Рынок труда и безработица

4. Данные по безработице по Ярцевскому району

(за период январь - сентябрь 2009г)

В Смоленской области на 2006г трудоустроено примерно треть всего населения региона (немногим более 300000 человек).

На 30 сентября 2009 года в целях поиска подхо­дящей работы на учете в Центре занятости населения находилось 340 безработных граждан и уровень реги­стрируемой безработицы по району составил 1,07% от экономически активного населения, за тот же пери­од прошлого года уровень составлял 0,45%. Таким образом, уровень безработицы в этом году возрос в 2,4 раза.

Заключение

Рассмотрев материалы данной темы и проанализировав их, я могу сделать следующие выводы:

По рынку труда –

Экономическая природа рынка труда. Одним из важнейших рын­ков ресурсов производства является рынок труда. Этот рынок позволяет наемным работникам, составляющим большинство тру­доспособного населения любой страны, продать свое рабочее время и навыки работодателям (владельцам фирм и организаций) и полу­чить в обмен доходы, позволяющие прокормить свои семьи. С другой стороны, этот рынок позволяет работодателям нанять работ­ников, что является непременным условием осуществления любой хозяйственной деятельности.

От чего зависит спрос на рынке труда. Спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги, для изготов­ления которых работодателям нужно нанимать работников. По­этому величина спроса на рынке труда вообще и на рынках от­дельных профессий зависит от экономической ситуации в стране и степени насыщенности спроса на отдельные виды товаров.

Факторы формирования предложения на рынке труда. Предложе­ние труда увеличивается под влиянием уровня заработной платы, а также престижности труда и морального удовлетворения, ко­торое он приносит. К снижению предложения ведут тягость труда, его сложность и потребность людей иметь свободное вре­мя. При существенном росте заработной платы предложение труда может также сократиться под влиянием эффекта дохода.

Формирование заработной платы на рынке труда. Как и все рыноч­ные цены, заработная плата формируется в итоге взаимодействия спроса, который предъявляют работодатели, и предложения, кото­рое формируют наемные работники. Отклонения заработной платы от равновесного уровня происходят под влиянием изменений ситуации на различных товарных рынках, в том числе из-за появления новых отраслей, где предлагаются лучшие условия труда.

Причины устойчивых различий в уровнях оплаты труда. На крат­косрочные колебания заработной платы под влиянием рыночных условий накладывается влияние более долгосрочных факторов диф­ференциации заработной платы. Важнейшими из этих факторов являются: сложность и тягость отдельных профессий; ограничен­ность талантов; степень риска при занятии данной профессией.

По безработице  –

Причины и виды безработицы. Под безработицей понимают нали­чие в стране людей трудоспособного возраста, желающих тру­диться при сложившемся уровне оплаты, но неспособных найти работу. Безработица существует в любой экономической системе, хотя формы ее могут быть различными. Уровень безработицы оценивается с помощью расчета доли безработных в общей числен­ности рабочей силы страны. Обычно различают следующие виды безработицы: фрикционную, структурную, циклическую и сезон­ную. Наиболее тяжелые проблемы связаны с циклической безрабо­тицей. Соотношение различных типов безработицы в общей чис­ленности ищущих работу зависит от общеэкономической ситуа­ции в стране и развитости механизмов поиска новых мест занятости. Несмотря на негативные экономические и социальные аспекты безработицы, ликвидировать ее полностью невозможно и нецелесообразно. Определенный уровень безработицы даже полезен для страны. Он обеспечивает возможность более быстрых перемен в структуре производства при изменении ситуации на товарных рынках. Такой приемлемый уровень незанятости принято назы­вать естественной нормой безработицы. Он обычно соответству­ет многолетнему уровню фрикционной и структурной безработи­цы в период устойчивого экономического роста страны.

Как можно сократить безработицу. Для сокращения безработицы могут использоваться методы, направленные на стимулирование спроса на товары. Тем самым создаются условия для роста заня­тости на предприятиях, производящих хорошо покупаемые това­ры. Кроме того, могут использоваться программы прямой помощи безработным — всем или определенным группам (прежде всего пожилым, молодежи, женщинам и инвалидам). Обычно эти про­граммы предполагают помощь в овладении профессиями, пользую­щимися спросом, создании мелких семейных фирм, организации предприятий, дающих работу преимущественно молодежи или инвалидам, и т. д.

И в конце, мне хотелось бы отметить, что без кардинальных перемен в политике и экономическом положении страны в положении молодежи ничего не изменится. К сожалению, государства велики, и преобразования, затрагивающие столицы, долго еще будут доходить до провинциальных городков.

Найти работу в городах вроде нашего Ярцева – это действительно больной вопрос, и здесь надо способствовать развитию предпринимательства, а так же строительству торговых комплексов, объектов культурно-оздоровительного направления. Это даст молодежи новые рабочие места, хоть немного уменьшит уровень безработицы в нашем городе.

Список литературы

Основная литература:

1.                 Е. Ф. Борисов «Экономическая теория», 3-е издание, Москва, Юрайт, 2005г

2.                 А. И. Попов «Экономическая теория», 4-е издание, Москва-Минск, 2006г.

3.                 И. В. Липсиц «Экономика», Вита-Пресс, Москва, 2006г.

4.                 И. В. Липсиц «Экономика», Омега-Л, Москва, 2006г.

5.                 В. Г. Слагода «Основы экономики», Москва, Форум-ИНФРА-М, 2006г.

Периодические издания:

6.                 Молодежная информационная газета «Миг» №45, 2009г.

7.                 Газета «Вести Привопья», 3 ноября 2009г