Планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства в ЗАО «Стар» Шумихинского района Курганской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 09:55, курсовая работа

Описание

Целью данной курсовой работы является планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства ЗАО «Стар», так как в современных условиях именно заработная плата является главным показателем, стимулирующим качественный труд работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– изучить содержание, задачи и технологию планирования потребности в персонале и планирования фонда оплаты труда;
– рассмотреть организационно – экономическую характеристику ЗАО «Стар»;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА 5
1.1 Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале 5
1.2 Планирование численности работников 7
1.3 Планирование фонда оплаты труда 10
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «СТАР» ШУМИХИНСКОГО РАЙОНА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ 16
2.1 Обеспеченность ЗАО «Стар» земельными, трудовыми ресурсами и основными средствами производства 16
2.2 Оценка производственной деятельности ЗАО «Стар» по основным экономическим показателям, специализация ЗАО «Стар» 20
2.3 Современное состояние численности и заработной платы в ЗАО «Стар» 25
3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УВЕЛИЧЕНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА 27
3.1 Обоснование производственной программы увеличения годового фонда оплаты труда за счет увеличения производительности труда 27
3.2 Методика и расчет экономической эффективности 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ А 34

Работа состоит из  1 файл

планирование курсовая.doc

— 414.50 Кб (Скачать документ)

Начислить натуральную оплату зерном в зависимости от грузоподъемности транспорта за перевезенную тонну:

Автомобили: до 6 т. – 0,8 кг, 6 т. – 12 т. – 0,4 кг.

Трактора: МТЗ с тележкой     4т. – 0,8 кг

                                                               6 т. – 0,7 кг.

                              К-700, К-701 с тележкой 12т. – 0,9 кг

                             9 т. – 0,4 кг.

                               Т-150 12 т. – 0,4 кг, 9 т. – 0,5 кг.

              Расход ГСМ при езде по полю для автомобилей увеличить на 30%, расстояние при загрузке брать для а/м «Камаз» - 2 км.

 

Условия Материального поощрения:

1.         Установить ежедневное премирование из ФМП за каждую                           намолоченную тонну и скошенный га 10 руб. на комбайнах «СК-5», «Нива», 6 руб. на комбайне «Дон».

2.         Водители и трактористы на перевозке зерна с поля на ток за наивысшую выработку на 1 т грузоподъемности:

75 – 105 т.             − 1000 руб.

105,1 – 135 т.        − 1500 руб.

Свыше 135,1 т.    −  2000 руб.

                Премия выдается по окончанию уборочных работ.

 

 

 

 

              Генеральный директор                                                 Берк А.Б.

19

 



Информация о работе Планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства в ЗАО «Стар» Шумихинского района Курганской области