Перспектива развития

Главный бухгалтер отвечает за организацию бухгалтерского учета на предприятие, занимается составлением и ведением отчетности предприятия (балансов, сметы и т.д.), осуществлением платежей.

Главный инженер управляет и контролирует ход производственного процесса, осуществляет непосредственное руководство  на участках, принимает решение в сфере контроля качества предприятия продукции. Существующая на предприятии структура управления, при которой директор непосредственно связан с главными специалистами по определенным функциям, позволяет оперативно принимать управленческие решения, благоприятно влияет на качество предприятия и обслуживания потребителей. Общая сумма численность аппарата управления в 2010 г. составляет 109 человек.

1.3. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Несмин»

Для анализа основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Несмин» нами исследовано их изменения за период 2008-2010 годы (см. таблицу 1).

Таблица 1

Динамика основных технико – экономических показателей деятельности ООО «Несмин» за 2008 – 2010 гг.

В 2010 году объем реализации в стоимостном выражении составил 5605064 руб., что выше значения этого показателя 2008 года на 22,8%, 2009 года - на 8,2%. В натуральном выражении объем реализации в 2010 г. составил 3297 заказов, что превысило показатель 2008 года на 12,7 %, а показатель 2009 года -на 6,9 %. Затраты на один рубль реализации в 2010 году составили 0,87  рубля. Этот показатель в 2010 году этот показатель снизился по сравнению с 2008 годом на 3,3%, а по сравнению с аналогичным показателем 2009 года на 1,1%. Среднесписочная численность работающих в 2008-2009 гг. составляла 108 человек, в 2010 году она увеличилась на одного работника, или на 0,9%. Численность рабочих в 2010 году составила 89 человек, что ниже показателя 2008 года на 2,2%, но выше показателя 2009 года - на 1,1%. Среднегодовая выработка на одного работающего составила в 2010 году 25132,6 руб., что выше аналогичного показателя 2008 года на 21,7%, а показателя 2009 года -на 7,2%. Таким образом, на предприятии в 2010 году отмечается рост производительности труда как по сравнению с уровнем 2008 года, так и в сравнение с 2009 года.

Доля роста объема реализации за счет роста производительности труда нами определена по формуле

где               Дро – доля роста объема за счет роста производительности труда, в %;

Рч – рост численности работающих, в %;

Ро.р. – рост объема реализации, в %.

Расчеты показывают, что меньшую часть прироста объема реализации (14,93 %) предприятие достигло за счет роста численности и большую часть 81,25 % прироста объема были достигнуты за счет роста производительности труда.

Незначительно высокими темпами возрастала заработная плата, которая возросла в 2010 по сравнению с 2008 годом на 6,6 %, а по сравнению с 2009 годом на 0,4.

Основное производство предприятия - прибыльное. В 2010 году прибыль от реализации составила 728658,3 руб. Причем, этот показатель существенно выше аналогичных показателей за предыдущие годы: показателя 2008 года на 59,6%, а показателя 2009 года - на 17,2%, что является положительной тенденцией в деятельности  ООО «Несмин».  Рентабельность реализации в 2010 году составила 12,9%, что выше показателя 2008 года на 2,9 процентных пункта, а показателя 2009 года -на 0,9 процентных пункта и при продолжении данной тенденции предприятия будет увеличивать эффективность своей деятельности.

1.4. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

в ООО «Несмин»

Задача анализа состоит в изучении обеспеченности предприятия работниками различных категорий, выявлений возможности снижения текучести и повышения квалификации. В процессе анализа данные первичного и статистического учета за 2008, 2009, 2010 годы, Динамика обеспеченности рабочей силы представлена в таблице 2

Таблица 2

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Данные, представленные в таблице 2 свидетельствуют о том, что за 2008 – 2010 гг. в ООО «Несмин» не наблюдается существенного изменения кадрового состава. В 2010 году численность работающих предприятия составила 109 человек, что выше показателей 2008-2009 гг. на 1 человека, или на 0,9%. Увеличение численности работающих произошло за счет увеличения числа рабочих, численность которых увеличилась в 2010 г. по сравнению с показателем 2009 года на 1 человека, или на 1,1%). Однако этот показатель ниже уровня 2008 года на 2 человека, или на 2,2%. Увеличение численности рабочих произошло за счет роста числа основных рабочих на 1 человека, или на 1,3% году по сравнению с показателями 2008-2009 гг. Численность вспомогательных рабочих в 2010 году по сравнению с показателем 2008 г. снизилась на 3 человека, или на 25,0%, по сравнению с показателем 2009 году численность вспомогательных рабочих в 2010 году не изменилась. Численность служащих в 2010 году, напротив увеличилась по сравнению с показателем 2008 года на 3 человека, или на 17,6%).

Рост численности служащих связан с приемом специалистов. По сравнению с показателем 2009 года в 2010 году численность служащих не изменилась.

Существенное влияние на эффективность использования трудовых ресурсов оказывает характер и уровень движения кадров на предприятии, которые отражены в таблице 3

Таблица 3

Движение кадров на предприятии за 2008-2010 года

Анализ расчетов, представленных в таблице 3 показывает, что по сравнению с 2008 и 2009 годами в 2010 году количество принятых на работу увеличилось на 2 человек, уволенных - на 1 человека. В результате, при увеличении коэффициента приема кадров в 1,18 раза, коэффициент выбытия кадров увеличился только в 1,09 раза. В 2010 году текучесть кадров на предприятии составила 7,3%, а по рабочим - 9,0 %. Следует отметить такой негативный  факт, как рост коэффициента текучести кадров в 2010 году по сравнению с показателем  2008-2010 года.

1.5. Анализ производительности труда в ООО «Несмин»

Проведем анализ производительности труда работников. Наиболее универсальным показателем производительности труда является выработка продукции на одного работника (рабочего). На основе данных текущего, статистического учета и баланса рабочего времени проанализирована динамика производительности труда рабочих за 2009- 2010 г

                            Таблица 4

Показатели использования рабочего времени и выработки одного рабочего

за 2008 -2010 гг.