного обеспечения для решения данного комплекса задач 38
Обоснование проектных решений по информационному обеспечению комплекса задач 39
Обоснование проектных решений по технологии сбора, обработки и выдачи информации 41
Обоснование проектных решений по программному обеспечению комплекса задач 43

2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 47
Информационное обеспечение комплекса задач 47
Внемашинное информационное обеспечение 47
Информационная модель (схема данных) и её описание 47
Используемые классификаторы и системы кодирования 48
Характеристика входной информации 49
Нормативно-справочная информация 50
Входная оперативная информация 53
Характеристика выходной информации 55
Внутримашинная реализация комплекса задач 57
2.1.2.1. Формализация расчетов (алгоритмы расчета и решения задачи) 57
Структурная схема использования комплекса программ (дерево диалога) 68
Технологическое обеспечение 71
Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 71
Схема технологического процесса сбора, обработки и выдачи информации 73
Программное обеспечение комплекса задач 75
Общие положения 75
Структурная схема программного обеспечения 76
Описание программных модулей 79
Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 79

ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 81
Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта 81
Расчет показателей экономической эффективности проекта 84

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 92

Работа состоит из  1 файл

Пример диплома 2.doc

— 1.96 Мб (Скачать документ)

    Таблица 2.7

Наименование  поля Тип данных Размер поля
1 2 3
Код доплаты Числовой Длинное целое
Наименование  доплаты Текстовый 50
Начисление  премии Логический Да/Нет
 
  1. Справочник  “Прочие начисления”

    Таблица 2.8

Наименование  поля Тип данных Размер поля
1 2 3
Код начисления Числовой Длинное целое
Наименование  начисления Текстовый 70
Ежемесячная премия Логический Да/Нет
Начисление ур_коэф-та Логический Да/Нет
 
  1. Справочник  “Выплаты из кассы”

    Таблица 2.9

Наименование  поля Тип данных Размер поля
1 2 3

     Продолжение табл. 2.9

1 2 3
Код выплаты Числовой Длинное целое
Наименование  выплаты Текстовый 35
 

     Формы для ввода нормативно-справочной информации приведены в Приложении №7. 

    2.1.1.3.2. Входная оперативная информация 

     Перечень  массивов оперативной информации, используемой для решения комплекса задач  “Расчёт заработной платы” (табл.2.10 – 2.13):

  1. Таблица “Карьера”

     Таблица 2.10

     Наименование поля

  • Тип данных
  • Размер  поля
  • 1 2 3

  • Табельный номер
  • Числовой
  • Длинное целое
  • Дата назначения
  • Дата  

  • Код подразделения
  • Числовой Длинное целое
    Код должности Числовой Длинное целое
    Оклад Денежный Денежный
    Код доплаты Числовой Длинное целое
    Сумма доплаты Денежный Денежный
    % профвзносов Числовой Длинное целое
     
    1. Таблица “Табель  учёта рабочего времени”

         Таблица 2.11

         Наименование поля

  • Тип данных
  • Размер  поля
  • 1 2 3

  • Код расчетного периода
  • Числовой
  • Длинное целое
  • Табельный номер
  • Числовой Длинное целое
    Смены Числовой Длинное целое

         Продолжение табл. 2.11

    1 2 3
    Праздничные дни Числовой Длинное целое
    % премии

  • Числовой
  • Длинное целое
    Больничный  лист Денежный Денежный
    Отпускные Денежный Денежный
    Материальная  помощь Денежный Денежный
    Компенсации Денежный Денежный

  • НДФЛ
  • Денежный Денежный
    Исполнительный  лист Денежный Денежный
    Оплата  услуг Денежный Денежный
    Прочие  удержания Денежный Денежный
    Сальдо  начальное Денежный Денежный
     
    1. Таблица “Прочие  начисления”

         Таблица 2.12

         Наименование поля

  • Тип данных
  • Размер  поля
  • 1 2 3

  • Код периода
  • Числовой
  • Длинное целое
  • Табельный номер
  • Числовой
  • Длинное целое
    Код начисления Числовой Длинное целое
    Сумма начисления Денежный Денежный
  •  
    1. Таблица “Учет  выплат из кассы”

      Таблица 2.13

         Наименование поля

  • Тип данных
  • Размер  поля
  • 1 2 3

  • Дата выплаты
  • Дата
  • Табельный номер
  • Числовой
  • Длинное целое
    Код выплаты Числовой Длинное целое
    Сумма выплаты Денежный Денежный
     

         Формы для ввода оперативной информации приведены в Приложении №8. 

      2.1.1.4. Характеристика выходной информации 

         Основным  требованием, предъявляемым к  программному комплексу “Расчёт заработной платы”,  является формирование следующих экранных форм и выходных документов на бумажных носителях:

    • Расчётная ведомость по заработной плате.

         В качестве бланка расчётной ведомости  используется унифицированная форма № Т-51 утверждённая Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Бланк расчётной ведомости должен содержать следующие обязательные реквизиты: наименование документа, код формы по ОКУД (0301010), полное наименование предприятия, его код по ОКПО, номер и дату составления документа, расчетный период. Расчётная ведомость должна быть представлена в виде следующей таблицы (табл.2.14):

         Таблица 2.14

    № п/п Табельный номер Фамилия имя отчество Профессия (должность) Оклад Доплата к окладу Отработано  дней
    Рабочих Выходных и  праздничных
     
    Начислено
    За  смены За праздничные  дни Премия Уральск. коэф-т Больнич-ный  лист Материальная  помощь Оплата отпуска Компенсации Прочие Всего
     
         Удержано Сумма
    Аванс НДФЛ Профвзносы Исполнитель-ный лист Оплата  за услуги Прочие Всего За организацией К выплате
     
     

         В отчёте  выполняется группировка  записей с формированием промежуточных  итогов по подразделениям предприятия, формируются общие итоги.

    • Расчётный листок работника.

         Отчёт может иметь произвольную форму с группировкой начисленных и удержанных сумм по каждому работнику. Общие итоги по предприятию не формируются.

    • Платежная ведомость.

         В качестве бланка платежной ведомости  используется унифицированная форма  № Т-53 утверждённая Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Заголовочная часть бланка платежной ведомости должна содержать следующие обязательные реквизиты: наименование документа, код формы по ОКУД (0301011), полное наименование предприятия, его код по ОКПО, наименование структурного подразделения, номер и дату составления документа, расчетный период, срок оплаты платежной ведомости, общую сумму к выплате, а также личные подписи руководителя и главного бухгалтера организации (с расшифровкой должностей и фамилий). Содержательная часть платежной  ведомости должна быть представлена в виде следующей таблицы (табл.2.15):

         Таблица 2.15

    № п/п Табельный номер Фамилия, инициалы Сумма, руб. Подпись в получении  денег (запись о депонировании суммы) Примечание

    Информация о работе Автоматизация расчета заработной платы