Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 15:38, доклад
Целью написания данной работы является оценка проблем и перспектив развития дочернего предприятия «Норд Стоун», созданного с целью расширения деятельности основного предприятия ООО «Несмин».
Для реализации поставленной цели в работе решены следующие задачи:
- Изучена технико-экономическая характеристика предприятия.
- Проанализировано текущее состояние предприятия
Введение 3
1.Анализ текущего состояния ООО «Несмин» за 2008-2010 гг. 4
1.1. Организационно-правовая форма и краткая история ООО «Несмин» 4
1.2. Организационная структура и функции организации ООО «Несмин» 5
1.3 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО
«Несмин» 8
1.4. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов 10
в ООО «Несмин» 10
1.5. Анализ производительности труда в ООО «Несмин» 11
1.6. Анализ финансовых результатов деятельности ООО «Несмин» за 2008 -2010 г
16
2. Оценка перспектив развития предприятия 19
2.1. Резюме 19
2.2. Описание продукции, работ и услуг 19
2.3. Оценка рынка потребителей 20
2.4. Оценка конкурентов 23
2.5. Стратегии маркетинга 25
2.6. Производственный план 26
2.7. Организационный план 27
2.8 Оценка риска и страхование предприятия 29
2.9. Юридический план 31
2.10. Финансовый план 32
Заключение 33
Список используемой литературы 34
Приложение 1 35
Основное требование к персоналу – высокий профессионализм. ООО «Норд Стоун» подходит к подбору персонала очень тщательно, так как грамотная и сплоченная команда – один из главных залогов успеха предприятий.
Фирме требуется в основном мужской пол населения в качестве работников в цехах, но если слабый пол так хочет здесь работать, то это не возбраняется.
Административный персонал состоит в основном из женщин, так как они считаются лучшими работниками в этой категории.
Директором предприятия является, конечно, мужчина с высшим экономическим образованием, прекрасно разбирающийся в строительных и отделочных работ.
Рабочие работают на складе. Маркетолог работает как в цехах, так и в офисе. Водитель-экспедитор закреплен за автомобилем «ГАЗель-330210», второй автомобиль предназначен для управляющего персонала (менеджера и директора).
Оператор работает в офисе. За ним закреплено рабочее место, оборудованное компьютером. Второй компьютер предназначен для менеджера и директора. Общая численность работников фирмы ООО «Норд Стоун» определена в количестве 20 человек. Описание должностей и требования к ним представлены в таблице 14.
Таблица 14
Штатное расписание
№ п/п | Должность | Кол-во штатных единиц | Обязанности | Требования |
1 | Рабочие | 15 | Выполнение непосредственных основных работ – перевозка и доставка продукции | Мужчина или женщина 20-40 лет с в\о или с\о с физической подготовкой. |
2 | Водитель-экспедитор | 1 | Вождение автомобиля, прием-отпуск товара, погрузка – разгрузка товара | Мужчина 25-35 лет с категориями вождения «В» и «С». Опыт работы не менее 3-х лет. |
4 | Маркетолог | 1 | Работа с поставщиками и объектами | Женщина 30 – 40 лет с в\о. Опыт работы не менее 5 лет. |
5 | Заведующий хозяйством | 1 | Поддержание объектов в отличном состоянии, решение хозяйственных вопросов | Мужчина 30-40 лет с в\о. Опыт работы не менее 3 лет. |
Продолжение таблицы 14
6 | Менеджер | 1 | Ведение текущих дел предприятия, бухгалтерский учет, ведение кассы, оформление финансовых документов | Женщина 30-45 лет с высшим экономическим образованием, Опыт работы не менее 5 лет. |
7 | Директор | 1 | Контроль над деятельностью всего предприятия в целом, работа с вышестоящими организациями | Мужчина 30-45 лет с высшим экономическим образованием. Опыт работы не менее 5 лет. |
Расчет фонда оплаты труда представлен в таблице 15. Надбавки рабочих определяются в зависимости от величины объема выпуска, который будет делать фирма в месяц. Надбавки для остальных работников производятся по результатам их работы (эффективность, старательность, проявление инициативы).
Заработная плата каждого работника за месяц определяется как сумма месячного оклада и надбавке к этому окладу.
Таблица 15
Расчет фонда оплаты труда
№ п/п | Должность | Месячный оклад, руб. | Планируемые надбавки, % | Итого оплаты в месяц, руб. | Итого оплаты в год, руб. |
1 | Рабочие: | 2890 | 43346 | 55433 | 662500 |
2 | Водитель-экспедитор | 4.000 | 25 | 5000 | 60000 |
4 | Маркетолог | 3.200 | 25 | 4000 | 48000 |
5 | Заведующий хозяйством | 4.000 | 25 | 5000 | 60000 |
6 | Менеджер | 4.500 | 25 | 5625 | 67500 |
7 | Директор предприятия | 5.600 | 25 | 7000 | 84000 |
Итого: | 984700 |
Организационная структура ООО «Норд Стоун» представлена на рисунке 2.1. Организационная структура позволяет выстроить иерархию, направление взаимодействия работников и распределение ответственности внутри персонала предприятия.
Рис. 2.1. Организационная структура фирмы ООО «Норд Стоун»
Риск проекта может быть связан, прежде всего, с постепенным снижением спроса покупателей на строительную продукцию. Это связано с общей тенденцией снижения покупательской активности. Вторым основным риском является усиление активности конкурентов, возможно использование ими нечестных методов.
Ниже в таблице 16. представлены риски, распределенные по стадиям осуществления проекта.
Таблица 16
Риски по стадиям осуществления проекта
Риски | Веса | |
Подготовительная стадия | ||
Удаленность от инженерных сетей | 1/5 | |
Отношение местных властей | 1/5 | |
Продолжение табл. 3.8.1. | ||
Риски | Веса | |
Непредвиденные затраты | 1/5 | |
Недобросовестность подрядчиков | 1/5 | |
Несвоевременная поставка оборудования | 1/5 | |
Стадия функционирования. Экономические риски |
| |
Неустойчивость спроса | 1/5 | |
Снижение цен конкурентами | 1/5 | |
Появление новых конкурентов | 1/5 | |
Порча или потеря товара | 1/5 | |
Невыполнение договоров поставки товаров | 1/5 | |
Стадия функционирования. Технические риски | ||
Изношенность оборудования | 1/3 | |
Непредвиденные затраты на ремонт | 1/3 | |
Стадия функционирования. Социальные риски | ||
Трудности с набором квалифицированного персонала | ¼ | |
Недостаточный уровень зарплаты | ¼ | |
Квалификация кадров | ¼ | |
Текучесть кадров | ¼ | |
Стадия функционирования. Экологические риски | ||
Твердые отходы | ¼ | |
Близость домов | ¼ | |
Вредные условия труда |
|
Риск, связанный с невыполнением договора поставки, имеет очень маленькую вероятность, так как предприятие само производит продукцию.
Риск, связанный с неустойчивостью спроса. Если, например, падение спроса произойдет по качественным причинам (несоответствие запросам потребителей по качеству и цене товаров), то в этом случае имеет смысл работать с другими поставщиками, а также более тщательно подходить к планированию собственных затрат с целью уменьшения торговой надбавки.
Риск, связанный с порчей или потерей товара. Данный риск сокращен, так как, во-первых, у предприятия имеется штатный водитель и автомобиль для перевозки продукции, а также существует возможность переброса товаров во избежание их порчи на другой склад.
Риск, связанный с действиями конкурентами, достаточно велик, так как их действия могут быть непредсказуемыми, поэтому политика предприятия направлена на внимательное изучение и оценку конкурентов не только в процессе подготовки данного проекта, но и в течение всей деятельности фирмы.
Риск, связанный с износом и ремонтом оборудования, сокращен за счет тщательного подхода к выбору оборудования на подготовительной стадии, а также за счет заключения гарантийных договоров с поставщиками данного оборудования.
Риск, связанный с низкой квалификацией кадров, сокращен за счет тщательного отбора персонала и обучения персонала при приеме на работу.
Риск, связанный с текучестью кадров, сокращен за счет использования предприятием материального и социального стимулирования работников.
Экологические риски сокращены за счет заключения договоров на вывоз мусора, соблюдения санитарно-гигиенических норм на объектах.
Для того чтобы минимизировать риски можно предпринять такие меры предосторожности, как страхование предприятия. Данные сероприятия будут включать в себя следующие показатели:
а) страхование профессиональной ответственности;
б) страхование гражданской ответственности предприятий, создающих повышенную опасность для окружающих;
в) страхование грузов;
г) страхование от несчастных случаев;
д) добровольное медицинское страхование;
е) добровольное страхование здоровья.
Для реализации проекта создания склада обществом с ограниченной ответственностью «Несмин» учреждается общество с ограниченной ответственностью «Норд Стоун», которое будет действовать в соответствии с главой 4 параграфом 2 пунктом 4 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью».