Планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства в ЗАО «Стар» Шумихинского района Курганской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 09:55, курсовая работа

Описание

Целью данной курсовой работы является планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства ЗАО «Стар», так как в современных условиях именно заработная плата является главным показателем, стимулирующим качественный труд работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– изучить содержание, задачи и технологию планирования потребности в персонале и планирования фонда оплаты труда;
– рассмотреть организационно – экономическую характеристику ЗАО «Стар»;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА 5
1.1 Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале 5
1.2 Планирование численности работников 7
1.3 Планирование фонда оплаты труда 10
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «СТАР» ШУМИХИНСКОГО РАЙОНА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ 16
2.1 Обеспеченность ЗАО «Стар» земельными, трудовыми ресурсами и основными средствами производства 16
2.2 Оценка производственной деятельности ЗАО «Стар» по основным экономическим показателям, специализация ЗАО «Стар» 20
2.3 Современное состояние численности и заработной платы в ЗАО «Стар» 25
3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УВЕЛИЧЕНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА 27
3.1 Обоснование производственной программы увеличения годового фонда оплаты труда за счет увеличения производительности труда 27
3.2 Методика и расчет экономической эффективности 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ А 34

Работа состоит из  1 файл

планирование курсовая.doc

— 414.50 Кб (Скачать документ)

          В структуре товарной продукции первое место занимает продукция отрасли животноводства – 64%; отрасль растениеводства  занимает 36%. Специализация молочно-зерновая.

Основные показатели специализации предприятия – ее уровень и коэффициент специализации.

Уровень специализации предприятия определяется удельным весом главной (основной) отрасли в структуре товарной продукции, %:

                  ,                            (17)

где Сто– стоимость товарной продукции главной (основной) отрасли, руб.;

       Ст– стоимость всей товарной продукции, руб.

К специализированным предприятиям относят предприятия с главной отраслью, на долю которой приходится свыше 50% всей товарной продукции, а также предприятия, имеющие две основные отрасли, каждая из которых составляет не менее  25%.

Уровень специализации ЗАО «Стар» за три года равен:


 

Другой показатель, характеризующий специализацию предприятия, – коэффициент специализации:

            ,                            (18)

где Уi – удельный вес товарной продукции отдельных отраслей, %;

       i – порядковый номер продукции в ранжированном ряду по удельному весу в сумме выручки от реализации, начиная с наивысшего.

Коэффициент специализации ЗАО «Стар» равен:

 

Коэффициент менее 0,2 означает низкий уровень специализации, от 0,2 до 0,4 – средний, от 0,4 до 0,6 – высокий, свыше 0,6 – глубокую специализацию. Следовательно, у ЗАО «Стар» глубокая специализация.

Экономическая эффективность использования основных производственных средств определяется путем сопоставления полученных результатов производства с их стоимостью. Для ее определения используется система показателей, основные из которых – фондоотдача, фондоемкость. Обобщающими показателями являются фондообеспеченность, фондовооруженность.

Фондоотдача представляет собой отношение стоимости валовой продукции (товарной, чистой) к среднегодовой стоимости основных производственных средств и показывает, сколько продукции получено на единицу основных средств, руб.:

                                                            (19)

Фондоемкость выражает отношение среднегодовой стоимости основных производственных средств к стоимости валовой продукции и показывает, сколько основных средств принимало участие в производстве единицы продукции, руб.:

                                                        (20)

Фондообеспеченность выражает отношение среднегодовой стоимости основных производственных средств к площади сельскохозяйственных угодий, руб.:

                                                     (21)

Фондовооруженность выражает отношение среднегодовой стоимости основных производственных средств к среднегодовой численности работников, руб.:

                                                              (22)

Показатели экономической эффективности использования основных производственных средств ЗАО «Стар»  представлены в таблице 5 .

Таблица  5 – Показатели экономической эффективности использования основных производственных средств ЗАО «Стар»

Показатели

2005 г 

2006 г 

2007 г 

2007 г в % к 2005 г

Фондообеспеченность, тыс. руб

1,6

1,7

1,8

112,5

Фондовооруженность, тыс. руб.

56

67

74

132

Фондоотдача, руб.

1,3

1,1

1,2

92

Фондоемкость, руб.

0,8

0,9

0,8

100

Из таблицы видно, что фондообеспеченность увеличилась с 2005 года по 2007 год на 12,5%, что связано с увеличением среднегодовой стоимости основных средств, фондовооруженность увеличилась на 32%, это связано с изменением среднесписочной численности работников (сокращением).  Произошло сокращение фондоотдачи на 8%, фондоемкость осталась на прежнем уровне, хотя и увеличивалась на 0,1 в 2006 году, что говорит о неувеличении темпа роста объема производства.

Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства характеризуется путем сопоставления полученного эффекта (результата) с величиной использованных ресурсов или затрат. Определение экономической эффективности производства на основе сопоставления его результатов как с общими затратами живого и прошлого труда, так и с величиной производственных ресурсов обусловлено тем, что результат производства предопределяется производственными затратами, а также объемом всех ресурсов, вовлеченных в производственный процесс. 

Для определения экономической эффективности сельскохозяйственного производства целесообразно использовать систему показателей, что обусловлено как различным характером измерения эффекта, так и разными видами производственных ресурсов, которые отличаются по экономической природе и не всегда сопоставимы.

Расчет экономической эффективности сельскохозяйственного производства ЗАО «Стар» приведен в таблице 6 .

Таблица  6 – Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства

Показатели

2005 г 

2006 г 

2007 г 

2007 г в % к 2005 г

1

2

3

4

5

Стоимость валовой продукции с.-х. в сопоставимых ценах в расчете на:

100 га с.-х. угодий, тыс.руб.

 

211,5

 

184

210

99

на 100 руб. производственных средств основной деятельности

130

109

119

92

на одного работника, занятого в с.-х. производстве, руб.

73

73

88

120

Произведено на 100 га пашни, ц

 

 

 

 

 

- зерна

59

84

66

112

- живой массы свиней

-

-

-

-

Произведено на 100 га с.-х. угодий, ц

 

 

 

 

- молока

74

48

50

68

- живой массы кр. рог. скота

1

1,5

1,2

120

Получено прибыли (убытка) от реализации на 100 га с.-х. угодий, тыс. руб.

-8,4

22

16

190

Уровень рентабельности (убыточности), %

-0,03

0,1

6,3

21000

            Из данных таблицы можно сделать вывод об улучшении показателей экономической эффективности производства: увеличилась стоимость валовой продукции на 100 га на одного работника, занятого в с/х производстве с 2005 по 2007 год на 20%, увеличилось производство зерна на 100 га пашни в 2007 году по сравнению с 2005 годом на 12%, а молока снизилось на 32%.  Прибыль от реализации на 100 га сельхозугодий увеличилась с -8,4 тысяч рублей в 2005 году до 16 тысяч рублей в 2007 году, это связано с зависимостью производства от климатических условий, которые в 2005г. были не благоприятны для производства. Также на увеличение прибыли повлияло улучшение породного состава животных, применение удобрений, улучшение сортов зерна. В 2007 году произошло значительное увеличение уровня рентабельности ( с отрицательного значения до положительного – 6,3%).  Уровень рентабельности  6,3%  в 2007 году означает, на каждые 100 рублей затрат -  6,3 рубля прибыли. 

 

  2.3 Современное состояние численности и заработной платы в ЗАО «Стар»

  Современное состояние численности и заработной платы в ЗАО «Стар» представлено в таблице 7.

Таблица 7 - Современное состояние численности и заработной платы в ЗАО «Стар»

 

Категории работников

2005 г 

2006 г 

2007г

2007г к

 

2005 г, %

чел.

начислено за год зар. платы, тыс. руб.

чел.

начислено за год зар. платы, тыс. руб.

чел.

начислено за год зар. платы, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

Среднесписочная численность работников предприятия – всего

233

5949

204

5710

192

6773

82

в том числе работников, занятых в с.-х. производстве

184

5285

157

4864

149

5703

42

из них: трактористы – машинисты

50

1255

38

970

23

1157

46

операторы машинного доения

30

954

25

880

25

920

83

скотники

26

720

26

750

27

887

104

прочие

2

61

1

29

1

40

50

Служащие

32

1491

29

1331

27

1635

84

из них: руководители

11

765

11

798

11

1005

100

специалисты

19

690

16

500

14

588

74

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях

35

420

34

585

32

729

92

Анализируя данные таблицы, можно сделать вывод о том, что наибольшее сокращение численности работников произошло по следующим категориям: работники, занятые в с.-х. производстве, а именно трактористы-машинисты (на 54% в 2007 году по сравнению с 2005 годом. По остальным категориям изменения незначительны.

Средняя месячная заработная плата одного работника в целом по организации за 2007 год составляет 2940 руб. Самая низкая заработная плата у работников, занятых в подсобных промышленных предприятиях (1998 руб.), самая высокая у трактористов-машинистов (4192 руб.).

Именно из-за низкой заработной платы произошло такое значительное сокращение штатов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УВЕЛИЧЕНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА

             3.1 Обоснование производственной программы увеличения годового фонда оплаты труда за счет увеличения производительности труда

В планировании повышения производительности труда  используются абсолютные показатели, характеризующие уровень производительности труда, и относительные, относительные, определяющие динамику ее роста. Для оценки уровня производительности труда  в плановых расчетах применяются три метода: натуральный (условно-натуральный); трудовой и стоимостной. При этом наиболее часто применяются два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка (В) рассчитывается по следующей формуле:

                                                                     (23)

где ОП – объем производства продукции, рассчитанный в натуральных (условно-натуральных), стоимостных или трудовых показателях по реализованной, валовой, чистой (условно-чистой) продукции за определенный промежуток времени (год, квартал, месяц, день); ЗТ – затраты труда на данный объем производства продукции, чел.-час.

В практике планирования наиболее часто применяются показатели годовой, месячной, дневной и часовой выработки, исчисленные по товарной продукции в стоимостном выражении. В данной курсовой работе мы будем рассчитывать годовую выработку.

Годовая (месячная) выработка рассчитывается делением запланированного объема продукции на плановую среднесписочную численность персонала за планируемый период (год, месяц). Этот показатель получил название выработки на одного работающего. Годовая выработка характеризует использование рабочего времени за год, месяц.

Трудоемкость (Т) рассчитывается по формуле:

Информация о работе Планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства в ЗАО «Стар» Шумихинского района Курганской области