Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 03:42, отчет по практике
Основные задачи практики:
- изучение деятельности ООО «АРКОМ» в соответствии с программой практики;
- освоение методов обобщения и систематизации информации;
- выполнение практических заданий по поручению руководителя практики от организации;
- приобретение опыта практической деятельности в области менеджмента.
Введение…………………………………………………………………..............3
Глава 1.Общая характеристика ООО «АРКОМ»……………………………..5
Глава 2. Характеристика деятельности ООО «АРКОМ»…………………….7
Глава 3. Общая характеристика менеджмента ООО «АРКОМ»………...10
Глава 4. Управление производством…………………………………………...16
Глава 5. Финансовый менеджмент……………………………………………..20
Глава 6. Управление маркетингом……………………………………………..24
Глава 7. Управление инвестициями……………………………………………29
Глава 8. Управление персоналом………………………………………………31
Глава 9. Логистика………………………………………………………………39
Заключение………………………………………………………………………43
Список использованной литературы………
Противодействие конкурентам
из других регионов, поставляющим в
регион родственную продукцию, ООО
"СК Строительная компания»" осуществляет
методом "ценовой дискриминации",
установив розничные цены на свою
продукцию ниже, чем у конкурентов.
Такая мера существенна прежде всего
для сектора рынка с
В качестве основных конкурентов
исследуемой фирмы ООО «СК
Строительная компания» были определены
ЗАО «ЗаСтройка» и ЗАО «
· находятся в территориальной близости от исследуемой фирмы;
· предоставляют потребителям сопоставимый набор услуг;
· придерживаются сопоставимой ценовой политики.
Анализируя конкурентов, необходимо оценить их текущие задачи, стратегии, главные достоинства и недостатки и спрогнозировать их возможные действия в будущем. Кратко охарактеризуем задачи стратегии, достоинства и недостатки основных конкурентов ООО «СК Строительная компания». При оценке будем опираться на то, что основными достоинствами компаний, предлагающих ремонтные услуги и претендующих на серьезные позиции на данном рынке, являются репутация и квалифицированный персонал.
Первой проанализируем строительную фирму ЗАО «ЗаСтройка».
Достоинства:
- возможность привлекать к работе лучших специалистов региона;
- подготовка и внедрение
перспективных инвестиционных
- возможность бесплатного вызова специалиста на объект;
- специализация на работе с мелкими клиентами.
Недостатки:
- небольшой опыт работы на рынке (1,5 года).
-недостаточная реклама
Вторая строительная фирма ЗАО «СтройМастер».
Достоинства
- опыт работы 9 лет;
- высокое качество услуг;
- наличие собственной проектной группы;
- опыт участия в крупных строительных работах.
Недостатки
- отсутствие мощной
- отсутствие имиджа фирмы;
- низкая степень
- отсутствие услуг, оказываемых фирмами-конкурентами (авторский надзор; консультации; согласование перепланировки специалистом фирмы);
- нестабильное финансовое состояние фирмы;
- не соблюдение сроков сдачи объекта;
- отсутствие налаженных
хозяйственных связей с
И рассматриваемая строительная
организация ООО «СК
Достоинства:
-изготовление собственных материалов;
-высокое качество услуг;
-ремонт осуществляют
специалисты,
- мощная производственная база, транспорт и механизмы, позволяющие выполнять практически весь комплекс работ;
- опыт участия в крупных
строительных и
- высокая квалификация работников;
- соблюдение сроков;
- бесплатный выезд специалиста на объект;
- хорошая репутация фирмы и благоприятный имидж;
- широкая известность.
Недостатки:
-небольшой опыт работы;
- не специализируется на работе с мелкими клиентами.
Исходя из проведенного анализа
достоинств и недостатков фирм-
услуг, предлагаемых фирмами-конкурентами. Но не специализируется на работе с мелкими клиентами, как фирма ЗАО «ЗаСтройка». Во всем остальном «СК Строительная компания» занимает лидирующее место в г.Волжском по всем видам услуг.
Одним из наиболее существенных
направлений конкурентного
Через цены реализуются конечные
коммерческие цели, определяется эффективность
деятельности всех звеньев производственно-
Ценовая политика состоит в том, что предприятие устанавливает цены на таком уровне и так изменяет их в зависимости от ситуации на рынке, чтобы обеспечить достижение краткосрочных и долгосрочных целей (овладение определенной долей рынка, завоевание лидерства на рынке, получение запланированной суммы прибыли, максимизация прибыли, выживание фирмы и т.д.).
В изучении ценовой политики и анализе обоснованности цен на продукцию предприятия важными вопросами являются следующие:
-установление, насколько
цены отражают уровень
-какова вероятная реакция покупателей на изменение цен (эластичность спроса);
-используется ли политика стимулирующих цен;
-привлекательны ли цены предприятия в сравнении с ценами конкурентов;
-чем отличается политика
ценообразования на данном
-как действует предприятие
при изменении цен
-какова государственная
политика в области
Сравнительный анализ уровня цен (табл.2.1.) показывает, что анализируемое предприятие проводит более гибкую ценовую политику на внутреннем рынке. Оно быстрее отреагировало на уменьшение спроса на продукции, пользующуюся меньшим спросом снизив уровень цены по сравнению с ценой конкурирующего предприятия, одновременно подняв цены на продукцию, которая пользуется повышенным спросом.
Таблица 2.1
Сравнительный анализ уровня цен на продукцию
Ценовая политика предприятия должна корректироваться с учетом стадии жизненного цикла товаров. На стадии проникновения товара на рынок обычно применяют политику "снятия сливок". На стадии роста политика ценообразования должна ориентироваться на долгосрочную перспективу. На стадии зрелости ценовая политика, как правило, нацелена на получение краткосрочной прибыли, а на стадии спада следует применять скидки, пока не появится новый товар.
Под конкурентоспособностью понимают характеристику продукции, которая показывает ее отличие от товара-конкурента как по степени соответствия конкретной общественной потребности, так и по затратам на ее удовлетворение.
Оценка конкурентоспособности продукции основывается на исследовании потребностей покупателя и требований рынка. Чтобы товар удовлетворял потребности покупателя, он должен соответствовать определенным параметрам:
- техническим (свойства товара, область его применения и назначения);
- эргономическим (соответствие товара свойствам человеческого организма);
- эстетическим (внешний вид товара);
- нормативным (соответствие товара действующим нормам и стандартам);
- экономическим (уровень цен на товар, сервисное его обслуживание, размер средств, имеющихся у потребителя для удовлетворения данной потребности).
Задачи анализа:
- оценка и прогнозирование конкурентоспособности продукции;
- изучение факторов, воздействующих на ее уровень;
- разработка мер по обеспечению необходимого уровня конкурентоспособности продукции.
Методика анализа
Для оценки конкурентоспособности необходимо сопоставить параметры анализируемого изделия и товара-конкурента с уровнем, заданным потребностью покупателя, и сравнить полученные результаты. С этой целью рассчитывают единичные, групповые и интегральный показатели конкурентоспособности продукции.
Единичные показатели отражают процентное отношение уровня какого-либо технического или экономического параметра к величине того же параметра продукта-конкурента:
q=Р/Р100*100,
где q - единичный параметрический показатель; Р - уровень параметра исследуемого изделия; р100- уровень параметра изделия, принятого за образец, удовлетворяющего потребность на 100 %.
Групповой показатель (G) объединяет единичные показатели (qi) по однородной группе параметров (технических, экономических, эстетических) с помощью весовых коэффициентов (а/), определенных экспертным путем:
G = сумм (аi x qi),
Интегральный показатель (J) представляет собой отношение группового показателя по техническим параметрам (Gm) к групповому показателю по экономическим параметрам (Gэ):
J=Gm/Gэ.
Если J < 1, то анализируемое изделие уступает образцу, а если J > 1, то оно превосходит изделие-образец или изделие конкурента по своим параметрам.
В данном примере (табл. 2.2) по техническим параметрам оцениваемый продукт превосходит базовый образец и превосходит его по экономическим параметрам, что делает его конкурентоспособным: J = 5,674/2,639=2,15
Кроме рейтинговой оценки конкурентоспособности товаров для определения фактического положения изделия на определенном рынке можно использовать матричный метод. Сущность его состоит в построении матрицы, в которой по вертикали отражаются темпы роста объема продаж всех или основных фирм-продавцов на рынке, а по горизонтали указывается доля рынка, контролируемая данной фирмой. Чем больше эта доля, тем выше фактическая конкурентоспособность товаров фирмы на данном рынке, и наоборот. С этой же целью рассчитывают и такой показатель, как отношение доли, занимаемой фирмой на рынке, к доле наиболее крупного конкурента. Если это отношение больше единицы, то доля фирмы считается высокой, если меньше - низкой.
Таблица 2.2
Единичные и групповые показатели конкурентоспособности асфальтного покрытия высшего сорта
Важное направление повышения конкурентоспособности продукции - совершенствование
процесса товародвижения, организации торговли, сервисного обслуживания покупателей, рекламы продукции, которые являются мощными инструментами стимулирования спроса.
Прохождение преддипломной практики
является важным элементом учебного
процесса по подготовке специалиста
в области менеджмента.
Во время её прохождения будущий менеджер
применяет полученные в процессе обучения
знания, умения и навыки на практике.
Проходя практику на ООО «АРКОМ» я ознакомилась со структурой предприятия и с документооборотом. Все документы являются информационными материалами. Основной признак документа состоит в том, что содержание, обстоятельства создания и форма представления информационного материала фиксируется в определенный момент времени и далее хранятся в неизменном виде.
На основе проведенного анализа можно сделать соответствующие выводы.
Основными факторами, способствующие
снижению цены и издержек обращения
реализуемой продукции
Совершенствование материально – технического обеспечения.
Это реально осуществить за счет
совершенствования
Ещё одним важным моментов в снижении
себестоимости продукции
Оплата труда является мотивирующим
фактором, только если она непосредственно
связана с итогами труда. Работники
должны быть убеждены в наличии устойчивой
связи между получаемым материальным
вознаграждением и
Каждый человек стремится к успеху. Успех – это реализованные цели, для достижения которых работник приложил максимум усилий. Успех без признания приводит к разочарованию, убивает инициативу. Этого не случится, если подчиненным, добившийся успеха, делегировать дополнительные права и полномочия, продвигать их по служебной лестнице.
Информация о работе Отчет о прохождении преддипломной практики в ООО «АРКОМ»