Автоматизация расчета заработной платы

Автор работы: k************@yandex.ru, 27 Ноября 2011 в 22:22, дипломная работа

Описание

Целью настоящей работы является описание на примере МУП “Аптека 461 МО (город) Каменск-Уральский” системы учета труда и заработной платы работников предприятия, освещение, по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме и, как итог, создание автоматизированной системы расчета заработной платы, которое предполагается решить практически.
Дипломный проект “Автоматизация расчета заработной платы на примере МУП “Аптека 461 МО (город) Каменск-Уральский” включает три раздела.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8
Технико-экономическая характеристика объекта. Организационная структура объекта 8
Экономическая сущность комплекса экономических информационных задач 15
1.2.1. Общие сведения о задачах 15
Декомпозиция комплекса задач 23
Обоснование проектных решений по автоматизированному решению экономико-информационных задач 36
Обоснование выбора задач, входящих в комплекс 36
1.3.2. Обоснование необходимости использования вычислительной техники и создания программного обеспечения для решения данного комплекса задач 38
Обоснование проектных решений по информационному обеспечению комплекса задач 39
Обоснование проектных решений по технологии сбора, обработки и выдачи информации 41
Обоснование проектных решений по программному обеспечению комплекса задач 43

2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 47
Информационное обеспечение комплекса задач 47
Внемашинное информационное обеспечение 47
Информационная модель (схема данных) и её описание 47
Используемые классификаторы и системы кодирования 48
Характеристика входной информации 49
Нормативно-справочная информация 50
Входная оперативная информация 53
Характеристика выходной информации 55
Внутримашинная реализация комплекса задач 57
2.1.2.1. Формализация расчетов (алгоритмы расчета и решения задачи) 57
Структурная схема использования комплекса программ (дерево диалога) 68
Технологическое обеспечение 71
Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 71
Схема технологического процесса сбора, обработки и выдачи информации 73
Программное обеспечение комплекса задач 75
Общие положения 75
Структурная схема программного обеспечения 76
Описание программных модулей 79
Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 79

ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 81
Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта 81
Расчет показателей экономической эффективности проекта 84

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 92

Работа состоит из  1 файл

Пример диплома 2.doc

— 1.96 Мб (Скачать документ)
 

     Оформляющая часть документа должна содержать следующие реквизиты: количество листов; сумму, выплаченную по настоящей платежной ведомости; депонированную сумму; номер и дату расходного кассового ордера; подписи кассира и бухгалтера с расшифровкой.

  • Промежуточный расчет по начисленным суммам.

     В отчете содержатся суммы начислений по оплате труда, компенсационным выплатам, выплатам социального характера и прочим видам начислений, вошедшим в расчетную ведомость в расчетном периоде по каждому работнику с формированием итоговых сумм. Отчет предназначен для занесения начисленных сумм доходов в программу “Арча - учет доходов физических лиц” с целью расчета налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное пенсионное страхование.

  • Расшифровка прочих начислений.

     В отчете отражаются суммы начислений по оплате труда, представленные в расчетной ведомости графой “Прочие начисления” по каждому работнику, производится группировка по каждому виду начислений и структурным подразделениям предприятия. Отчет предназначен для занесения начисленных сумм доходов в программу “Арча - учет доходов физических лиц”, а также последующего составления сводной бухгалтерской и налоговой отчетности.

  • Отчет по выплатам из кассы.

     Отчет представлен таблицей, содержащей дату и сумму, выплаченную из кассы  работникам предприятия в счет оплаты труда. Производится группировка по дате выплаты, формируется итоговая сумма выплаченных денежных средств за запрашиваемый период, которая сверяется с данными бухгалтерского учета (журнал–ордер №1 “Касса”). Отчет предназначен для контроля правильности введения данных.

  • Отчет по состоянию расчетов с работниками на начало периода.

     Отчет аналогичен предыдущему и предназначен для контроля правильности введения данных в ЭВМ.

     Примеры форм выходных документов приведены  в Приложении 9. 
 

      1. Внутримашинная  реализация комплекса задач
 
        1. Формализация  расчетов (алгоритмы расчета и  решения задачи)
 

     Получение результатной информации комплекса  задач “Расчет заработной платы” осуществляется посредством выполнения следующих запросов:

  • запрос “Вспомогательный состояние карьеры” (рис.2.2);
  • запрос “Состояние карьеры на конкретную дату” (рис.2.3);
  • запрос “Базовый запрос” (рис.2.4);

     В запрос введено расчетное поле Премия_доплаты – сумма начисленной премии на постоянную доплату к окладу. 
 
 

     
     
     
     
     
     
     

Рис.2.2. Окно конструктора запроса “Вспомогательный состояние карьеры”

       
 
 
 
 
 
 

Рис.2.3. Окно конструктора запроса “Состояние карьеры на конкретную дату”

     
     
     
     
     
     
     

Рис.2.4. Окно конструктора запроса “Базовый запрос” 

    Расчет  ведется по следующей формуле: 

,           (2.1) 

     где      - сумма постоянной доплаты к окладу согласно штатного расписания; - количество отработанных смен в расчетном периоде;   - количество рабочих смен расчетного периода по графику пятидневной рабочей недели; - процент начисляемой на доплату ежемесячной премии; - реквизит логического типа, указывающий начисляется или нет ежемесячная премия на данную доплату.

  • запрос “Группировка по прочим начислениям” (рис.2.5);

       
 
 
 
 
 
 

Рис.2.5. Окно конструктора запроса “Группировка по прочим начислениям” 

     В запрос введены следующие расчетные  поля:

    1. Премия_прочие – сумма премии, начисленной на прочие начисления (2.2);
    2. Ур_коэф_прочие – сумма районного коэффициента, начисленного на прочие начисления (2.3).

     Для расчетов использованы следующие формулы: 

                      ,               (2.2) 

     где - сумма начисления, относящегося к прочим начислениям по оплате труда; - процент ежемесячной премии;            - реквизит логического типа, указывающий начисляется или нет ежемесячная премия на данный вид прочих начислений. 

                          ,                       (2.3) 

     где - сумма начисления, относящегося к прочим начислениям по оплате труда; - реквизит логического типа, указывающий начисляется или нет районный коэффициент на данный вид прочих начислений.

  • запрос “Итоговый по прочим начислениям” (рис.2.6);

       
 
 
 
 
 
 

Рис.2.6. Окно конструктора запроса “Итоговый по прочим начислениям” 

  • запрос  “Промежуточный запрос” (рис.2.7);

     В запрос введены следующие расчетные  поля:

    1. За_смены – сумма заработной платы, начисленная за отработанные смены исходя из оклада работника (2.4);
    2. Доплата_за_месяц – сумма постоянной доплаты к окладу, начисленная с учетом смен, отработанных в расчетном периоде (2.5);
    3. За_праздничн_дни – сумма оплаты труда, начисленная за отработанные в расчетном периоде выходные и праздничные дни сверх ежемесячной нормы рабочего времени (2.6);
 

       
 
 
 
 
 
 

Рис.2.7. Окно конструктора запроса “Промежуточный запрос” 

    1. Премия – сумма начисленной ежемесячной премии (2.7);
    2. Ур_коэффициент – сумма начисленного в расчетном периоде районного коэффициента (2.8);
    3. Итого_начислено – общая сумма начисленной работнику заработной платы в расчетном периоде (2.9);
    4. Профвзносы – сумма удерживаемых из заработной платы профсоюзных взносов (2.10).

     Для расчетов использованы следующие формулы: 

                        ,                    (2.4) 

     где      - оклад работника согласно штатного расписания;      - количество отработанных смен в расчетном периоде;       - количество рабочих смен расчетного периода по графику пятидневной рабочей недели. 

       ,     (2.5) 

       где      - сумма постоянной доплаты к окладу согласно штатного расписания;  - количество отработанных смен в расчетном периоде;   - количество рабочих смен расчетного периода по графику пятидневной рабочей недели. 

       ,           (2.6) 

     где      - оклад работника согласно штатного расписания;      - количество отработанных праздничных дней в расчетном периоде сверх нормы рабочего времени;   - количество рабочих смен расчетного периода по графику пятидневной рабочей недели.

                        ,   (2.7)

                       

     где - сумма заработной платы, начисленная за отработанные смены исходя из оклада работника; - процент ежемесячной премии; - сумма оплаты труда, начисленная за отработанные в расчетном периоде выходные и праздничные дни сверх ежемесячной нормы рабочего времени; - сумма начисленной премии на постоянную доплату к окладу;          - сумма премии, начисленной на прочие начисления.

                  ,      (2.8) 

     где - сумма заработной платы, начисленная за отработанные смены исходя из оклада работника; - сумма оплаты труда, начисленная за отработанные в расчетном периоде выходные и праздничные дни сверх ежемесячной нормы рабочего времени; - сумма постоянной доплаты к окладу, начисленная с учетом смен, отработанных в расчетном периоде; - сумма районного коэффициента, начисленного на прочие начисления.

                 ,( 2.9) 

     где - сумма заработной платы, начисленная за отработанные смены исходя из оклада работника; - сумма постоянной доплаты к окладу, начисленная с учетом смен, отработанных в расчетном периоде; - сумма оплаты труда, начисленная за отработанные в расчетном периоде выходные и праздничные дни сверх ежемесячной нормы рабочего времени; - сумма начисленной ежемесячной премии; - сумма исчисленного районного коэффициента; - сумма, начисленная работнику за период временной нетрудоспособности; - сумма оплаты очередного, дополнительного или ученического отпуска; - сумма материальной помощи работнику; - сумма причитающихся работнику компенсационных выплат; - общая сумма начислений, относящегося к прочим начислениям по оплате труда.

                 ,       (2.10) 

     где - процент удерживаемых из заработной платы работника профсоюзных взносов; - общая сумма начисленной заработной платы; - сумма материальной помощи работнику; - сумма, начисленная работнику за период временной нетрудоспособности; - сумма причитающихся работнику компенсационных выплат.

  • запрос по авансовым выплатам из кассы (рис.2.8)
 

 
 
 
 
 
 

Рис.2.8. Окно конструктора запроса “Запрос  по авансовым выплатам из кассы” 

  • запрос  по выплатам из кассы за прошлые  периоды (рис.2.9)
 
 
 

 
 
 
 
 
 

Рис.2.9. Окно конструктора запроса “Запрос  по выплатам из кассы за прошлые  периоды” 

  • запрос  “Группировка по авансовым выплатам из кассы” (рис.2.10);
  • запрос “Группировка по выплатам из кассы за прошлые периоды” (рис.2.10);

 
 
 
 
 
 

Рис.2.10. Окно конструктора запросов “Группировка по выплатам из кассы за прошлые  периоды” и “Группировка по авансовым  выплатам из кассы” 

  • запрос  “Итоговый запрос” (рис.2.11);

     В запрос введены следующие расчетные поля:

  1. Итого_удержано – общая сумма удержаний из заработной платы работника в расчетном периоде (2.11);
  2. Долг_за_предприятием – сальдо расчетов за прошлые расчетные периоды на дату начисления (2.12);
  3. К_выдаче – сумма, начисленная к выдаче работнику по итогам расчетного периода (2.13).
 

 
 
 
 
 
 
 
 

Рис.2.11. Окно конструктора запроса “Итоговый  запрос” 

     Для расчетов использованы следующие формулы: 

Информация о работе Автоматизация расчета заработной платы