Междисциплинарный проект

 

    Проанализировав таблицу 1.3.10, можно сделать вывод о том, что в 2009 году основные фонды предприятия «Начало» по сравнению с 2008 годом увеличились на 2095,85 тыс.грн. или на 102,44%.

    Анализ  движения основных фондов. Движение основных фондов характеризуется такими показателями, как: коэффициент поступления, коэффициент выбытия, коэффициент обновления.

    Анализ  движения основных фондов представлен  в таблице 1.3.11.

    Таблица 1.3.11

    Анализ  движения основных фондов предприятия «Начало»  за 2008-2009 года

 

Продолжение таблицы 1.3.11

 

    Анализируя  таблицу 1.3.11, можно сделать вывод, о том, что коэффициент обновления основных фондов «Начало» за 2008-2009года составил 0,508, коэффициент выбытия 0,003, коэффициент прироста 1,024. Это говорит о том, что предприятие активно приобретает основные фонды.

    Коэффициент износа основных фондов:

Киз(2008)=637,05/2045,95=0,31 или 31%.

Киз(2009)=896,5/4141,8=0,22 или 22%

     Коэффициент годности основных фондов:

Кг(2008)=1-0,31=0,69 или 69%

Кг(2009)=1-0,22=0,78 или 78%

    Для характеристики эффективности использования  основных фондов проанализируем такие  показатели, как: фондоотдача, фондоемкость, рентабельность использования фондов.

    Фондоотдача:

Ф0=Ов/ОПФ (1.4),

где Ф0 – фондоотдача;

Ов – валовый объем продукции;

ОПФ –  средняя балансовая стоимость основных производственных фондов.

Ф0(2008)=74,4/2045,95=0,036грн/грн.

Ф0(2009)=86/4141,8=0,021 грн/ грн.

    В 2009 году уровень фондоотдачи снизился по сравнению с 2008 годом на      0,015 грн/ грн. и составил 0,021 грн/ грн.

    Фондоемкость:

Фе= ОПФ/ Ов (1.5),

где Фе – фондоемкость.

Фе(2008)= 2045,95/74,4=27,49 грн/ грн.

Фе(2009)= 4141,8/86=48,16 грн/ грн.

    Анализируя  фондоемкость, можно отметить, что  в 2009 году она увеличилась по сравнению  с 2008 годом на 20,67 грн/ грн. и составила                            48,16 грн/ грн. 

    Трудовые  ресурсы. Трудовые ресурсы – численность, оценка соответствия качества трудовых ресурсов текущей деятельности (квалификация, стаж, возраст, уровень образования), динамика изменений кадров (показатели движения), существующая система оплаты труда, система стимулирования и мотивации труда.

    Таблица 1.3.12

    Структура трудовых ресурсов предприятия  «Начало» за 2008-2009 года

 

    Анализируя  таблицу 1.3.12, можно сказать, что в 2009 году численность персонала увеличилась по сравнению с 2008годом на 5 человека и составила 53 человека. Рассматривая структуру трудовых ресурсов предприятия, видно, что наибольший удельный вес занимают служащие, а наименьший – рабочие.

    Для анализа движения кадров используется система показателей:

• коэффициент оборота по приему;
• коэффициент оборота по выбытию;
• коэффициент текучести.

    Таблица 1.3.13

    Анализ  движения кадров предприятия  «Начало» за 2008-2009года

 

    Анализируя  таблицу 1.3.13, можно сделать следующий вывод. На предприятии ООО «Начало» за 2008-2009 года наблюдается небольшая текучесть кадров, а именно, в 2009 году количество уволившегося персонала увеличилось по сравнению с 2008 годом.

    Описание  системы оплаты труда. Состав фонда  оплаты труда состоит из таких фондов, как: фонд основной заработной платы, фонд дополнительной заработной платы (надбавки и доплаты к тарифным ставкам; премии и награды, которые носят систематический характер; выплаты вследствие роста потребительских цен; поощрительные и компенсационные выплаты).

    Эффективность использования трудовых ресурсов охарактеризуем с помощью выработки всех уровней:

• среднегодовая выработка;
• среднедневная выработка;
• среднечасовая выработка.

    Результаты  расчетов представим в таблице 1.3.14.

    Таблица 1.3.14

    Анализ  эффективности использования  трудовых ресурсов предприятия  ООО «Начало» за 2008-2009 года

Продолжение таблицы 1.3.14

 

    Проанализировав таблицу 1.3.14, можно сделать вывод. В 2009 году по  сравнению с 2008 годом на предприятии ООО «Начало» использование трудовых ресурсов наблюдается более эффективное. Это видно по всем уровнем выработки.

    Проанализируем  использование рабочего времени  за 2008-2009 года, результаты представим в  таблице 1.3.15.

    Таблица 1.3.15

    Анализ  использования рабочего времени на предприятии  ООО «Начало» за 2007-2008 года

 

    Анализируя  таблицу 1.3.15, видно, что в 2009 году фонд рабочего времени превысил фонд рабочего времени 2008 года на 14341 человеко-часов.

    Материальные  ресурсы. Материальные ресурсы - продукция (товар) данной фирмы (номенклатура и ассортимент продукции (услуг), полезность, значимость, уровень производства и реализации за последние пять лет, спрос, жизненный этап и др.) и запасы материалов, комплектующих и др., динамика их изменения, нужных для организации деятельности.

    Основными видами деятельности предприятия является:

• предоставление услуг по благоустройству города;
• оказание физическим и юридическим лицам услуг по вывозу и размещению твердых бытовых и жидких отходов;
• предоставление ритуальных услуг.

      Предприятие обслуживает как  физические, так и юридические  лица. Между предприятием и заказчиком  заключается договор на оказание услуг по вывозу и размещению бытовых отходов. Предприятие берет на себя обязанность оказывать услуги по вывозу и размещению твердых бытовых отходов, накопленных в емкостях заказчика для временного хранения отходов или в накопительных контейнерах.

    Финансовые  ресурсы. Финансовые ресурсы – денежные средства, имеющиеся в наличии в различных формах (уровень ликвидности и платежеспособности, устойчивости), динамика их изменения.

    Таблица 1.3.16

    Анализ  финансовых ресурсов предприятия «Начало» за 2008-2009 года