Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 09:55, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства ЗАО «Стар», так как в современных условиях именно заработная плата является главным показателем, стимулирующим качественный труд работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– изучить содержание, задачи и технологию планирования потребности в персонале и планирования фонда оплаты труда;
– рассмотреть организационно – экономическую характеристику ЗАО «Стар»;
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА 5
1.1 Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале 5
1.2 Планирование численности работников 7
1.3 Планирование фонда оплаты труда 10
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «СТАР» ШУМИХИНСКОГО РАЙОНА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ 16
2.1 Обеспеченность ЗАО «Стар» земельными, трудовыми ресурсами и основными средствами производства 16
2.2 Оценка производственной деятельности ЗАО «Стар» по основным экономическим показателям, специализация ЗАО «Стар» 20
2.3 Современное состояние численности и заработной платы в ЗАО «Стар» 25
3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УВЕЛИЧЕНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА 27
3.1 Обоснование производственной программы увеличения годового фонда оплаты труда за счет увеличения производительности труда 27
3.2 Методика и расчет экономической эффективности 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ А 34
Начислить натуральную оплату зерном в зависимости от грузоподъемности транспорта за перевезенную тонну:
Автомобили: до 6 т. – 0,8 кг, 6 т. – 12 т. – 0,4 кг.
Трактора: МТЗ с тележкой 4т. – 0,8 кг
К-700, К-701 с тележкой 12т. – 0,9 кг
9 т. – 0,4 кг.
Т-150 12 т. – 0,4 кг, 9 т. – 0,5 кг.
Расход ГСМ при езде по полю для автомобилей увеличить на 30%, расстояние при загрузке брать для а/м «Камаз» - 2 км.
Условия Материального поощрения:
1. Установить ежедневное премирование из ФМП за каждую намолоченную тонну и скошенный га 10 руб. на комбайнах «СК-5», «Нива», 6 руб. на комбайне «Дон».
2. Водители и трактористы на перевозке зерна с поля на ток за наивысшую выработку на 1 т грузоподъемности:
75 – 105 т. − 1000 руб.
105,1 – 135 т. − 1500 руб.
Свыше 135,1 т. − 2000 руб.
Премия выдается по окончанию уборочных работ.
Генеральный директор
19