Шпаргалка по "Политической экономике"

    К. Марксом концепция ЗП исходит из разграничения понятий «труд» и «рабочая сила». Поскольку труд по своей природе не является товаром, не может быть объектом купли-продажи, а следовательно, не имеет стоимости, то и ЗП не является ценой труда. Товаром является сама рабочая сила,

    К. Маркс не сводил стоимость рабочей  силы и ЗП к физиологическому минимуму средств существования. Он считал, что «сумма жизненных средств должна быть достаточна для того, чтобы поддержать трудящегося индивидуума, как такового, в состоянии нормальной жизнедеятельности». Минимальную границу стоимости рабочей силы составляет стоимость товарной массы, без наличия которой человек не в состоянии «возобновлять свой жизненный процесс».

 

    35.Маржинализм  и неоклассика  о ЗП.

    Одна  из наиболее ранних теорий ЗП - теория «фонда» ЗП. (Т. Мальтус, Джеймс Милль, И. Бентам.) Поэтому размер средней ЗП зависит: во-первых, от величины этого фонда; во-вторых, от количества рабочих. К теории «фонда» ЗП примыкает теория так называемого «железного закона» ЗП, которую выдвинул немецкий социалист Ф. Лассель. Согласно этой теории, ЗП равна физически необходимому минимуму средств существования рабочего. Этот размер ЗП, по мнению Ласселя, определяется изменяющимся соотношением спроса и предложения труда, в котором исключительно важную роль играет естественное размножение рабочего класса. Теории «фонда» и «железного закона» ЗП практически потеряли свое значение с развитием капитализма. Возникновение «производительной» теории заработной платы связано с именами Г. Кэри и Ж.Б. Сэя. Согласно «триединой формуле» французского экономиста Сэя, в процессе производства принимают участие три фактора: труд, земля и капитал. Соединяясь определенным образом, они производят продукт, создают стоимость товара. Полученные в процессе производства доходы распределяются в соответствии с оказанной производительной услугой между владельцами трех факторов производства рабочими, капиталистами и собственниками земли и принимают, соответственно, форму ЗП, прибыли и ренты. Представители этой теории объявляют труд одним из факторов производства, создающим лишь часть стоимости общественного продукта и полностью присваивающим эту часть. Поэтому размер ЗП непосредственно определяется уровнем производительности труда и возрастает с его ростом.

    Неоклассик  Дж.Б.Кларк(амер.) выдвинул теорию «предельной производительности».

    Ее  суть сводится

    1) к тому, что ЗП есть плата  за труд 

    2) величина ЗП приближается к уровню, равному предельному продукту, созданному рабочим.

    Согласно  этой теории, если один из факторов пр-ва (труд, капитал или земля) увеличивается  при неизменном количестве других факторов, то производительность уменьшается. Производительность последнего нанятого рабочего рассматривается как наименьшая и считается «предельной производительностью», а сам рабочий - «предельным».

    Кларк определяет ЗП как плату, равную полному  продукту труда, который устанавливается  в соответствии с «предельной  производительностью» рабочего при наихудших условиях производства. Следовательно, теория «предельной производительности» стремится доказать, что, присваивая полный продукт своего труда, рабочие должны получать низкую ЗП.

 

    36.Формы  и системы заработной  платы 

    Заработная плата (далее - ЗП) имеет различные формы. На практике применяются две основные: повременная и сдельная.

    Повременная ЗП устанавливает размер вознаграждения в зависимости от отработанного времени.

    Сдельная  ЗП устанавливается в зависимости от количества выпущенной продукции и от величины расценки за единицу продукции.

    Расценки  рассчитываются путем деления часовой (или дневной) цены труда на нормируемое  количество продукции. Одновременно с  изменением соотношения повременной  и сдельной ЗП происходит определенная их модификация: практически в чистом виде они не используются. Сейчас широко распространены по временно-премиальная, сдельно-премиальная, аккордная, много факторная, всефакторная, сдельно-прогрессивная и др. разновидности ЗП.

    Повременная ЗП обычно применяется в отраслях с высокой технологией, т.к. на автоматизированных производствах и предприятиях с преобладанием аппаратурных процессов выработка рабочих определяется скоростью работы оборудования. В этом случае часовая ставка устанавливается путем суммирования двух ее частей: основной и дополнительной.

    Основная  часть - это аналитическая балльная оценка работы по степени ее сложности (единство объективных и субъективных оценок). Дополнительная часть -это  «оценка по заслугам». В процессе работы периодически пересматривается. «контролируемой сменной выработки». Рабочие оплачиваются повременно, но при этом ведется учет фактической выработки, которая сопоставляется с нормой. Применяются две тарифные ставки: если рабочий выполняет работу в пределах нормы - труд оплачивается по низшей ставке, перевыполняет - по высшей. повременно-премиальная система, «многофакторная».

    Экономисты  условно подразделяют их на рыночные и нерыночные факторы. Прежде всего  общий уровень ЗП в стране зависит  от степени развития производительных сил общества. Именно они обеспечивают устойчивый спрос на рабочую силу и соответствующий рост ее оплаты. При этом важно не только, сколько работник получает за свой труд, но и какое количество товаров и услуг он может потреблять. Поэтому необходимо различать номинальную и реальную ЗП.

    Первая  находит свое выражение в денежной форме, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд.

    Вторая - в форме тех средств существования, которые рабочий может приобрести на свою денежную ЗП при данном уровне цен.

      Номинальная ЗП неуклонно растет, отражая собой как возрастание объема покупок рабочим средств существования, так и общее повышение цен на товары и услуги.

    Реальная  ЗП находится в прямой зависимости от номинальной ЗП и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. В движении реальной ЗП имеется тенденция к ее повышению (растет уровень образования и профессиональной подготовки рабочих, увеличиваются потребности), которая, тем не менее, не представляет собой непрерывного поступательного подъема, а сопровождается периодами ее снижения. Чем выше спрос на труд при данном предложении, тем выше уровень реальной ЗП. Предложение труда воздействует на ЗП в обратно пропорциональной зависимости.

 

    37.Капитал как фактор производства.

    Капитал как особый фактор производства объединяет любые материальные и денежные ресурсы, находящиеся в распоряжении предприятия. Капитал как фактор производства представляет собой материальное благо производственного назначения, то есть средство производства.

    Классическая  школа. Под капиталом Смит понимал запасы, предназначенные для дальнейшего пр-ва. Смит считал, что запасы могут стать капиталом в том случае, если они направлены:

    а) на производство, переработку или закупку товаров с целью их перепродажи с прибылью;

    б) на покупку машин и инструментов, способных приносить доход без перехода от одного владельца к другому.

    Смит  также выделяет основной и оборотный  капитал. К первому относятся машины и орудия труда, постройки и здания производств. назначения, улучшения земли и т.д. ко второму относятся: сырьё и полуфабрикаты, готовые изделия, продовольствие, ден. ср-ва.

    Дж. Ст. Милль создал 4 теоремы капитала:

    1) увеличение капитала либо обогащает страну в целом, либо трудящийся класс.

    2) источником происхождения капитала являются сбережения

    3) доходное использование накопленного капитала

    4) гласит, что занятость рабочих зависит от нормы производственного накопления капитала, а не от спроса на конкретный продукт.

    Экономистами  принято различать капитал, материализованный  в зданиях и сооружениях, станках, оборудовании, функционирующий в  процессе производства несколько лет, обслуживая несколько производственных циклов. Он носит название основного капитала. Другой вид капитала, включающий сырье, материалы, энергетические ресурсы, расходуется полностью за один производственный цикл, воплощаясь в производимой продукции. Он носит название оборотного капитала.

 

    38.Капитал  как произв. отношение. Марксистская концепция капитала.

    Маркс считал, что деньги сами по себе не капитал, а посредник при товарообмене.

    Роль  денег при простом натуральном  хозяйстве:

    Т – Д – Т. Формула движения денег  как капитала:

    Д – Т – Д’ Владелец затрачивает деньги (Д),  приобретает товар (Т), чтобы получить прирост (∆d)  Д’ = Д + ∆d  

    Таким образом, капитал – это стоимость, приносящая прибавочную стоимость, самовозрастающую стоимость.

    Постоянный  капитал (constant)  – капитал, расходуемый на средства производства, т.е. часть авансируемого капитала, который не меняет своей величины.

    Переменный  капитал (variable)-часть капитала, превращенная в рабочую силу, которая воспроизводит свой эквивалент и сверх того избыток – прибавочную стоимость. Создаваемая рабочими новая стоимость распадается на  эквивалент стоимости рабочей силы и прибавочную стоимость. Маркс обозначил прибавочную стоимость символом m. Таким образом, вся стоимость товара, произведенная на капиталистическом предприятии, распадается на 3 части: Т =  c + v + m. Рабочий день, если его рассматривать с точки зрения создания новой стоимости, делится на необходимое и прибавочное время.

    В течение необходимого времени наемный рабочий, создавая необходимый продукт, воспроизводит стоимость своей рабочей силы, или переменного капитала.

    Прибавочное время – часть рабочего дня, в течение которого создается прибавочный продукт, принимающий в условиях капитализма форму прибавочной стоимости. Маркс различал две стороны стоимости товара: потребительную и меновую — и утверждал, что в основе стоимости всех товаров лежит количество труда, затраченное на их производство.

    Труд  он разделил на конкретный, создающий потребительную стоимость, и абстрактный (общественный), который создает меновую стоимость товара. Рабочая сила, как любой товар, имеет стоимость и потребительную стоимость. Потребительная стоимость рабочей силы ниже ее реальной стоимости. Капиталист, нанимая рабочего, оплачивает его способность к труду и приобретает право заставить его трудиться сверх того времени, которое необходимо рабочему для поддержания нормальной жизни, покупки необходимого минимума жизненных средств. В результате образуется разница между стоимостью произведенного трудом рабочего товара и стоимостью рабочей силы — заработной платы, оплачиваемой капиталистом в качестве за товар «рабочая сила». Эта разница составляет собой прибавочную стоимость - часть материализованного в товаре труда рабочего, безвозмездно присваиваемого владельцем предприятия. Особое место в работе занимает исследование накопления капитала. Капитал, по теории Маркса, возникает из прибавочной стоимости. Расширенное воспроизводство предполагает потребление части прибавочной стоимости как дохода, а другая ее часть накапливается. Обратное превращение прибавочной стоимости в капитал и есть его накопление. Прибавочная стоимость создается лишь тогда, когда капитал находится в постоянном кругообороте. В этом движении капитал принимает три функциональные формы: денежную, производительную и товарную, - и проходит три стадии.

 

    39.Кругооборот  и оборот капитала. Амортизация и износ.

    Кругооборот капитала – движение денежных средств в сфере производства и обращения, в процессе которого они совершают полный оборот.

    Капитал, занятый в производстве других благ, функционирует по-разному.

    Оборотный капитал – часть капитала, представленная затратами на сырье, материалы, топливо, энергию, заработную плату, - полностью потребляется в каждом производственном цикле, утрачивая свою натуральную форму. Стоимость оборотного капитала полностью возмещается предпринимателю через цену готовой продукции за один производственный цикл.