Совершенствование организационной структуры ЗАО «ПАНФИЛОВСКИЙ ЭЛЕВАТОР»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2012 в 19:00, курсовая работа

Описание

Ранее руководители предприятий даже не задумывались о конкуренции, о повышении эффективности, об увеличение прибыли, так как предприятия не являлись собственностью начальника или директора.
Большинство предпринимателей, руководителей, и специалистов предприятий, зачастую даже тех, чья профессиональная подготовка включала изучение менеджмента, пока к сожалению не понимают сущности этой сферы деятельности и знакомы лишь с отдельными функциями системы управления.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Сущность, понятие и виды организационных структур 5
1.1 Система управления 5
1.2 Понятие организационной структуры управления 5
1.3 Факторы, влияющие на организационную структуру управления 9
1.4 Линейная организационная структура управления 13
1.5 Функциональная организационная структура управления 14
1.6 Линейно-штабная организационная структура управления 15
1.7 Централизованно-функциональная организационная структура управления 17
1.8 Дивизионная организационная структура управления 18
1.9 Гибкие структуры 23
1.10 Адаптивные структуры 26
Глава 2. Анализ деятельности ЗАО «Панфиловский элеватор» 28
2.1 История создания предприятия. 28
2.2 Цель и предмет деятельности предприятия. 29
2.3 Описание продукции и услуг, производимых предприятием. 30
Глава 3. Анализ организационной структуры управления организации 32
Заключение 44
Список литературы 46

Работа состоит из  1 файл

Курсовая.docx

— 188.50 Кб (Скачать документ)

     Квалификационные  требования, предъявляемые к должности  средне - специальное образование  и стаж работы на производстве не менее  трех лет. В подчинении мастера первого производственного участка восемь чел.

     Мастер  второго производственного участка  осуществляет руководство производственным участком, выполняющим приемку, подработку и хранение зернопродуктов в складах напольного хранения, в обязанности входит:

     - обеспечение выполнения участком плановых заданий, эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов и систематическое повышение производительности труда;

     - обеспечение полной загрузки  складов напольного хранения  зерна и правильное использование  оборудования, равномерная производительная  работа участка;

     - создавать условия для выполнения  и освоения норм каждого рабочего, а также проверяет качество  продукции и выполняемых работ,  осуществлять мероприятия по  предупреждению брака и повышению  качества работ и так далее.

     Квалификационные  требования: средне - специальное образование  и стаж работы на производстве не менее  трех лет. Количество подчиненных пять чел.

     Мастер  зерносушения организовывает бесперебойную работу зерносушильного хозяйства, ведет контроль за правильным режимом сушки зерна, экономным расходованием топлива, электроэнергии, за своевременным проведением профилактики зерносушилок, он обязан:

     - вести учет работы зерносушильщиков;

     - осуществлять технический надзор  за состоянием и ремонтов защитных  устройств на механическом оборудовании, зданиях и сооружениях зерносушилок;

     - обеспечивать безаварийную и  надежную работу всех видов  оборудования зерносушилок, их правильную  эксплуатацию, своевременный качественный  ремонт и модернизацию и так  далее.

     Квалификационные  требования, предъявляемые к данной должности: средне - специальное образование  и стаж работы не менее трех лет. В подчинении три человека.

     Мастер  погрузочно-разгрузочных работ организует учет подаваемых вагонов в соответствии с правилами, анализирует результаты обработки вагонов и разрабатывает  мероприятия направленные на устранение их простоев сверх положенного срока, в круг его обязанностей входит:

     - организация выполнения планов  отгрузки;

     - прием и передача уведомлений  о предстоящей подаче вагонов  и об их готовности к уборке  и так далее.

     Квалификационные  требования: общее среднее образование  и стаж работы на производстве не менее  трех лет. В подчинении три человека.

     Главный инженер возглавляет технические  службы предприятия, он обеспечивает надлежащее состояния технологического, транспортного  и аспирационного оборудования, и  организовывает систему его планово- предупредительных ремонтов, в непосредственном подчинении находятся инженер по охране труда, главный энергетик, механик  и заведующий материальным складом, в соответствии с должностной  инструкцией в его обязанности  входит:

     - руководство разработкой соответствующими  службами текущих и перспективных планов повышения культуры производства, оздоровления и обеспечения условий труда, предупреждение травматизма и заболеваемости, совершенствование технологии и организации работ, внедрение новой техники и прогрессивных методов труда;

     - руководство внедрением в производство  автоматизированных производственных  процессов, обеспечивающих безопасность  работы с применением на рабочих  местах более совершенных технологий  и так далее.

     Данная  должность в связи со сложностью ремонта и обслуживания оборудования, а также высокими требованиями, предъявляемыми со стороны Ростехнадзора, Энергонадзора и других технических инспекций предусматривает наличие высшего технического образования и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет.

     Инженер по охране труда во взаимодействии с профсоюзным комитетом проводит работу по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, в его обязанности входит:

     - разработка совместно с соответствующими  службами предприятия, профкомом  годовых планов по улучшению  условий охраны труда и санитарно-оздоровительных  мероприятий, а также участие  в разработке соглашения по  охране труда, включаемого в  коллективный договор;

     - проведение анализа обстоятельств  и причин несчастных случаев,  разработка с подразделениями  профилактических мероприятий и  контроль за их выполнением;

     - участие в работе комиссий  по паспортизации и аттестации  рабочих мест по условиям труда;

     - контроль выполнения на предприятии  законов, положений, правил, инструкций  и приказов по вопросам охраны  труда, предложений технической  инспекции и органов ростехнадзора, обязательств по коллективному договору и так далее.

     Квалификационные  требования: высшее образование и  стаж работы на предприятии не менее трех лет. Согласно положения «Об отделе охраны труда» при численности работающих на предприятии до ста, количество сотрудников данного отдела один человек.

     Главный энергетик руководит энергетической службой, которая обеспечивает непрерывную  подачу электроэнергии для производственных нужд предприятия, в его обязанности  входит:

     - осуществление контроля за электро-силовым и газовым хозяйством общества, а также системой отопления и водоснабжения;

     - участие в составлении плана  потребления электроэнергии и  природного газа, ведение контроля за экономным расходованием электроэнергии, теплоэнергии, природного газа и воды;

     - составление заявки на приобретение  оборудования, материалов и других  запасных частей, необходимых для  эксплуатации вверенного ему  оборудования и так далее.

     Данная  должность предусматривает наличие  высшего образования или средне - специальное образование и стаж работы на инженерно - технической работе не менее пяти лет. В подчинении главного энергетика находится восемь чел.

     Механик руководит механической мастерской которая обеспечивает безаварийную и надлежащую работу всех видов оборудования по приемке, обработке зерна и зернопродуктов, их правильную эксплуатацию, своевременный, качественный ремонт и в его обязанности входит:

     - осуществление технического надзора  за состоянием и ремонтом защитных  устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений;

     - организация, под руководством  главного инженера, подготовки календарных  планов графиков осмотров, проверок  и ремонта оборудования, составление  дефектных ведомостей на оборудование, заявок на получение необходимых  для планово-предупредительных и  текущих ремонтов, материалов, запасных  частей для вверенного оборудования  и так далее.

     Квалификационные  требования: высшее образование или  средне специальное образование  и стаж работы по специальности не менее трех лет. Количество подчиненных  девять человек.

     Заведующий  материальным складом обеспечивает приемку, выдачу всех материальных ценностей  и обеспечивает их количественную, качественную сохранность и в  его обязанности входит:

     - организация выгрузки всех наволочных, лесных грузов и металлических  изделий с железнодорожного и  автомобильного транспорта;

     - правильное складирование хранение  материальных ценностей, содержание  складских помещений в нормальном  санитарном и противопожарном  состоянии;

     - обеспечение горюче – смазочными  материалами, при производственной  необходимости поездки за материалами  в пределах области и так  далее.

     Квалификационные  требования: средне специальное образование  и стаж работы по учету и контролю не менее одного г. или общее среднее  образование и стаж работы по учету  и контролю не менее трех лет. Подчиненных  нет, так как материальные запасы на предприятии не большие.

     Начальник производственно – технической  лаборатории руководит данной лабораторией которая осуществляет контроль по качественному приему зерна и хлебопродуктов, правильному размещению, хранению, сушке, подработке и отгрузке, подчиняется генеральному директору. Согласно должностной инструкции в его обязанности входит:

     - составление плана размещения  зерна и хлебопродуктов по  складам и силосам элеватора;

     - организация постоянного надзора  за качеством хранящегося зерна  и хлебопродуктов;

     - контроль общего санитарного  и технического состояния складских  помещений, элеватора, организация работы по дезинсекции и дератизации складских помещений;

     - контроль за соблюдением правил технологического процесса при сушке, очистке и активном вентилировании зерна и принимать меры к устранению выявленных нарушений и так далее.

     Квалификационные  требования: высшее образование и  стаж работы не менее одного года или  средне специальное образование  и опыт работы в данной сфере не менее трех лет. В подчинении четыре человека.

     Главный бухгалтер руководит бухгалтерией общества и подчиняется генеральному директору. В его обязанности  входит:

     - организация и учет поступающих  денежных средств, товарно – материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций связанных с их движением;

     - осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы;

     - участие в проведении экономического  анализа хозяйственно – финансовой  деятельности по данным бухгалтерского  учета и отчетности в целях  выявления внутрихозяйственных  резервов, устранения потерь непроизводственных  затрат и так далее.

     Квалификационные  требования, предъявляемые к данной должности: высшее экономическое образование  и финансово – бухгалтерский  стаж работы не менее пяти лет. Количество подчиненных три человека.

     Старший экономист составляет перспективные  годовые и квартальные планы  хозяйственно-экономической деятельности, разрабатывает месячные планы по объему работ труда и заработной плате по производственным участкам, подчиняется генеральному директору. В соответствии с его должностной  инструкцией он обязан:

     - проводить анализ старых и  устанавливать новые расценки  на услуги по приемке, сушке, хранению и отгрузке зерна и хлебопродуктов;

     - проводить хронометраж, разрабатывать  местные нормы выработки и  нормы времени, и ознакамливать с ними рабочих;

     - вести контроль за правильным применением действующих норм и расценок и так далее.

     Квалификационные  требования: высшее экономическое образование  и стаж работы не менее трех лет. Подчиненных не имеет, так как  в связи с небольшой номенклатурой  оказываемых услуг, а также небольшой  численностью работающих достаточно одного человека.

     Начальник военизированной (сторожевой) охраны осуществляет руководство подразделением обеспечивающим недопущение причинения ущерба предприятию  действиями работников и третьих  лиц, подчиняется генеральному директору. В соответствии с должностной  инструкцией в его обязанности  входит:

     - контроль выполнения всеми работающими  предприятия строгого пропускного  режима;

     - пресекать несанкционированное проникновение на территорию предприятия посторонних лиц;

     - обеспечивать выполнение всеми  службами противопожарных мероприятий;

     - содержать в исправном состоянии  противопожарное оборудование и  так далее.

Информация о работе Совершенствование организационной структуры ЗАО «ПАНФИЛОВСКИЙ ЭЛЕВАТОР»