Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2011 в 17:50, курсовая работа
В данной курсовой работе будут предложены мероприятия по улучшению работы с персоналом, выявлены факторы, влияющие на нее, а также обоснованны и выбраны наиболее результативные и реальные предложения для предприятия на сегодняшний день.
Выявлены недостатки в управлении персоналом и предложены рекомендации по усовершенствованию процессов отбора и подбора персонала с целью снижения затрат на привлечение кадров.
Введение…………………………………………………………………………......3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия……………....4
Экономическая среда и конкуренты …………………………………………..4
1.2 Правовой статус, состав и структура предприятия…………………………...11
1.3 Выпускаемая продукция и оказываемые услуги……………………………...17
1.4 Ресурсы предприятия (оценка состояния и эффективности использования).19
1.4.1 Основные фонды……………………………………………………………....19 1.4.2 Оборотные средства……………………………………………………........ ..21
1.4.3 Персонал…………………………………………………………………….....24
1.5 Организация и оплата труда………………………………………….................26
1.6 Менеджмент маркетинг и реклама на предприятии…………………...............31
2.Экономический анализ деятельности предприятия
2.1 Анализ динамики экономических показателей………………………………36
2.2 Анализ финансового состояния предприятия (анализ динамики баланса)….38
2.3 Анализ затрат на производство, прибыли и рентабельности…………………45
2.4 Обоснование предложений по улучшению работы предприятия……………..48
3. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ….53
3.1 Необходимость применения АСОИ на предприятии………………………....53
3.2 Состав задач, решаемых АСОИ…………………………………………………55
4. Организационно-экономическая сущность задачи………………………………..62
5. Постановка задачи АСУП. ………………………………………………………...64
6. Информационная база задачи…………………………………………………….66
6.1 Входная информация……………………………………………………...……...66 6.2 Выходная информация…………………………………………………………....68
7. Алгоритм решения задач…………………………………………………….……69
8. Экономическая эффективность АСИ…………………………………………….71
Заключение………………………………………………………………………….....74Список литературы………………………………………………………………...….
Промежуточный коэффициент покрытия ниже норматива, что свидетельствует о снижении прогнозируемых платежных способностей предприятия при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами.
Коэффициент абсолютной ликвидности выше норматива, значит, предприятие на дату составления баланса платежеспособно.
Степень финансовой независимости предприятия от кредиторов показывает коэффициент автономии, который характеризует долю собственного капитала в имуществе предприятия. Теоретически достаточным значением этого коэффициента является 0,3-0,6. Наиболее безопасным для предприятия является коэффициент автономии (независимости), равный 0,5. Этот коэффициент показывает, какова доля собственных средств в общей стоимости имущества предприятия. Если доля источников собственных средств составляет 50% и более, то считают, что у предприятия стабильное финансовое состояние, так как, продав половину имущества, предприятие сможет погасить свои долговые обязательства. Однако такой подход не совсем оправдан. Расширение объема производства при обеспеченности сбыта за счет привлечения дополнительных заемных средств выгодно предприятию, так как процент предпринимательской прибыли выше, чем ссудный процент. На разность между этими процентами увеличивается предпринимательский доход, и, следовательно, возрастает эффективность использования собственных средств.
Коэффициент устойчивости экономического роста характеризует стабильность получения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Коэффициент соотношения заемного и собственного капитала– показывает долю финансовых обязательств предприятия в величине его собственного капитала. Этот коэффициент показывает размер заемных средств на 1 рубль собственных средств, т.е. какая часть имущества предприятия финансируется кредиторами.
Оптимальным вариантом формирования финансов предприятия в условиях рыночной экономики считается такой, когда основные средства приобретаются за счет собственного капитала предприятия, оборотные - на одну четверть за счет долгосрочных займов и на три четверти - за счет краткосрочных кредитов и кредиторской задолженности. Зарубежные экономисты считают, что оптимальное отношение собственного капитала к привлеченному должно составлять два к одному. Следует иметь в виду, что доля привлеченного капитала в общиx источниках средств зависит от соотношения процентных ставок за кредит и ставок на дивиденды. Если процентные ставки за кредит ниже ставок на дивиденды, то необходимо увеличивать использование краткосрочных и долгосрочных кредитов и других заемных средств.
Однако следует иметь в виду, что предельно допустимые значения несколько статичны и не выражают динамики использования оборотных средств. Их нормативные значения не учитывают внутриотраслевой специфики. Ведь на уровень коэффициентов оказывают влияние и скорость оборачиваемости средств, и продолжительность производственного цикла, и структура запасов, и другие отраслевые особенности.
В табл.6 приведен расчет показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия.
Таблица 11. Расчет показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия
| |||||||||||||||||||||||
Чистый оборотный капитал – величина положительная, значит, дефицита оборотных средств не существует.
Коэффициент автономии выше норматива, значит у предприятия стабильное финансовое состояние.
Доля заемного капитала в собственном капитале мала, следовательно, основные средства приобретаются за счет собственного капитала предприятия.
Для оценки финансово-хозяйственной
деятельности предприятия, его выгодности
определяют ряд показателей
Рентабельность
совокупного капитала определятся
по формуле:
| РАКТ. Ч = ПЧ/ САКТСР·100, | (4) |
| РАКТ. Б = ПБ/ САКТСР·100, | (5) |
где ПЧ, ПБ– соответственно чистая, балансовая прибыль.
Рентабельность
совокупного капитала характеризует
эффективность использования
Рентабельность
собственного капитала определяется по
формуле:
| РСКЧ=ПЧ/ССКСР·100, | (6) |
| РСКБ=ПБ/ССКСР·100, | (7) |
где ССКСР –среднегодовая стоимость источников собственных средств.
Рентабельность собственного капитала показывает эффективность использования собственного капитала. Динамика этого коэффициента в развитой рыночной экономике оказывает влияние на уровень котировки акций на фондовых биржах.
Рентабельность
продаж определяется по формуле:
| РПРОДАЖЧ=ПЧ/ ВР ·100, | (8) |
| РПРОДАЖБ=ПБ/ ВР ·100. | (9) |
В табл.12 приведена
динамика показателей рентабельности.
Таблица 12. Динамика показателей рентабельности
| Показатель | Величина показателя,%. | ||
| 2009 год | 2008 год | 2007 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Рентабельность совокупного капитала, исчисленная | |||
| - по чистой прибыли | 3,78 | 3,61 | 3,48 |
| - по балансовой прибыли | 2,29 | 2, 19 | 2,06 |
| Рентабельность собственного капитала, исчисленная | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| - по чистой прибыли | 4,11 | 4,01 | 3,83 |
| - по балансовой прибыли | 2,49 | 2,37 | 2,29 |
| Рентабельность продаж, исчисленная | |||
| - по чистой прибыли | 4,00 | 3,81 | 3,61 |
| - по балансовой прибыли | 2,43 | 2,22 | 2,14 |
Из табл.12 видно,
что рентабельность собственного капитала
и рентабельность продаж увеличивается,
что говорит об эффективном использовании
собственного капитала.
Расходы на персонал показаны в табл.13.
Таблица 13. Расходы на персонал
| Показатель, млн. р. | Источник финансирования | Величина расходов по годам | ||
| 2007 | 2008 | 2009 | ||
| Заработная плата | Себестоимость | 734,4 | 903,6 | 1072,8 |
| Премии | Себестоимость | 54 | 99,6 | 174 |
| Обеды сотрудников, обслуживание кухни (чай, кофе, микроволновые печи, холодильники, фильтры воды) | Прибыль | 1,2 | 4,044 | 6,072 |
| Проведение корпоративных мероприятий | Прибыль | 38,4 | 51,6 | 64,8 |
| Подарки сотрудникам на день рождения | Прибыль | 7,2 | 8,4 | 10,8 |
| Итого | 838,8 | 1071,996 | 1333,8 | |
Эффективность производства характеризует показатель производительности труда – это количество продукции, произведенной работником в единицу времени, или количество времени, затраченное на производство единицы продукции. При планировании (а также и учете) для оценки производительности труда применяют косвенные показатели:
- выработку на одного работающего;
- трудоемкость
единицы продукции в нормо-
Первый показатель – производительность труда как выработка на одного работающего может планироваться как в абсолютном, так и в относительном (в процентах к предыдущему периоду) выражениях. Производительность труда (как выработка) в планируемом году может быть определена методом прямого счета или методом корректировки базисной производительности с учетом ее роста (изменения) в планируемом году за счет основных технико-экономических факторов.
Производительность
труда определяется по формуле:
| , | (10) |
где Vпр – объем выпуска продукции
Ч – плановая численность работающих.
Темп роста
производительности труда определяется
по формуле:
| , | (11) |
где
,
- производительность труда в плановом
и базовом периоде соответственно.
2.3 Анализ затрат на производство, прибыли и рентабильности.
Важным моментом в анализе деятельности предприятия является отчет о прибылях и убытках, а также состав затрат по предприятию. Именно эти документы раскрывают суть расходов и доходов предприятия а также себестоимость произведенных за год товаров и услуг (таблицах 14 и 15).
Таблица 14
Состав затрат фирмы Пресс Тайм, тыс. руб.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||