Корпоративное управление

 

 

1.     Понятие  корпораций и ее признаки. Корпорация – это коллективное образование, организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) и осуществляющая какую-либо социально полезную деятельность.

Корпорация  – это организационно-правовая форма  бизнеса, отличающаяся и ограниченная от конкретных  лиц,  владеющих  ею.  Такая  структура,  имеющая статус юридического лица,  вправе  приобретать  ресурсы,  владеть  активами, производить и продавать продукцию,  брать  в  долг,  предоставлять  кредиты, предъявлять иск выступать ответчиком  в  суде,  а  также  выполнять  все  те функции, которые выполняют деловые предприятия любого другого типа.

      Сущность регистрации корпорации не является чересчур сложной, хотя процедуры регистрации в качестве корпорации зачастую бывают довольно непростыми. Большинство людей не желают подвергать риску все, что они имеют, чтобы получить возможность участвовать в бизнесе. Однако для того чтобы компания росла, процветала и являлась источником благосостояния, большое число людей должны желать вложить в нее деньги. Путем решения этой проблемы является создание искусственного лица, существующего только юридически. Такое юридическое лицо называют корпорацией. Это не более чем прием для вовлечения в бизнес людей с минимальным для них риском.

 Традиционно английское право разделяет корпорации на два основных типа: единоличные корпорации (Corporation sole) и ассоциированные корпорации (Corporation aggregate). Единоличные корпорации предназначены для предания корпоративного статуса одному, обычно высокопоставленному физическому лицу, уполномоченному представлять интересы государства, или какой-либо религиозной конфессии. Ассоциированная корпорация наделяют корпоративным статусом группу лиц. Ассоциированные корпорации подразделяются на коммерческие и некоммерческие.

Таким образом, в  британской правовой доктрине корпорации — это фиктивные (не существующие в материальной, осязаемой форме) образования, создаваемые при помощи права для того, чтобы выступать юридически обособленными участниками правовых отношений[4].

В США корпорация не является единственной формой юридического лица, но охватывает самые различные  организации. Вместо термина «компания» в законодательстве США используется термин «корпорация» (corporation)[5]. Корпорации здесь делятся на четыре вида: публичные, квазипубличные, предпринимательские и непредпринимательские[6]. К публичным корпорациям относятся государственные и муниципальные органы. К квазипубличным — корпорации, служащие общим нуждам населения. Предпринимательские корпорации преследуют в качестве основной цели получение прибыли и сравнимы с акционерными обществами в странах континентальной системы. Непредпринимательские корпорации не преследуют цели получения прибыли.

В Швейцарии корпорацией  называют один из двух основных типов  юридических лиц, наряду с учреждениями

числу корпораций могут  быть отнесены и некоммерческие организации, например, потребительские кооперативы, ассоциации, союзы. В соответствии с требованиями действующего законодательства, если на ассоциацию (союз) возлагается ведение предприниматель ской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или в товарищество, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

На наш взгляд, имнеют место следующие признаки, определяющие корпорацию, как юридическое  лицо:

1.                  Строго фиксированное членство участников. Корпорации представляют собой добровольные объединения физических и (или) юридических лиц, организованные на началах членства их участников. Членом корпорации является то лицо, которое оформило (зафиксировало) в установленном законом порядке свое членство в корпорации. Нефиксированное, то есть не оформленное участие в корпорации не допускается. Так, например, сведения о каждом зарегистрированном участнике акционерного общества фиксируются в реестре акционеров (ст. 44 ФЗ «Об акционерных обществах»); сведения об участниках общества с ограниченной ответственностью фиксируются в его учредительных документах — учредительном договоре и (или) уставе (ст. 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»); сведения о членах производственного кооператива фиксируются в его уставе (ст. 5 ФЗ «О производственных кооперативах»). Принцип членства является основным признаком, отличающим организацию корпоративного типа от других организаций.

2.                   Построение на началах самоуправления. Корпорация является самоуправляемой организацией. Для осуществления управления в корпорации создаются специальные органы, какие и сколько — зависит от ее размеров. Чем меньше корпорация по размеру, тем меньше звеньев составляют ее систему управления. Наиболее развитая система управления существует в акционерном обществе. Она может состоять из трех и даже из четырех звеньев: общее собрание, совет директоров, правление во главе с генеральным директором, руководители структурных подразделений.

3.                   Имущественная обособленность корпорации предполагает наличие у нее имущества на праве собственности, что обеспечивает возможность самостоятельного участия в гражданском (имущественном) обороте. Принадлежащее корпорации имущество складывается из имущественного взноса участника корпорации, внесенного в ее уставной капитал, а также из имущества, приобретенного корпорацией в процессе ее деятельности. В результате участия в гражданском обороте в составе этого имущества обычно появляются не только вещи, но так же права и обязательства.

Имущественная обособленность позволяет корпорации самостоятельно распоряжаться имуществом и вместе с тем самостоятельно нести имущественную  ответственность за результаты своих  действий.

4.                   Извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности и/или поддержка и защита профессиональных и коммерческих интересов участников. Корпорация, являющаяся коммерческой организацией, осуществляет предпринимательскую деятельность. Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли (абз.3 п.1 ст.2 ГК РФ). Исходя из правоспособности, установленной пунктом 1 статьи 49 Гражданского кодекса Российской Федерации, корпорация имеет право осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Полученную в результате такой деятельности прибыль она в дальнейшем тем или иным способом распределяет между своими участниками (учредителями). Одновременно с этим корпорация, не являющаяся коммерческой организацией, может заниматься деятельностью, направленной на формирование и совершенствование механизмов поддержки и защиты профессиональных и коммерческих интересов ее участников, о чем говорилось ранее. 

 

 

 

5.                  Наличие статуса юридического лица. Коллективное образование становится корпорацией, если оно приобретает статус юридического лица. Юридическое лицо наделяется правосубъектностью с момента государственной регистрации. Под государственной регистрацией юридического лица понимается акт уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемый посредством внесения в государственный реестр сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также иных сведений о юридических лицах (ст.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц»).

Одновременно с  вышеуказанными признаками полагаем необходимым  выделить критерии, позволяющие отличать корпорацию от организаций некорпоративного типа. По нашему мнению, к основным критериям, отличающим корпорацию от организации  некорпоративного типа, относятся  принцип членства участников и формирование имущества корпорации за счет вкладов (взносов) учредителей (участников). При этом следует отметить, что корпорации, как правило, организуются на началах самоуправления.

На основании  предложенных критериев предлагается  одно из возможных определений корпорации:  Корпорация — зарегистрированная в определяемом законом порядке организация, основывающаяся на членстве ее учредителей (участников), формирующих имущество корпорации за счет внесения соответствующих вкладов (взносов) и получивших возможность управлять ее делами в порядке и форме, установленной законодательством и учредительными документами для осуществления не запрещенных законом видов деятельности. В качестве корпорации могут регистрироваться как коммерческие, так и некоммерческие организации.

2.     Классификация корпораций. Корпорация (АО)

Преимущества:

·         Максимальное обобщение капитала.

·         Юридическая независимость от рисков физических лиц.

·         Ограниченная ответственность акционеров.

·         Неограниченность масштабов бизнеса, экономия издержек.

·         Возможность активного позиционирования на рынках, диверсификации деятельности.

• Легкость получения кредитов, а также правительственной поддержки.

Недостатки:

·         Высоки издержки регистрации, реорганизации.

·         Обособление интересов собственника и управляющих.

·         Угроза бюрократизации управления (вся власть сосредоточена в одних руках).

·         Законодательные ограничения и другие формы контроля.

• Двойное налогообложение, необходимость развернутой отчетности и открытости информации.

Организационно-правовые формы (коммерческие):

Товарищества (полные, на вере), Общества (ООО, ОДополнитО), АО (ОАО, ЗАО), Унитарные предприятия (на праве хозяйственного ведения, на праве оперативного управления), Производственные кооперативы.

Во Франции и  Германии при классификации юридических  лиц термин «корпорация» не используется вовсе. Во Франции юридические лица подразделяются на товарищества и ассоциации, а в Германии — на союзы и учреждения. В настоящее время в развитых правопорядках корпорации представляют собой добровольные объединения физических и (или) юридических лиц, организованные на началах членства их участников. В связи с этим вопрос об отнесении той или иной организации к организации корпоративного типа должен быть решен как минимум путем установления основного принципа построения корпоративной организации — принципа членства.

Толковый словарь  русского языка под редакцией  С.И. Ожегова и Н.Ю. Шведова дает современное толкование слову «корпорация», как объединенной группе, кругу лиц[13].

Как указывают Ф.М. Русинов и Е.В. Попова «… корпорация — это, во-первых, совокупность лиц, объединившихся для достижения общих  целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект  права — юридическое лицо, и, во-вторых, широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эталона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму

3.     Организационно-правовые  формы корпораций. Товарищество (партнерство) Товарищество (партнерство) – это организационная форма  предпринимательства, когда и организация производственной деятельности, и формирование  уставного капитала осуществляется совместным усилием двух или более лиц (физических  и юридических). Каждое из них имеет определенные права  и  несет  определенную ответственность в зависимости от доли в уставном фонде и места,  занимаемого в структуре управления таким товариществом. хозяйственное  товарищество   –   это   коммерческая организация, обладающая на правах собственности обособленным  имуществом,  с

разделенным на доли (вклады) уставным или складочным капиталом.        Товарищество  может создаваться:  1)  индивидуальными   лицами;   2) индивидуальными  лицами  и  коммерческими  организациями;  3)  коммерческими организациями. Существует полное товарищество и товарищество на вере.

Полное товарищество. С  точки  зрения  правовых  последствий  полное  товарищество  относится   к категории  нежелательных  форм  объединений,   поскольку   не   предполагает ограничения ответственности.  По  обязательствам  полного  товарищества  его члены,  именуемые  полными  товарищами,  несут  ответственность  всем  своим имуществом. Ответственность в таком случае носит субсидиарный характер.

Достоинства.

Легкость организации. Подобно индивидуальной частной фирме, партнерство легко организовать. Почти во всех случаях заключается письменное соглашение (договор о товариществе), и, как правило, это не связано с обременительными бюрократическими процедурами.

Больше финансовых ресурсов. Объединение в партнерстве нескольких участников позволяет расширить его финансовые ресурсы в сравнении с ресурсами индивидуального частного предприятия. Партнеры могут слить воедино свои денежные капиталы, и обычно их предприятие представляется банкирам менее рискованным.

Совместное управление. Благодаря участию в бизнесе нескольких партнеров становится возможной более высокая степень специализации. С тщательно подобранными партнерами гораздо проще управлять повседневной деятельностью предприятия. Члены товарищества предоставляют друг другу время, свободное от занятия делами, а также обладают взаимодополняющими квалификациями и взглядами. 

 

Недостатки товариществ.

Неограниченная  ответственность. Каждый полный товарищ (в обоих типах товарищества) отвечает за долги фирмы независимо от того, чьими действиями была вызвана эта задолженность. Фактически каждый партнер несет ответственность за все неудачи предприятия – не только за результат собственных управленческих решений, но и за последствия действий любого другого партнера.

Разногласия между  членами. Если в управлении участвуют несколько человек, подобное разделение власти может привести к несогласованной политике или к бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, если партнеры расходятся во взглядах по стратегическим вопросам.

Ограниченная  жизнь. Продолжительность деятельности товарищества непредсказуема. Выход из партнерства или смерть одного из партнеров, как правило, влекут за собой распад и полную реорганизацию фирмы, полное прекращение ее деятельности.

Ограниченность  финансовых ресурсов. Финансовые ресурсы товариществ остаются ограниченными, хотя обычно и превосходят возможности индивидуальных частных фирм. Но у трех или четырех партнеров может также не хватить средств для успешного роста их предприятия.