Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 23:01, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических понятий организационного менеджмента, анализ организационной структуры управления предприятия, расчёт специалистов по функциям, разработка должностной инструкции, а также поиск путей по совершенствованию организации управления предприятием.
Введение… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3
1. Производительность труда как важнейший показатель эффективности производства.
1.1. Понятие и способы измерения производительности труда… … … … 5
1.2. Факторы, влияющие на производительность труда… … … … … … ...9
1.3. Основные показатели повышения производительности труда для повышения эффективности производства… … …. … … … … … … … … …12
2. Анализ производительности труда на вокзале Краснодар-1.
2.1. Общая характеристика предприятия… … … … … … … … … … …20
2.2. Характеристика экономической деятельности на вокзале Кранодар-1 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 25
2.3. Организационная структура управления предприятия … … … … 29
2.4. Оценка уровня производительности труда на предприятии … … …32
3. Пути повышения производительности труда па вокзале Краснодар-1.
3.1. Пути повышения производительности труда на вокзале Краснодар-1
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 36
Заключение… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …41
Список используемой литературы… … … … … … … … … … … … …43
РОСЖЕЛДОР
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Ростовский государственный университет путей сообщения»
(РГУПС)
Кафедра
«Экономика и менеджмент»
Курсовая работа
по дисциплине «экономика предприятия»
на тему: «Производительность
труда и пути ее увеличения»
Выполнила:
Студентка 2 курса
Группы Э-II-273
Бас.И.В.
Проверила:
Научный руководитель
Родин
А.В.
Краснодар
2008
Содержание
Введение… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3
1. Производительность труда как важнейший показатель эффективности производства.
1.1. Понятие и способы измерения производительности труда… … … … 5
1.2. Факторы, влияющие на производительность труда… … … … … … ...9
1.3. Основные показатели повышения производительности труда для повышения эффективности производства… … …. … … … … … … … … …12
2.
Анализ производительности
2.1. Общая характеристика
2.2. Характеристика экономической деятельности на вокзале Кранодар-1 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 25
2.3. Организационная структура управления предприятия … … … … 29
2.4. Оценка уровня производительности труда на предприятии … … …32
3.
Пути повышения
3.1. Пути повышения производительности труда на вокзале Краснодар-1
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 36
Заключение… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …41
Список
используемой литературы… … … … … …
… … … … … … …43
Введение
На современном этапе развития экономики большое значение приобретает проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях, так как в условиях рыночных отношений неизбежна сильная конкуренция между фирмами, что толкает их к постоянному повышению качества своей продукции и снижению издержек производства. Это обстоятельство в конечном счете изменяет требования к персоналу в сторону повышения их профессионализма и творческого отношения к труду.
Опережающий рост производительности труда в условиях складывающегося дефицита трудовых ресурсов является решающим фактором в конкурентоспособности компаний. По данным Россшота в ближайшие три года численность работоспособного населения страны может снизиться на 2.5 млн. чел. Что повлечет жесткую конкуренцию между отраслями за высококвалифицированные кадры.
ОАО «РЖД» готовится к такой ситуации и постоянно работает в направлении повышения производительности труда за счет автоматизации и механизации трудоемких процессов, сокращения вспомогательного персонала при внедрении инновационных технологий.
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Курсовая работа была выполнена на базе вокзал Краснодар-1 Северо-Кавказской региональной дирекции железнодорожных вокзалов — структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Для реализации данной цели решены следующие
задачи:
- проведено теоретическое исследование,
где показана экономическая сущность
и значение производительности
труда, представлены показатели
и методы измерения производительности
труда, а также факторы, влияющие
на производительность труда.
- дана технико-экономическая характеристика деятельности вокзала Краснодар-1, проводится оценка уровня производительности труда.
- приводятся конкретные мероприятия по повышению производительности труда на вокзале Краснодар-1.
При написании курсовой работы были
использованы: научная, учебная, нормативно-методическая
литература, а также статистическая, бухгалтерская
и оперативная отчетность вокзала Краснодар-1
за 2007-2008г.
1.Производительность труда как важнейший показатель эффективности производства.
1.1. Понятие и способы измерения производительности труда.
Одним из самых наглядных и
объективных показателей
Труд может быть более
Эффективность использования
Производительность труда
В производительности продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом производстве данного продукта и труд прошлый, затраченный, как правило другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществления в орудиях туда, зданиях, сооружениях, труде, материале, топливе, энергии.
Соответственно этому при
Производительность
Производительность общественного труда — это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства.
По мере развития
Повышение производительности
Показатель производительности
общественного труда
Побщ =
НД/Ч
где - Побщ - показатель производительности общественного труда;
НД — произведенный национальный доход;
Ч — численность занятых в сфере материального производства.
Производительность
общественного труда
Выработка — это показатель количества продукции (объема работ, услуг), произведенного в единицу рабочего времени рабочим (работающим) или коллективом (совокупностью коллективов).
Или
Пв=В:Т,
где Пв — выработка на одного рабочего (работающего, коллектив); В — обьем продукции в натуральном, стоимостном, выражении или нормо-часах; Т — затраты рабочего времени (минута, час, день,год) на производство продукции.
Выработка в зависимости от принятия единиц измерения времени может быть часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая.
Различают три метода определения выработки: натуральный (условно — натуральный), стоимостный и трудовой.
Натуральные
показатели измерения производительности
труда наиболее достоверны и точны
и в большей степени
В зависимости от единицы
Годовая производительность
Трудоемкость продукции
Информация о работе Производительность труда и пути ее увеличения