Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2012 в 19:00, курсовая работа
Ранее руководители предприятий даже не задумывались о конкуренции, о повышении эффективности, об увеличение прибыли, так как предприятия не являлись собственностью начальника или директора.
Большинство предпринимателей, руководителей, и специалистов предприятий, зачастую даже тех, чья профессиональная подготовка включала изучение менеджмента, пока к сожалению не понимают сущности этой сферы деятельности и знакомы лишь с отдельными функциями системы управления.
Введение 3
Глава 1. Сущность, понятие и виды организационных структур 5
1.1 Система управления 5
1.2 Понятие организационной структуры управления 5
1.3 Факторы, влияющие на организационную структуру управления 9
1.4 Линейная организационная структура управления 13
1.5 Функциональная организационная структура управления 14
1.6 Линейно-штабная организационная структура управления 15
1.7 Централизованно-функциональная организационная структура управления 17
1.8 Дивизионная организационная структура управления 18
1.9 Гибкие структуры 23
1.10 Адаптивные структуры 26
Глава 2. Анализ деятельности ЗАО «Панфиловский элеватор» 28
2.1 История создания предприятия. 28
2.2 Цель и предмет деятельности предприятия. 29
2.3 Описание продукции и услуг, производимых предприятием. 30
Глава 3. Анализ организационной структуры управления организации 32
Заключение 44
Список литературы 46
Квалификационные требования, предъявляемые к должности средне - специальное образование и стаж работы на производстве не менее трех лет. В подчинении мастера первого производственного участка восемь чел.
Мастер
второго производственного
- обеспечение выполнения участком плановых заданий, эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов и систематическое повышение производительности труда;
-
обеспечение полной загрузки
складов напольного хранения
зерна и правильное
-
создавать условия для
Квалификационные требования: средне - специальное образование и стаж работы на производстве не менее трех лет. Количество подчиненных пять чел.
Мастер зерносушения организовывает бесперебойную работу зерносушильного хозяйства, ведет контроль за правильным режимом сушки зерна, экономным расходованием топлива, электроэнергии, за своевременным проведением профилактики зерносушилок, он обязан:
-
вести учет работы
-
осуществлять технический
- обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования зерносушилок, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию и так далее.
Квалификационные требования, предъявляемые к данной должности: средне - специальное образование и стаж работы не менее трех лет. В подчинении три человека.
Мастер
погрузочно-разгрузочных работ организует
учет подаваемых вагонов в соответствии
с правилами, анализирует результаты
обработки вагонов и
- организация выполнения планов отгрузки;
- прием и передача уведомлений о предстоящей подаче вагонов и об их готовности к уборке и так далее.
Квалификационные требования: общее среднее образование и стаж работы на производстве не менее трех лет. В подчинении три человека.
Главный
инженер возглавляет
-
руководство разработкой
-
руководство внедрением в
Данная должность в связи со сложностью ремонта и обслуживания оборудования, а также высокими требованиями, предъявляемыми со стороны Ростехнадзора, Энергонадзора и других технических инспекций предусматривает наличие высшего технического образования и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет.
Инженер по охране труда во взаимодействии с профсоюзным комитетом проводит работу по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, в его обязанности входит:
-
разработка совместно с
-
проведение анализа
-
участие в работе комиссий
по паспортизации и аттестации
рабочих мест по условиям
-
контроль выполнения на
Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы на предприятии не менее трех лет. Согласно положения «Об отделе охраны труда» при численности работающих на предприятии до ста, количество сотрудников данного отдела один человек.
Главный
энергетик руководит
-
осуществление контроля за
- участие в составлении плана потребления электроэнергии и природного газа, ведение контроля за экономным расходованием электроэнергии, теплоэнергии, природного газа и воды;
-
составление заявки на
Данная
должность предусматривает
Механик руководит механической мастерской которая обеспечивает безаварийную и надлежащую работу всех видов оборудования по приемке, обработке зерна и зернопродуктов, их правильную эксплуатацию, своевременный, качественный ремонт и в его обязанности входит:
-
осуществление технического
-
организация, под руководством
главного инженера, подготовки календарных
планов графиков осмотров, проверок
и ремонта оборудования, составление
дефектных ведомостей на
Квалификационные требования: высшее образование или средне специальное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет. Количество подчиненных девять человек.
Заведующий материальным складом обеспечивает приемку, выдачу всех материальных ценностей и обеспечивает их количественную, качественную сохранность и в его обязанности входит:
-
организация выгрузки всех
-
правильное складирование
-
обеспечение горюче –
Квалификационные требования: средне специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее одного г. или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет. Подчиненных нет, так как материальные запасы на предприятии не большие.
Начальник производственно – технической лаборатории руководит данной лабораторией которая осуществляет контроль по качественному приему зерна и хлебопродуктов, правильному размещению, хранению, сушке, подработке и отгрузке, подчиняется генеральному директору. Согласно должностной инструкции в его обязанности входит:
- составление плана размещения зерна и хлебопродуктов по складам и силосам элеватора;
-
организация постоянного
-
контроль общего санитарного
и технического состояния
- контроль за соблюдением правил технологического процесса при сушке, очистке и активном вентилировании зерна и принимать меры к устранению выявленных нарушений и так далее.
Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы не менее одного года или средне специальное образование и опыт работы в данной сфере не менее трех лет. В подчинении четыре человека.
Главный
бухгалтер руководит
-
организация и учет
- осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы;
-
участие в проведении
Квалификационные требования, предъявляемые к данной должности: высшее экономическое образование и финансово – бухгалтерский стаж работы не менее пяти лет. Количество подчиненных три человека.
Старший
экономист составляет перспективные
годовые и квартальные планы
хозяйственно-экономической
- проводить анализ старых и устанавливать новые расценки на услуги по приемке, сушке, хранению и отгрузке зерна и хлебопродуктов;
-
проводить хронометраж,
- вести контроль за правильным применением действующих норм и расценок и так далее.
Квалификационные
требования: высшее экономическое образование
и стаж работы не менее трех лет.
Подчиненных не имеет, так как
в связи с небольшой
Начальник военизированной (сторожевой) охраны осуществляет руководство подразделением обеспечивающим недопущение причинения ущерба предприятию действиями работников и третьих лиц, подчиняется генеральному директору. В соответствии с должностной инструкцией в его обязанности входит:
-
контроль выполнения всеми
- пресекать несанкционированное проникновение на территорию предприятия посторонних лиц;
-
обеспечивать выполнение всеми
службами противопожарных
-
содержать в исправном
Информация о работе Совершенствование организационной структуры ЗАО «ПАНФИЛОВСКИЙ ЭЛЕВАТОР»