Какие методы нормирования труда наиболее приемлемы для строительных предприятий?

 

2. Какие методы нормирования труда наиболее приемлемы для строительных предприятий?

 

Я считаю, что для строительных  предприятий наиболее приемлемы расчетно-аналитический и метод наблюдений. Непрерывный рост новой техники, всевозрастающая механизация, новые формы организации труда приводят к тому, что действующие технически обоснованные нормы в строительстве со временем утрачивают свой прогрессивный характер, так как они перевыполняются, большинством рабочих. Такие нормы превращаются в тормоз дальнейшего роста производительности труда, поэтому нормы периодически пересматривают.

В строительстве различают: единые нормы и расценки на строительные и монтажные работы (ЕНиР): ведомственные нормы и расценки (ВНиР); местные нормы и расценки (МНиР).

Техническое нормирование труда  в строительстве ведут на основе систематических научных исследований затрат рабочего времени, необходимых  для выполнения тех или иных строительно-монтажных  работ при современной организации  строительного производства. Техническое  нормирование состоит из следующих  взаимоувязанных этапов: изучения строительно-монтажного процесса, выбора его нормали и  объекта наблюдения; проведения хронометражных наблюдений; проектирования технически обоснованных норм; проверки запроектированных  норм и нормалей в производственных условиях.

В качестве объекта наблюдения берут строительный процесс, который  происходит в современных организационно-технических  условиях.

Наблюдения должны обеспечить получение следующих основных данных: величину изучаемых затрат рабочего времени; количество продукции, выполненной  во время наблюдений; детальную характеристику изучаемого строительного процесса.

В зависимости от цели изучения строительного процесса различают  две разновидности наблюдений: организационные  и нормативные.

Организационные наблюдения проводят для выявления передовых  методов новаторов производства, определения потерь рабочего времени  и последующего устранения непроизводительных затрат.

Нормативные наблюдения проводят с целью проверки выполнения и  перевыполнения действующих технических  норм для проектирования новых норм. В строительстве применяют следующие  основные методы наблюдения: технический  учет, фотоучет и хронометраж.

Технический учет предусматривает  измерение затрат времени в целом  по строительному процессу с выделением времени работы и потерь. Такой  вид наблюдений не обеспечивает точного  учета затрат рабочего времени. Данные технического наблюдения (учета) не используются при проектировании норм на новые  виды работ, а служат для проверки выполнения действующих норм.

 

2.1 Какие преимущества по сравнению с другими методами имеют расчетно-аналитический метод и метод наблюдений?

 

Такие нормы научно обоснованные.

Таким образом, при аналитическом  методе изучаются и анализируются:

• производственные возможности  оборудования;

• технологические режимы с точки зрения интенсивности  процесса и максимального использования  производственной мощности оборудования;

• ручные приемы работы с  точки зрения их рациональности, сокращения продолжительности и возможного перекрытия ручного времени машинным (аппаратурным);

• организация рабочего места с целью устранения организационно-технических  неполадок;

• организация труда для  выявления времени, необходимого на подготовительно-заключительную работу и на работу по обслуживанию рабочего места;

• требования к исполнителю.

Для установления норм на основе расчетов необходимо располагать широкой  системой нормативных материалов. Сущность этого способа сводится к разработке нескольких вариантов процесса при  помощи приборов и персональных ЭВМ  и выбору наилучшего из них по экономическому критерию (минимум затрат) при строгом  соблюдении психофизиологических и  социальных ограничений.

Практика показывает, что  для разработки одной научно обоснованной нормы на токарную операцию необходимо выписать данные из 12-18 таблиц. Затраты  труда на расчет нормы, хотя и меньше, чем при исследовании, но все же достаточно велики. Поэтому в последние  годы разрабатываются однострочные нормативы, которые можно применять  не только к деталям, объединенным в  группы, но и к деталям, которые  по тем или иным причинам не могут  быть сгруппированы, а также по вводу  нормативных значений в память вычислительных машин.

На работах, носящих нестабильный характер, где нельзя выделить одинаковые, регулярно повторяющиеся операции или комплексы операций (например, на вспомогательных работах в  единичном и мелкосерийном производстве), при установлении норм исследуют  процесс выполнения одинаковых по содержанию групп работ и организационно-технические  условия их осуществления.

Итак, суммарный метод  нельзя относить к научно обоснованным методам. Ряд авторов считает, что  суммарный метод изживает себя, и  по мере развития нормативного хозяйства, повышения квалификации нормировщиков, расширения машинного проектирования процессов и расчета норм, господствующее положение будет занимать аналитический  метод. Они утверждают, поскольку норма времени устанавливается в целом на всю нормируемую работу без расчленения ее на отдельные составные части, без детального изучения, анализа и расчета продолжительности отдельных элементов операции, а также факторов, влияющих на продолжительность ее выполнения, поскольку при суммарном нормировании пассивно фиксируется существующее положение и не делается никаких попыток к улучшению способа выполнения данной работы. Исходя из этого в качестве разновидностей суммарного метода называют: опытный, статистический, сравнительный (аналоговый), расценочный. Характеристика их, содержащаяся во многих литературных источниках, сводится к следующему.

Опытный метод базируется на производственном опыте людей, поскольку  нормы времени устанавливают  нормировщик, начальник цеха или  мастер (хорошо знающие особенности  выполнения тех или иных операций исходя из личного опыта и незафиксированных  сведений о фактических затратах на подобную работу в прошлом). Такой  способ субъективный и всегда ведет  к ошибкам в определении затрат, необходимых для выполнения данной работы, так как точность зависит  только от опыта и квалификации нормировщика, мастера, устанавливающих норму. Чаще всего нормы времени завышаются и не стимулируют рост производительности труда.

Установленная на глазок по прошлому опыту норма, даже при совпадении ее с фактической выработкой, по существу справка о том, как работали раньше, а отнюдь не указание, как  надо работать в условиях сегодняшнего дня — при возросшем уровне механизации труда, совершенствовании  методов работы, систематическом  повышении квалификационного и  культурно-технического уровня исполнителей. Единственное достоинство этого  метола — низкая трудоемкость.

Несколько лучше опытного, говорят эти авторы, статистический метод когда нормы устанавливают на основе статистических данных (по первичной документации, отчетам, записям) о средних фактических затратах труда на эту же работу в прошлые периоды и сведения о выполнении норм выработки рабочими в тот же период. Но и статистические нормы часто устанавливают на глазок, не учитывая возможности того или рабочего места (станка, инструмента, приспособлений и т.д.), поэтому эти нормы не мобилизуют рабочих и служащих на устранение потерь рабочего времени и лучшее использование производственного потенциала. Как видим, и опытные и статистические нормы рассчитывают аналогично, применяя одну и ту же разновидность суммарного метода — установление норм на основе данных о фактических затратах в прошлых периодах на такую же или аналогичную работу.

 

2.2 Какие методы Вы намерены использовать в дальнейшем и почему?

 

В дальнейшем я намерена пользоваться нормативными методами .

Расчет по нормативам имеет  ряд преимуществ по сравнению  с исследовательским методом:

1) расчетный метод позволяет  нормировщику установить нормы  на основе нормативов, что исключает  необходимость изучения производственного  процесса путем наблюдений на  рабочем месте; расчетный метод  менее трудоемок, чем исследовательский,  так как не требует проведения  фотографии, хронометражей и других  видов измерения и анализа  затрат труда. В результате  снижается трудоемкость нормировочной  работы и высвобождается время  у нормировщиков для контроля за качеством применяемых норм;

3) обеспечивается возможность  разработки равнонапряженных норм при одинаковых (или сходных) организационно-технических условиях, а также единого подхода к расчленению работы на элементы; учета прогрессивных достижений в области техники, технологии, организации производства и труда;

4) расчетный метод способствует  распространению лучшего опыта,  накопленного на предприятиях  отрасли и народного хозяйства  в целом. Очевидно, что и уровень  прогрессивности норм будет выше;

5) расчетный метод дает  возможность рассчитать нормы  времени до запуска изделия  в производство и исходя из них оценить проектируемую организацию производства и труда, а также определить численность и структуру кадров. Это позволяет резко сократить сферу применения временных норм, а следовательно, сроки освоения новой продукции.

Использование для нормирования труда заранее разработанных  нормативов ведет к снижению затрат труда на оперативное нормирование. И хотя разработка нормативов —  весьма трудоемкий процесс, но высокие  затраты, произведенные один раз, окупаются  многократным применение одних и тех же нормативов для проектирования норм во многих отраслях народного хозяйства. Именно поэтому целесообразнее вначале создать нормативы трудовых затрат, а затем на их основе рассчитать нормы времени, чем устанавливать эти нормы на каждом предприятии исследовательским методом.

В условиях массового, а иногда серийного производства аналитически-расчетные  и аналитически-исследовательские  методы применяются в комплексе: предварительный вариант нормы  рассчитывается по нормативам, а затем  уточняется на основе наблюдений.

 

2.3 Какие выводы можно сделать на основе изучения методов нормирования применительно к условиям строительного производства?

 

Руководством по техническому нормированию труда рабочих в  строительстве установлены два  метода проектирования норм: расчетно-исследовательский  и расчетно-аналитический.

Расчетно-исследовательский  метод основан на использовании  данных, получаемых в результате проведения специальных нормативных исследований (замеров, фотохронометрирования и т.д.).

Расчетно-аналитический  метод базируется на использовании  имеющихся нормативных и технических  данных и предусматривает проектирование норм на основе применения расчетных  формул, нормативов затрат труда и  метода аналогии.

Проектирование норм с  применением расчетных формул основано на использовании зависимостей между  факторами влияния и затратами  труда в тех случаях, когда  длительность операции или процесса регламентируется техническими условиями, техническими правилами, физическими  законами и т.п.

Проектирование норм на основе нормативов затрат труда заключается  в расчете норм с использованием нормативов затрат труда на типовые  элементы или рабочие движения (при  микроэлементном нормировании).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник/ В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.Я.Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003.
2. Бычин Б.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / Б.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2007.
3. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: «Феникс», 2004.
4. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2007.
5. Шапаренко Н.И. Практикум по организации и нормированию труда: методическое пособие / Н.И. Шапаренко. - Тольятти: ТГУ, 2007.r

¹ Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник/ В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.Я.Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003-с.120

² Бычин Б.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / Б.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2007.-с.39

³ Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2007.-с.203

⁴ Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник/ В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.Я.Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2003.-с.42

⁵ Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: «Феникс», 2004.-с.52