Автор работы: k************@yandex.ru, 27 Ноября 2011 в 22:22, дипломная работа
Целью настоящей работы является описание на примере МУП “Аптека 461 МО (город) Каменск-Уральский” системы учета труда и заработной платы работников предприятия, освещение, по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме и, как итог, создание автоматизированной системы расчета заработной платы, которое предполагается решить практически.
Дипломный проект “Автоматизация расчета заработной платы на примере МУП “Аптека 461 МО (город) Каменск-Уральский” включает три раздела.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8
Технико-экономическая характеристика объекта. Организационная структура объекта 8
Экономическая сущность комплекса экономических информационных задач 15
1.2.1. Общие сведения о задачах 15
Декомпозиция комплекса задач 23
Обоснование проектных решений по автоматизированному решению экономико-информационных задач 36
Обоснование выбора задач, входящих в комплекс 36
1.3.2. Обоснование необходимости использования вычислительной техники и создания программного обеспечения для решения данного комплекса задач 38
Обоснование проектных решений по информационному обеспечению комплекса задач 39
Обоснование проектных решений по технологии сбора, обработки и выдачи информации 41
Обоснование проектных решений по программному обеспечению комплекса задач 43
2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 47
Информационное обеспечение комплекса задач 47
Внемашинное информационное обеспечение 47
Информационная модель (схема данных) и её описание 47
Используемые классификаторы и системы кодирования 48
Характеристика входной информации 49
Нормативно-справочная информация 50
Входная оперативная информация 53
Характеристика выходной информации 55
Внутримашинная реализация комплекса задач 57
2.1.2.1. Формализация расчетов (алгоритмы расчета и решения задачи) 57
Структурная схема использования комплекса программ (дерево диалога) 68
Технологическое обеспечение 71
Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 71
Схема технологического процесса сбора, обработки и выдачи информации 73
Программное обеспечение комплекса задач 75
Общие положения 75
Структурная схема программного обеспечения 76
Описание программных модулей 79
Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 79
ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 81
Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта 81
Расчет показателей экономической эффективности проекта 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 92
Оформляющая часть документа должна содержать следующие реквизиты: количество листов; сумму, выплаченную по настоящей платежной ведомости; депонированную сумму; номер и дату расходного кассового ордера; подписи кассира и бухгалтера с расшифровкой.
В отчете содержатся суммы начислений по оплате труда, компенсационным выплатам, выплатам социального характера и прочим видам начислений, вошедшим в расчетную ведомость в расчетном периоде по каждому работнику с формированием итоговых сумм. Отчет предназначен для занесения начисленных сумм доходов в программу “Арча - учет доходов физических лиц” с целью расчета налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное пенсионное страхование.
В отчете отражаются суммы начислений по оплате труда, представленные в расчетной ведомости графой “Прочие начисления” по каждому работнику, производится группировка по каждому виду начислений и структурным подразделениям предприятия. Отчет предназначен для занесения начисленных сумм доходов в программу “Арча - учет доходов физических лиц”, а также последующего составления сводной бухгалтерской и налоговой отчетности.
Отчет представлен таблицей, содержащей дату и сумму, выплаченную из кассы работникам предприятия в счет оплаты труда. Производится группировка по дате выплаты, формируется итоговая сумма выплаченных денежных средств за запрашиваемый период, которая сверяется с данными бухгалтерского учета (журнал–ордер №1 “Касса”). Отчет предназначен для контроля правильности введения данных.
Отчет аналогичен предыдущему и предназначен для контроля правильности введения данных в ЭВМ.
Примеры
форм выходных документов приведены
в Приложении 9.
Получение результатной информации комплекса задач “Расчет заработной платы” осуществляется посредством выполнения следующих запросов:
В
запрос введено расчетное поле
Премия_доплаты – сумма начисленной
премии на постоянную доплату к окладу.
Рис.2.2. Окно конструктора запроса “Вспомогательный состояние карьеры”
Рис.2.3. Окно конструктора запроса “Состояние карьеры на конкретную дату”
Рис.2.4.
Окно конструктора запроса “Базовый
запрос”
Расчет
ведется по следующей формуле:
,
(2.1)
где - сумма постоянной доплаты к окладу согласно штатного расписания; - количество отработанных смен в расчетном периоде; - количество рабочих смен расчетного периода по графику пятидневной рабочей недели; - процент начисляемой на доплату ежемесячной премии; - реквизит логического типа, указывающий начисляется или нет ежемесячная премия на данную доплату.
Рис.2.5.
Окно конструктора запроса “Группировка
по прочим начислениям”
В запрос введены следующие расчетные поля:
Для
расчетов использованы следующие формулы:
,
(2.2)
где
- сумма начисления, относящегося к
прочим начислениям по оплате труда;
- процент ежемесячной премии;
- реквизит логического типа, указывающий
начисляется или нет ежемесячная премия
на данный вид прочих начислений.
,
(2.3)
где - сумма начисления, относящегося к прочим начислениям по оплате труда; - реквизит логического типа, указывающий начисляется или нет районный коэффициент на данный вид прочих начислений.
Рис.2.6.
Окно конструктора запроса “Итоговый
по прочим начислениям”
В запрос введены следующие расчетные поля:
Рис.2.7.
Окно конструктора запроса “Промежуточный
запрос”
Для
расчетов использованы следующие формулы:
,
(2.4)
где
- оклад работника согласно штатного
расписания;
- количество отработанных смен в расчетном
периоде;
- количество рабочих смен расчетного
периода по графику пятидневной рабочей
недели.
,
(2.5)
где
- сумма постоянной доплаты к окладу
согласно штатного расписания;
- количество отработанных смен в расчетном
периоде;
- количество рабочих смен расчетного
периода по графику пятидневной рабочей
недели.
,
(2.6)
где - оклад работника согласно штатного расписания; - количество отработанных праздничных дней в расчетном периоде сверх нормы рабочего времени; - количество рабочих смен расчетного периода по графику пятидневной рабочей недели.
, (2.7)
где - сумма заработной платы, начисленная за отработанные смены исходя из оклада работника; - процент ежемесячной премии; - сумма оплаты труда, начисленная за отработанные в расчетном периоде выходные и праздничные дни сверх ежемесячной нормы рабочего времени; - сумма начисленной премии на постоянную доплату к окладу; - сумма премии, начисленной на прочие начисления.
,
(2.8)
где - сумма заработной платы, начисленная за отработанные смены исходя из оклада работника; - сумма оплаты труда, начисленная за отработанные в расчетном периоде выходные и праздничные дни сверх ежемесячной нормы рабочего времени; - сумма постоянной доплаты к окладу, начисленная с учетом смен, отработанных в расчетном периоде; - сумма районного коэффициента, начисленного на прочие начисления.
,( 2.9)
где - сумма заработной платы, начисленная за отработанные смены исходя из оклада работника; - сумма постоянной доплаты к окладу, начисленная с учетом смен, отработанных в расчетном периоде; - сумма оплаты труда, начисленная за отработанные в расчетном периоде выходные и праздничные дни сверх ежемесячной нормы рабочего времени; - сумма начисленной ежемесячной премии; - сумма исчисленного районного коэффициента; - сумма, начисленная работнику за период временной нетрудоспособности; - сумма оплаты очередного, дополнительного или ученического отпуска; - сумма материальной помощи работнику; - сумма причитающихся работнику компенсационных выплат; - общая сумма начислений, относящегося к прочим начислениям по оплате труда.
,
(2.10)
где - процент удерживаемых из заработной платы работника профсоюзных взносов; - общая сумма начисленной заработной платы; - сумма материальной помощи работнику; - сумма, начисленная работнику за период временной нетрудоспособности; - сумма причитающихся работнику компенсационных выплат.
Рис.2.8.
Окно конструктора запроса “Запрос
по авансовым выплатам из кассы”
Рис.2.9.
Окно конструктора запроса “Запрос
по выплатам из кассы за прошлые
периоды”
Рис.2.10.
Окно конструктора запросов “Группировка
по выплатам из кассы за прошлые
периоды” и “Группировка по авансовым
выплатам из кассы”
В запрос введены следующие расчетные поля:
Рис.2.11.
Окно конструктора запроса “Итоговый
запрос”
Для
расчетов использованы следующие формулы: