Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 13:03, курсовая работа
За все время существования человек работал, строил, сажал, пахал, чтобы прокормить себя и свою семью. Но время идет, и человек научился использовать труд других людей, с целью получения экономической выгоды или для упрощения своей жизни. Труд в узком смысле - это действие, направленное на образование конечных результатов производства посредством средств труда и предмета труда. Труд не возможен, без каких либо потерь для работника будь то время силы, и поэтому за труд работнику платится компенсация это заработная плата. Заработная плата это стимулирующий фактор работника в увеличении своего труда, его производительности, увеличении объемов производимой продукции, улучшении ее качества. Современная экономика, иными словами - это, конечно, «рыночная» экономика, но такая, в которой рыночное устройство общества переросло, наконец, в общественное устройство рынка.
ВВЕДЕНИЕ
1. РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Обзор экономической литературы по вопросам анализа и использования трудовых ресурсов
1.2. Основные понятия и нормативно-правовое регулирование использования трудовых ресурсов и начисления заработной платы в России
1.3. Система показателей анализа использования трудовых ресурсов
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
СПК ИМ. М. ГОРЬКОГО
2.1 Организационная характеристика и структура СПК им. М. Горького
2.2 Экономическая характеристика СПК им. М. Горького
2.3 Анализ финансового состояния СПК им. М. Горького
2.4 Анализ финансового состояния с СПК им. М. Горького с помощью «ИНЭК-Холдинг»
3. ДИАГНОСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
3.1 Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда в СПК им. М. Горького
3.2 Рейтинговая оценка СПК им. М. Горького по эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
3.3 Резервы увеличения прибыли и рентабельности в
СПК им. М. Горького
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 2
Группировка организаций по эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы за 2009 год
Группа хозяйств |
Наименование хозяйства |
Сумма балов |
1 группа от 20 до 46 |
|
20 22 30 35 46 |
2 группа от 118 до 176 |
|
59 71 83 92 93 |
Среднее значение по 1 группе |
30,6 | |
Среднее значение по 2 группе |
79,6 | |
Среднее значение по совокупности |
55,1 |
Информация о работе Диагностика использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы