Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 18:59, курсовая работа
Родоначальниками концепции менеджмента как специализированного вида деятельности являются американцы. Именно они создали образ менеджера как профессионала, обладающего специальным образованием (зачастую в дополнение к инженерному, юридическому, экономическому и т.п.), вложили огромные деньги в создание инфраструктуры для управления в виде сотен школ бизнеса, десятков
тысяч консультативных фирм, разветвленных информационных сетей общего пользования, разнообразнейших научных исследований и публикаций в области управления, диверсифицированных деловых услуг.
Введение……………………………………………………………..3-4стр
Глава 1.Системы управления персоналом в США…………...5-8стр
Система отбора……………………………………………….9-10стр
Система оплаты стимулирования........................................11-12стр
Система подготовки и повышения квалификации…….13-14стр
Глава 2. Японский стиль управления персоналом…………….15-21стр
2.1. Особенности оплаты труд……………………………………..22-23стр
2.2. Стимулирование трудовых усилий…………………………..24-26стр
2.3. Профессиональная переподготовка кадров………………..27-28стр
2.4. Использование японских методов управления…………....29-31стр
Глава 3. Европейская модель управления персоналом……….32-33стр
3.1. Системы мотивации персонала………………………………34-36стр
Заключение…………………………………………………………..37стр
Список используемой литературы………………………………38стр
1 Михалева Е,М,- «Концепции менеджмента»,Юрайт Москва 2004
2 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000.
33 Управление персоналом организации. / Под ред. проф. А.Я.Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2001. с- 91.
4 Оучи У. Г. «Методы организации производства: японский и американский подход». – М. ДеКа, 1997. – 380с.
5 Управление персоналом организации. / Под ред. проф. А.Я.Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2001. с – 23.
6 6 Михалева Е,М,- «Концепции менеджмента»,Юрайт Москва 2004
7 Управление персоналом организации. / Под ред. проф. А.Я.Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2001. с – 23.
8 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2008. с- 113.
9 Пронников В.А., Ладанов И. Д. «Управление персоналом в Японии» - М.: Дело, 1995 с. 10-17, 84
10 . Фишер Г. Еще раз о причинах «японского экономического чуда».- «Российский экономический журнал», 2005, №8, с. 69-73
11 Михайлов А. Главный секрет японского «экономического чуда». – «Япония», 2006, №5, с.5
12 . Глиньский Б. М. «О японском опыте управления», журнал «Проблемы теории и практики управления» 4\01. с. 58-60
13 Управление персоналом организации. / Под ред. проф. А.Я.Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2001. с – 23.
14 Каору И. «Методы управления качеством». – М. Дека, 1996. – 222с
~ ~
Информация о работе Управление персоналом в США, Японии и Европе