Налог на доходы физических лиц на примере предприятия ООО «Нормал Вент-Регион»

- комплектующих для фланцевых соединений,

- систем крепления и монтажа,

- профилей,

- элементов оснащения воздухоотводов,

- диффузоров,

- хомутов.

Главные критерии деятельности ООО «Нормал Вент – Регион»:

   - Качественное изготовление в кратчайшие сроки.

   - Гибкая ценовая политика.

   - Индивидуальное проектирование под заказ.

Организационная структура ООО «Нормал Вент – Регион» представлена на рис. 3.

Рис. 3. Организационная структура управления ООО «Нормал Вент - Регион»

Координацию всех функциональных подразделений предприятия осуществляет Директор, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности Советом Учредителей в соответствии с действующим законодательством.               

                Общие вопросы развития предприятия, касающиеся определения перспектив работы, планирования и координации деятельности, утверждение штатного расписания, утверждение руководителей структурных подразделений, должностных окладов и порядок премирования находятся в компетенции Учредителей.

Руководители структурных подразделений решают вопросы, находящиеся в их ведении в соответствии с должностными инструкциями, миссией и целями предприятия.

Структура товарной продукции ООО «Нормал Вент - Регион» представлена в табл.1.

Таблица 1

Состав и структура товарной продукции

Источник: собственная разработка

За три года общий товарооборот ООО «Нормал Вент - Регион» увеличился более, чем в 10 раз. Это связано, в первую очередь, с эффективным маркетингом предприятия и высоким качеством продукции. Кроме того, продукция предприятия пользуется устойчивым спросом в силу возросшей популярностью систем вентиляции в последнее время.

Наибольший удельный вес имеют товарные линии «Воздухоотводы» и «Диффузоры» (рис. 4).

Устойчивым спросом пользуются системы крепления и монтажа, комплектующие для фланцевых соединений и элементы оснащения воздухоотводов.

Спрос на хомуты и профили уменьшился незначительно, но в силу значительного увеличения общей суммы  товарооборота, отклонения по этим позициям положительны.

Рис. 4. Динамика товарооборота по отдельным видам продукции ООО «Нормал Вент-Регион»

2.2.Обеспечение предприятия основными фондами и трудовыми ресурсами

По состоянию на 01.01.2009 г. персонал предприятия насчитывает 145 человек. Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Нормал Вент - Регион» представлена в табл.2.

Таблица 2

Состав и структура трудовых ресурсов ООО «Нормал Вент - Регион»

Источник: собственная разработка

За три года персонал предприятия увеличился на 50 %, что связано с покрытием потребности в персонале в связи с увеличением объема производства.

В течение трех отчетных лет предприятие практически полностью обеспечено персоналом в соответствии с плановой потребностью. Фактическая численность персонала ООО «Нормал Вент - Регион» в 2008 г. не соответствовала запланированной численности на  3,3 %.

Потребность в административно-управленческом персонале в 2006 и 2007 гг. покрывается на 100 %. В 2008 г. предприятие испытывало недостаток в служащих (33,3 %).

Потребность в основном персонале в течении трех лет покрывается в среднем на 97,4 %.

В 2007 г. предприятие испытывало недостаток во вспомогательном персонале (22,2). В остальные годы эта категория персонала покрывается в среднем на 97 %.

В структуре кадровой стратегии организации кадровое планирование играет определяющую роль, обеспечивая достижение рыночных целей организации. Планирование формирования кадрового состава работников организации производится с учётом колебаний рыночной неопределённости. Покрытие плановой потребности в кадрах предприятие осуществляет на основе перспективного плана персонал-маркетинга, который определяет оптимальные пути обеспечения кадровой потребности на основе исследования рынка труда.

Мотивация персонала играет важную роль в управлении и повышении эффективности работы компании. Большое внимание на предприятии уделяется вопросам подготовки и обучения работников навыкам, необходимым для более эффективной работы, повышения производительности труда для достижения целей организации. В компании проводится профессиональная подготовка персонала, выполняющая одновременно две функции. Во-первых, она восполняет недостаток знаний и навыков персонала в определенных "проблемных" областях и способствует повышению общей их эффективности. Во-вторых, участие в совместном обучении стимулирует сплочение коллектива, повышение стабильности и уверенности, развитие мотивации к эффективному выполнению поставленных задач.

Каждый сотрудник компании обязан обладать минимальным набором навыком и знаний, требуемых для самостоятельного осуществления профессиональной деятельности. Такие знания и навыки описываются в перечне требований квалификационного минимума. Любой вновь приходящий в компанию сотрудник должен или иметь изначально или в первые месяцы работы получить минимальные знания и навыки.

Основные производственные фонды.

Информация о структуре и объеме основных средств имеет важное значение при оценке платежеспособности предприятия и его инвестиционной привлекательности.

Долгосрочные инвестиции компании  ООО «Нормал Вент - Регион» по данным Бухгалтерских балансов за 2007-2008 гг. (приложение 1) в государственные ценные бумаги, облигации и иные ценные бумаги других организаций, в уставные (складочные) капиталы других организаций, а также предоставленные другим организациям займы увеличились за этот период почти на 1000 %, что соответствует финансовой стратегией предприятия в условиях кризиса.

В целом, остаточная стоимость основных средств за 3 года уменьшилась на 77 % (877 тыс.руб.) (рис. 5).

Рис. 5. Динамика стоимости основных средств ООО «Нормал Вент - Регион»

В составе основных фондов ООО «Нормал Вент - Регион» только активная его часть. Зданий и сооружений в активе компании нет. 

       Структура основных производственных     фондов за 2006 - 2008 гг. представлена в табл. 3.

Как видно из таблицы наибольший удельный вес в структуре основных фондов на протяжении последних трех лет занимают машины и оборудование - в среднем 68,3 %. Однако, за три анализируемых года по всем группам основных средств наблюдается отрицательный темп роста, Однако, процентные соотношения групп основных средств – Машины и оборудование, Измерительные приборы и Транспортные средства в структуре фондов остаются в тех же пропорциях - 68 %:18 %:14 %.

Уменьшение стоимости основных средств произошло в результате их выбытия, амортизации  и переоценки. Переоценку производили для отражения основных средств в балансе по рыночной цене.

Таблица 3

Основные производственные фонды ООО «Нормал Вент - Регион»