Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2012 в 12:22, реферат
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы информационного обеспечения.
Объект исследования – ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ».
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
Введение ………………………………………………………………….
3
1 Организационно-экономическая характеристика предприятия …….
5
1.1 История создания предприятия ……………………………………..
5
1.2 Анализ ОСУ …………………………………………………………..
12
1.3 Экономический анализ деятельности предприятия ………………..
14
2 Теоретические аспекты системы информационных коммуникаций в менеджменте ……………………………………………………………
21
3 Совершенствование информационного обеспечения на предприятии ………………………………………………………………………..
27
3.1 Предлагаемые мероприятия …………………………………………
27
3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий ……..
32
Заключение ……………………………………………………………….
49
Список литературы ………………………………………………………
50
В структуре трудовых ресурсов наибольший удельный вес принадлежит работникам основного производства, что связано с большей численностью данной категории работников. За анализируемый период их доля увеличилась на 0,5 процентных пункта и составила в 2010 г. – 77,8%. Доля специалистов и руководителей снизилась соответственно на 0,3 и 0,2 процентных пункта и составила в 2010 г. 13,3 и 8,9%.
Далее оценим фонд оплаты труда и производительность труда (табл. 3).
Таблица 3 – Анализ фонда оплаты труда и производительности труда
Показатели | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Отн. откл. 2010 г. к 2008 г., % |
Выручка от продаж, тыс. руб. | 14500 | 22876 | 30076 | 207,4 |
Численность работников, чел. | 44 | 45 | 45 | 102,3 |
Производительность труда, тыс. руб. | 329,5 | 508,4 | 668,4 | 202,9 |
Фонд оплаты труда, тыс. руб. | 3757 | 5107 | 6162 | 164,0 |
Среднемесячная заработная плата, руб. | 7115 | 9457 | 11412 | 160,4 |
Темп роста производительности труда опережает темп роста заработной платы, что говорит об эффективном использовании трудовых ресурсов.
Проведем оценку движения персонала (табл. 4).
Таблица 4 – Оценка движения персонала
Показатели | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. |
Численность выбывших работников, чел. | 11 | 10 | 12 |
Численность поступивших работников, чел. | 12 | 11 | 12 |
Среднесписочная численность работников, чел. | 44 | 45 | 45 |
Коэффициент оборота по приему | 0,27 | 0,24 | 0,27 |
Коэффициент оборота по выбытию | 0,25 | 0,22 | 0,27 |
Количество уволившихся по собственному желанию, чел. | 11 | 10 | 12 |
Коэффициент текучести кадров | 0,25 | 0,22 | 0,27 |
Данные таблицы 4 свидетельствуют о том, что текучесть кадров на предприятии высокая, что является отрицательным моментом и говорит о необходимости совершенствования работы с персоналом.
Таким образом, делаем вывод об эффективном использовании трудовых ресурсов на предприятии.
Основные средства - основные фонды, выраженные в стоимостном измерении, т.е. это средства труда, которые многократно участвуют в процессе производства, постепенно изнашиваются и переносят свою стоимость на готовую продукцию в течение ряда лет в виде амортизационных отчислений. Охарактеризуем состав и структуру основных средств ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ».
Таблица 5 – Состав и структура основных средств ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»
Виды основных средств | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Отн. откл. 2010 г. к 2008 г., % | |||
сум ма, тыс. руб. | уд. вес, % | сумма, тыс. руб. | уд. вес, % | сумма, тыс. руб. | уд. вес, % | ||
Здания | - | - | - | - | - | - | - |
Машины и оборудование | 10 | 100,0 | 199 | 100,0 | 524 | 100,0 | В 52,4 раза |
Производственный и хозяйственный инвентарь | - | - | - | - | - | - | - |
Всего основных средств | 10 | 100,0 | 199 | 100,0 | 524 | 100,0 | В 52,4 раза |
В целом основные фонды увеличились по своей стоимости в период с 2008 по 2010 гг. в 52,4 раза, что связано с приобретением машин и оборудования. В структуре основных средств 100% принадлежит машинам и оборудованию.
Эффективность использования основных средств представлена в таблице 6.
Таблица 6 – Показатели эффективности использования основных средств
Показатели | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Отн. откл. 2010 г. к 2008 г., % |
Выручка от продаж, тыс. руб. | 14500 | 22876 | 30076 | 207,4 |
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. | 10 | 199 | 524 | В 52,4 раза |
Фондоотдача, руб./ руб. | 1450,0 | 115,0 | 57,4 | 4,0 |
Фондоемкость, руб./ руб. | 0,0007 | 0,009 | 0,017 | В 24,3 раза |
За анализируемый период фондоотдача снизилась с 1450 руб. в 2008 г. до 57,4 руб. в 2010 г. или на 96%. При этом обратный показатель фондоотдачи фондоемкость, напротив, имел тенденцию к росту с 0,0007 руб. в 2008 г. до 0,017 руб. в 2010 г. или в 24,3 раза. Это связано с тем, что темп роста основных производственных фондов был выше темпа роста выручки от продаж. Однако для предприятия это не является отрицательным моментом, поскольку существенный рост стоимости основных производственных фондов связан с их обновлением.
Состав и структура оборотного капитала Усинского филиала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» представлены в таблице 7.
Таблица 7 – Состав и структура оборотного капитала Усинского филиала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»
Виды оборотных средств | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Отн. откл. 2010 г. к 2008 г., % | |||
сумма, тыс. руб. | уд. вес, % | сумма, тыс. руб. | уд. вес, % | сумма, тыс. руб. | уд. вес, % | ||
Денежные средства | 425 | 23,1 | 1052 | 38,7 | 429 | 15,1 | 100,9 |
Дебиторская задолженность | 1112 | 60,5 | 1336 | 49,2 | 1465 | 51,6 | 131,7 |
Запасы и затраты | 302 | 16,4 | 329 | 12,1 | 947 | 33,3 | 313,6 |
Всего оборотных средств | 1839 | 100,0 | 2717 | 100,0 | 2841 | 100,0 | 154,5 |