Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 18:06, курсовая работа
Практическая актуальность выбранной темы определяется необходимостью сохранения конкурентоспособности компании в долгосрочной перспективе. Чрезвычайно быстрые изменения деловой среды российских предприятий, связанные с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией, бизнеса требуют применения менеджерами методов и инструментов стратегического менеджмента.
Цель работы - на основе исследования стратегии и тактики выявить управленческую технологию и разработать рекомендации по ее применению.
Введение…………………………………………………………...………3
Глава 1. Стратегия и тактика - основные понятия, их место в процессе управления, формирование и выработка стратегии…6
1.1 Понятие стратегии и тактики в менеджменте………….……………6
1.2 Стратегия и тактики в процессе управления ………….………….11
1.3 Формирование и выработка стратегии ……………………………18
Глава 2. Стратегии управления кадровым резервом как технология повышения эффективности управления персоналом 26
2.1. Стратегии управления кадровым резервом как технология повышения эффективности управления персоналом 26
2.2. Рекомендации по эффективному применению стратегии и тактики…………………………………………………………………………..31
Заключение…………………………………………………………..….36
Список использованных источников и литературы..…………....37
Приложения ……………………………………………………………40
10ТуленковН.
Ключевая позиция стратегического менеджмента
в организации. http://quality.eup.ru/
11 Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент: учеб. –М., Проспект, 2009. С. 67-68
12 Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: учебник. –М.: Экономистъ, 2007. С. 142-145.
13 Гапоненко А,Л., Панкрухин А.П. Стратегическое управление: учебник. 2-е изд., стер.- М.: ОМЕГА-Л,2006. С136-138.
14 Д. Кэмпбел, Дж.Стоунхаус, БюХьюстон. Стратегический менеджмент: учебник/Перю с англ. Н.И.Алмазовой. – М.: ООО «Издательство Проспект»,2003. С.94-95.
15 Дж. Дэвид Хангер, Томас Л .Уилен. Основы стратегического менеджмента.- М., ЮНИТИ, 2008. С.13.
16Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: учебник. –М.: Экономистъ, 2007. С. 138-139.
17
Анализ внешней среды как начальный этап
в формировании стратегии предприятия.
Функциональные стратегии предприятия.
http://studyspace.ru/
18 А.А. Томпсон, мл., А.Дж. Стрикленд III Т56. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации: Учебник для
вузов. Пер. с 9-го англ. изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. - XX, С.56.
19 М. Армстронг. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ.- М.:ИНФРА-М, 2002.VIII, С 43-44.
20
Иваненко А. Миссия, цель, стратегия —
это ваше время и деньги http://www.management.com.ua/
21Парахина В.Н. Стратегический менеджмент: учебник / В.Н. Парахина, Л.С. Максименко, С.В. Панасенко. – М.: КНОРУС, 2005
22 Лобанова А. М. Миссия, стратегия, цели – основа эффективного планирования /А. М. Лобанова //Справочник секретаря и офис – менеджера. 2009. №1. С12 – 14
23Сироткин Д. Разработка стратегии развития компании. http://www.altrc.ru/?p=libr card&item id=964&group id=20
24 Кузнецова С. SWOT – анализ: практика применения /С. Кузнецова, В. Маркова //Проблемы теории и практики управления – 2008 – №5 – с 86 – 88
25 Сироткин Д. Разработка стратегии развития компании. http://www.altrc.ru/?p=libr card&item id=964&group id=20
26 Виханский В. Н. Стратегическое управление: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2008 . С. 115
27 Воробьев А.Д., Жданов С.Б., Кузьмина Ю.А. Стратегическое управление персоналом.// Управление персоналом. 2008. №15. С. 48.
28 Опарина Н.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом.// Управление персоналом. 2009. №7(209). С. 44-47.
29 Опарина Н.Н. Оценка эффективности кадровой стратегии. // Справочник по управлению персоналом. 2008. №7 С. 79-83
30 Опарина Н.Н. Воспитание профессионала.// Справочник по управлению персоналом. 2008. № 8. С. 85.
31 Мальцев Э.Стратегии
– работать. http://www.strategy.com.ua/
32 Стратегия
– сделай сам./менеджмент. http://www.strategy.com.ua/
33
Мальцев Э.Стратегии – работать, http://www.strategy.com.ua/
34
Стратегия и процесс ее формирования.
http://www.pragmasist.ru/