Аттестация работников организации

Целью данной работы является изучение аттестации, как одной из важнейших форм оценки деятельности персонала. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические источники;
исследовать организацию аттестации работников Светлогорского агропромышленного управления РУП «Производственное объединение «Белоруснефть»;
изучить основные проблемы аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.

ВВЕДЕНИЕ…….……...…………………………………………………………
3
ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ АТТЕСТАЦИИ….…………..
6
1.1 Аттестация работников: понятие, цели и задачи проведения аттестации..……………………………………………………………………..

6
1.2 Подготовка к проведению аттестации…..………………………………
7
1.3 Работа аттестационной комиссии………………………………………..
10
1.4 Подведение итогов аттестации…………………………………………..
11
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ В СВЕТЛОГОРСКОМ АГРОПРОМЫШЛЕННОМ УПРАВЛЕНИИ РУП «ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «БЕЛОРУСНЕФТЬ»…………..


15
2.1 Краткая характеристика системы управления работниками в Светлогорском агропромышленном управлении РУП Производственное Объединение «Белоруснефть».………………………………………………….


15
2.2 Оценка системы аттестации работников в Светлогорском агропромышленном управлении РУП Производственное Объединение «Белоруснефть»...………………………………………………………………...


18
2.3 Основные проблемы аттестации…..……………………………………..
20
ГЛАВА 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ ПРОБЛЕМ……….........
22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...………………………………………………………………...
28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ..………………………………
30
ПРИЛОЖЕНИЕ А…….………………………………………………………….
31
ПРИЛОЖЕНИЕ Б…….………………………………………………………….
32
ПРИЛОЖЕНИЕ В…….………………………………………………………….
36
ПРИЛОЖЕНИЕ Г…….………………………………………………………….
41
ПРИЛОЖЕНИЕ Д…….………………………………………………………….
42
ПРИЛОЖЕНИЕ Е…….………………………………………………………….