Совершенствование системы подбора и отбора персонала ООО

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2011 в 13:26, дипломная работа

Описание

Работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Поиск и отбор персонала является продолжением кадровой политики российских предприятий, реализуемой предприятием, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере.
Актуальность темы обосновывается тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы подбору и найму кадров придается особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. Управление персоналом должно носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой работники организации рассматривается как человеческий ресурс или человеческий капитал. Одними из важных видов деятельности по управлению человеческими ресурсами являются отбор и найм персонала. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия потребности в персонале в качественном и количественном отношении.
Цель дипломной работы - проанализировать процедуру отбора и подбора персонала в ООО "Посейдон" и предложить рекомендации по совершенствованию.

Содержание

Введение
1. Теоретические основы системы подбора и отбора персонала

1.1 Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации
1.2 Источники и методы подбора персонала
1.3 Технологии отбора персонала

2. Анализ системы подбора персонала в ООО "Посейдон"
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "Посейдон"
2.3 Анализ системы подбора персонала ООО "Посейдон"


3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала ООО "Посейдон"
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала
3.2. Оценка эффективности мероприятий

Скачать (195.32 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

ДИПЛОМ_ПОДБОр.doc

— 585.00 Кб (Скачать документ)

     Психологическое состояние при беседе

     _______________________________________________________________________________________________________________________________

     Манера  общения

     _______________________________________________________________________________________________________________________________

     Степень мотивации

     _______________________________________________________________________________________________________________________________

     Самооценка

     _______________________________________________________________________________________________________________________________

     Особые  заметки

     _______________________________________________________________________________________________________________________________

     Профессиональное  тестирование

     _______________________________________________________________________________________________________________________________

     Заключение  психолога

     _____________________________________________________________

 

      Приложение 3 

     Анкета  по приему на работу и для проведения собеседования 

     
  1. Ф. И.О., возраст, семейное положение.
  2. Ваше образование, какими основными квалификациями Вы располагаете?
  3. Почему Вы заинтересованы в получении этой работы?
  4. Как Вы понимаете обязанности работника в этой должности?
  5. За сколько дней Вы сможете продемонстрировать себя на работе?
  6. Ваше отношение к дополнительным нагрузкам (командировки, сверхурочные)?
  7. Опишите последнее место работы (название организации, Ваша должность, Ваши обязанности, срок работы) Нравилась ли Вам прежняя работа?
  8. Попадали ли Вы в больницу во время работы?
  9. Мотивы перехода на другую работу? Причины, побудившие уволиться с последнего места работы?
  10. Какие Вы испытывали затруднения (проблемы) в процессе работы?
  11. Как Вы их решали?
  12. Какое достижение на прежней работе Вы считаете самым важным?
  13. Каким путем Вы добиваетесь результатов?
  14. Что для Вас является наиболее важным: деньги или работа, которая нравиться?
  15. Как Вы считаете, для какой работы Вы больше всего подходите? Какие есть основание так считать?
  16. Какими видами деятельности Вы предпочли бы не заниматься?
  17. Опишите Ваши сильные и слабые стороны.
  18. Как бы мог описать Вас ваш друг?
  19. Какие Ваши личные профессиональные планы на ближайшие пять лет?
  20. Что для Вас является наиболее важным в работе?

 

      Приложение 4 

ООО "Посейдон"

Персональная  анкета

  1. Фамилия ___________________________________________________________

Имя ___________________________________________________________

Отчество ___________________________________________________________

  1. Число, месяц и год рождения __________________________________________
  2. Место рождения _____________________________________________________
  3. Адрес настоящего время проживания ___________________________________

______________________________________________________________________

  1. Телефон (домашний, рабочий) _________________________________________
  2. Образование (уровень, какое учебное заведение и когда окончили, номер

диплома, специальность, квалификация) ___________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

  1. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших  и средних учебных заведениях профессионального образования)

    Месяц и год Полное  наименование организации, занимаемая должность
    поступление ухода
    1 2 3
         
         
         
         
         
         
         
         
         
 
  1. Какие сведения о себе Вы считаете необходим сообщить

дополнительно_________________________________________________________ 

 

 ___» ____________ 20__ г. _______________

подпись

Информация о работе Совершенствование системы подбора и отбора персонала ООО