Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2010 в 22:03, отчет по практике
Для адаптивных (гибких, органических) организационных структур характерно отсутствие бюрократической регламентации деятельности органов управления, отсутствие детального разделения труда по видам работ, размытость уровней управления и небольшое их количество, гибкость структуры управления, децентрализация принятия решений, индивидуальная ответственность каждого работника за общие результаты деятельности.
Тема 1. Построение структуры организации.
1. Выбор варианта и построение организационной структуры предприятия и структурных подразделений.
2. Разработка штатного расписания.
3. Разработка положения о структурном подразделении.
4. Разработка должностной инструкции.
Тема 2. Организационно - правовые формы. Порядок создания и организация деятельности организации предприятия.
2.1. Разработка учредительного договора
2.2. Разработка устава организации.
Тема 3.Внешняя среда организации.
3.1. Изучение состояния рынка, товаров и услуг города. Выявление свободных рыночных ниш.
3.2. Разработка плана продвижения продукта (услуги). Составление бюджета продвижения.
3.3. Выбор рекламоносителей и разработка рекламы.
3.4. Разработка товарной марки.
Тема 4. Управление внутренней средой организации.
4.1. Разработка «дерево целей».
4.2. Разработка анкеты личностных и профессиональных качеств работников.
4.3. Разработка системы, мотивации и контроля.
Тема 5.Принятие управленческих решений.
5.1. Принятие решения по заданной проблеме методом «мозгового штурма». Оформления решения.
5.2. Принятие решения по заданной проблеме методом Дельфи.
10.5. Общество не вправе возмещать убытки за счет имущества Участников, переданного Обществу только в пользование.
Статья 11. Управление в Обществе
11.1. Высшим
органом Общества является
11.2. Все
Участники Общества имеют
11.3. К компетенции общего собрания Участников Общества относятся:
Вопросы, указанные в пп. 11.3.1. - 11.3.16. относятся к исключительной компетенции Общества.
11.4. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа.
11.5. Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствуют Участники (представители участников), обладающие в совокупности более чем 1/2 голосов.
11.6. Решения по вопросам, указанным в подпункте 11.3.2., 11.3.12. принимается большинством не менее двух третей голосов от общего числа Участников Общества, если необходимость для принятия такого решения не предусмотрена Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”.
11.7. Решения по вопросам, указанным в подпункте 11.3.3., 11.3.11., 11.3.13., 11.3.14., 11.3.15, 11.3.16 принимаются всеми Участниками Общества единогласно.
11.8. Остальные
решения принимаются
11.9. Очередное
Общее собрание Участников
11.10. Внеочередное
Общее собрание Участников
11.11. Внеочередное
Общее собрание участников
11.12. Орган или лица, созывающие Общее собрание Участников Общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого Участника Общества заказным письмом по адресу, указанному в списке Участников Общества.
11.13. В
уведомлении должны быть
11.14. К информации и материалам, подлежащим предоставлению Участникам Общества или при подготовке Общего собрания участников Общества, относятся: годовой отчет Общества, заключения ревизора Общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов Общества, сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы Общества и ревизоры, проект изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы Общества, или проекты учредительных документов Общества в новой редакции, проекты внутренних документов Общества, а также иная информация (материалы), предусмотренная Уставом Общества.
11.15. Орган
или лица, созывающие Общее собрание
участников Общества, обязаны направить
им информацию и материалы
вместе с уведомлением о
11.16. Указанные
информация и материалы в
11.17. Общее
собрание участников Общества
проводится в порядке,
11.18. Общество не обязано публиковать отчетность о своей деятельности, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью” и иными федеральными законами.
Статья 12. Генеральный директор Общества.
12.1. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется Генеральным директором Общества, назначаемый Общим собранием Участников Общества сроком на три года.
12.2. Генеральный директор:
Генеральный директор может действовать от имени Общества только с согласия Общего собрания участников в случаях:
12.2. Генеральный
директор несет
Статья 13. Ревизор и аудит Общества
13.1. Ревизор Общества избирается Общим собранием участников Общества на срок три года.
13.2. Ревизор
Общества вправе в любое время
проводить проверки финансово-
13.3. Ревизор
Общества в обязательном
13.4. Порядок
работы ревизора Общества
13.5. Для
проверки и подтверждения
13.6. По требованию любого Участника Общества аудиторская проверка может быть проведена выбранным им профессиональным аудитором, который должен соответствовать требованиям, установленным предыдущим абзацем данного пункта.
Тема 3.Внешняя среда организации.
3.1.Изучение состояния рынка товаров и услуг города.
Ресторан «Барыня»
- Русская кухня;
-танцпол;
-приятная музыка и уютная атмосфера;
-доставка пиццы;
-проведение корпоративных банкетов, семейных
праздников
Ресторан «Гузель»
-Башкирская
кухня;
-живая музыка;
-банкетные и vip-залы;
-проведение семейных мероприятий , свадеб,
корпоративных вечеринок....
Ресторан «Золотой дракон»
-танцпол;
-восточная кухня;
-проведение банкетов.
Ресторан «Кадушка»
-Европейская кухня,
-живое разливное пиво, мясо на гриле,
-скидки на
обед 20 % (с 11 до 15).
-Режим работы: с 11 до 2 ночи, без перерыва
и выходных...
Ресторан «Куганак»
-ресторан;
-приятная музыка....
Ресторан
«Мимино»
-бизнес-ланч, обеды;
-ресторан;
-кафе.
Высококвалифицированные повара, вежливые
официанты подарят вам хорошее настроение...
Ресторан «Сатори»
В суши-баре «Сатори» (город Стерлитамак) предложен широкий ассортимент блюд японской кухни, выполненных по оригинальной рецептуре, начиная с традицион...
Ресторан «ДЗЭН-Барракуда»
«ДЗЭН-Барракуда» это не просто кофейня и хороший суши-бар, а модное заведение, дизайн которого выполнен в современном, демократическом стиле «экл...
ИНДИЙСКОГО ресторана в городе Стерлитамаке не существует; данная ниша ни кем не занята.
Информация о работе Практика для получения первичных навыков по дисциплинам: менеджмент и маркетинг