Аттестация работников организации

16. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о выдвижении работника на вышестоящую должность, повышении квалификационной категории, переводе аттестуемого в другие подразделения с учетом его профессиональных навыков, уровня и профиля специальной подготовки, деловых и личностных качеств, повышении должностных окладов, направлении работника на повышение квалификации или переподготовку, зачислении работника в резерв на вышестоящую должность и др.

17. По результатам аттестации работника оформляется аттестационный лист.

18. Результаты аттестации объявляются работнику после голосования. Работник под роспись знакомится с аттестационным листом.

19. Предложения работников, прошедших аттестацию, заносятся секретарем аттестационной комиссии в протокол заседания аттестационной комиссии для их дальнейшего рассмотрения в целях определения необходимости и возможности практического использования.

20. Решение аттестационной комиссии в пятидневный срок после окончания аттестации передается начальнику управления для принятия решения в отношении работника, проходившего аттестацию, которое оформляется приказом. В приказе указываются работники, которые повышены в должности, поощрены, а также работники, которым аттестационная комиссия вынесла оценку «не соответствует занимаемой должности» или «соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии, с повторной аттестацией через год». На основании оценки комиссии о несоответствии занимаемой должности начальник управления вправе оставить работника в прежней должности, перевести с его согласия на другую работу, а при невозможности перевода допускается увольнение по п.3 статьи 42 с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (статья 48).

21. Аттестационный лист и характеристика работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. Протоколы заседания аттестационной комиссии хранятся в службе кадров.

22. Споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с законодательством.

 

Начальник ОТиЗ

 

СОГЛАСОВАННО:

 

Главный инженер

 

Ведущий специалист по кадрам СК

 

Приложение В

 

ЗАГАД      ПРИКАЗ

 

Об аттестации руководителей  и специалистов

 

Во исполнение постановления  Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 года № 784 «Об утверждении  Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций», а также утвержденного приказом  Белорусского государственного концерна нефти и химии  Положения об аттестации руководителей и специалистов аппарата концерна «Белнефтехим», утвержденного Положения об аттестации руководителей и специалистов Светлогорского агропромышленного управления РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» и в целях улучшения подбора, расстановки кадров, повышения качества и эффективности труда

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Провести в период с 5 по 28 апреля 2011 года аттестацию руководителей и специалистов Светлогорского агропромышленного управления РУП «Производственное объединение «Белоруснефть».

2. Списки руководителей и специалистов, подлежащих аттестации, утвердить (приложение 1, приложение 2).

3. Для проведения аттестации создать три аттестационные комиссии:

3.1. Аттестационная комиссия № 1 по аттестации руководителей и специалистов отделов, подразделений основного и подсобного хозяйства (производственно-технический отдел, ремонтно-механическая мастерская, служба главного механика, служба главного энергетика, автотракторный гараж (транспорт), автотракторный гараж подсобного хозяйства, служба ТБ и БД, отдел эксплуатации, склад, заместитель начальника производства) в составе:

Председатель  - главный инженер

Зам. председателя  - начальник ПТО

Члены комиссии:  - главный механик

- начальник ОЭ

- зам. гл. бухгалтера

Секретарь   - инженер ОТиЗ

3.2. Аттестационная комиссия № 2 по аттестации руководителей и специалистов отделов, подразделений основного и подсобного хозяйства (экономический отдел, отдел труда и заработной платы, бухгалтерия, служба кадров, ремонтно-строительный участок) в составе:

Председатель  - зам начальника управления

Зам. председателя  - главный бухгалтер

Члены комиссии:   - начальник экономического отдела

- начальник ОТиЗ

- вед. специалист по кадрам СК

Секретарь   - инженер ОТиЗ

3.3. Аттестационная комиссия № 3 по аттестации руководителей и специалистов отделов, подразделений подсобного хозяйства (зоотехническая служба, ветеринарная служба, агрономическая служба, участок по переработке с/х продукции, производственно-технологическая лаборатория, начальник производства) в составе:

Председатель  - зам начальника по сельскому хозяйству

Зам.председателя  - начальник службы ТБ и БД

Члены комиссии:   - главный агроном

- главный ветврач

- бухгалтер

Секретарь   - специалист по кадрам

4. Председателям аттестационных комиссий подготовить характеристики на подлежащих аттестации начальников отделов, главному инженеру дополнительно подготовить характеристики на председателей аттестационных комиссий №2 и №3, а начальникам отделов – характеристики на специалистов и представить их в аттестационные комиссии не позднее чем за 10 дней до начала аттестации. Аттестуемых ознакомить с характеристикой не позднее чем за 7 дней до проведения аттестации.

5. Графики проведения аттестации утвердить. Работникам, не прошедшим по уважительным причинам аттестацию в установленный графиком день, установить дополнительный день проведения аттестации 11 мая 2011 года (приложение 3).

6. Приказ довести до сведения руководителей и специалистов подлежащих аттестации и членов аттестационных комиссий.

7. Службе кадров обеспечить методическую подготовку аттестации, инструктирование руководителей отделов о подходах к оценке и составлению аттестационных характеристик.

8. Председателям аттестационных комиссий в пятидневный срок после окончания аттестации передать материалы по аттестации начальнику Светлогорского агропромышленного управления РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» для принятия окончательного решения по результатам аттестации.

9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера Светлогорского агропромышленного управления РУП «Производственное объединение «Белоруснефть».

 

Начальник управления

 

СОГЛАСОВАННО:

 

Главный инженер

 

 
 
 
Приложение Г

ПРОТОКОЛ №  

тайного голосования  аттестационной комиссии

 

от    2011г.

 

Члены счетной комиссии: Председатель  - главный инженер

Зам. председателя     - начальник ПТО

Члены комиссии:      - главный механик

- начальник ОЭ

- зам. гл. бухгалтера

Секретарь       - инженер ОТиЗ

 

1. Подсчет результатов голосования членов аттестационной комиссии на бухгалтера бухгалтерии ПХ       :

 

о соответствии занимаемой должности		7 голосов
о неполном соответствии занимаемой должности с повторной аттестацией через один год		-
о несоответствии занимаемой должности		-

 

2. Подсчет результатов голосования членов аттестационной комиссии на заведующую складом Хутор агрономической службы подсобного хозяйства          :

 

о соответствии занимаемой должности		7 голосов
о неполном соответствии занимаемой должности с повторной аттестацией через один год		-
о несоответствии занимаемой должности		-

 

3. Подсчет результатов голосования членов аттестационной комиссии на заведующую складом Хутор агрономической службы подсобного хозяйства          :

 

о соответствии занимаемой должности		7 голосов
о неполном соответствии занимаемой должности с повторной аттестацией через один год		-
о несоответствии занимаемой должности		-

 

Председатель  - главный инженер     

Зам. председателя - начальник ПТО     

Члены комиссии:  - главный механик     

- начальник ОЭ     

- зам. гл. бухгалтера    

Секретарь   - инженер ОТиЗ     

 

Приложение Д

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

 

1. Фамилия, имя, отчество        
2. Число, месяц и год рождения        
3. Образование          
4. Специальность          
5. Ученая степень, ученое звание       
6. Наименование организации        
7. Должность, дата назначения на должность     
8. Общий трудовой стаж         
9. Стаж работы в организации        
10. Трудовой договор (контракт) заключен (продлен) на срок   
11. Повышение квалификации        
12. Численный состав аттестационной комиссии     
13. Присутствовало на заседании членов комиссии     
14. Результаты голосования членов аттестационной комиссии:

• о соответствии работника занимаемой должности    

• о неполном соответствии занимаемой должности

с повторной аттестацией через один год при условии

выполнения рекомендации аттестационной комиссии    

• о несоответствии занимаемой должности      

15. Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации                                         

16. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)                                    
17. Решение нанимателя по итогам аттестации и дата его принятия                                         

 

Председатель аттестационной комиссии

 

Зам. председателя комиссии

 

Секретарь аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии

 

Дата аттестации     

 

С аттестационным листом ознакомлен       

(подпись аттестуемого  и дата)

 

Приложение Е

 

ЗАГАД      ПРИКАЗ

 

О результатах аттестации  руководителей и специалистов

 

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 года № 784 «Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций», а также утвержденным  Положением об аттестации руководителей и специалистов Светлогорского агропромышленного управления РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» и в целях улучшения подбора, расстановки кадров, повышения качества и эффективности труда в Светлогорском агропромышленном управлении РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» была проведена аттестация руководителей и специалистов.

В подготовительный период руководители подразделений подготовили подробные характеристики на специалистов, подлежащих аттестации и в установленные сроки представили их в аттестационные комиссии. Аттестуемые работники своевременно ознакомлены с содержанием характеристик.

Приказом № 72 от 21 февраля 2011 года были установлены сроки проведения аттестации, утверждены списки работников, подлежащих аттестации, состав аттестационных комиссий, график проведения аттестации и распорядок работы аттестационных комиссий.

Проведена аттестация 115 работников управления, из них руководителей - 35, специалистов - 80.

В соответствии с законодательством  не подлежали аттестации 20 работников (14 - пребывающие в должности менее года, 4 - находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, 2 - работающие менее года после выхода из отпуска по уходу за ребенком).

Аттестационные комиссии работали строго по утвержденному графику  и распорядку.

По итогам аттестации 115 руководителей и специалистов признаны соответствующими занимаемой должности.

С учетом изложенного

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Результаты аттестации утвердить.

2.        бухгалтеру бухгалтерии (транспорт), установить вторую категорию бухгалтера с 1 июня 2011 года.

3. Итоги аттестации довести до сведения всех аттестованных работников управления.

4. Ведущему специалисту по кадрам службы кадров внести соответствующие изменения в контракт