Социальная работа по преодолению одиночества пожилых людей на примере специального дома для одиноких и престарелых граждан «Уют»

 

Большая часть респондентов назвали все варианты ответов, большинство  читают или смотрят телевизор  по 66%, 33% респондентов в свободное время общаются с соседями, 17% - ухаживают за растениями (животными), причём мужчины отметили: читаю, смотрю телевизор.

Вопрос 8. Какие из событий  в мире и в нашей стране интересуют вас в большей степени?

Таблица 9

Варианты  ответов	Количество  выборов
Политика	15	50%
Экономика	20	67%
Культура	15	50%
Другое (смотрю сериалы)	3	10%

 

Все опрошенные проявляют  интерес к событиям, происходящим в стране и в мире, в большей  степени их интересует экономика 67%, политика, культура по 50%, и только 10% из опрошенных смотрят сериалы. Большинство из опрошенных сделали по 2, 3 выбора. Отсюда следует, что пожилые люди интересуются событиями, происходящими в стране и в мире.

Вопрос 9. Что вам необходимо для активной жизни?

Таблица 10

Варианты  ответов	Количество  выборов
Найти интересное занятие	5	17%
Внимание  окружающих	20	66%
Здоровье, физические силы	20	66%

 

Большая часть опрошенных выбрали по 2 варианта ответа. Для активной жизни им не хватает здоровья 66%, внимания окружающих 66%, и только небольшая часть опрошенных 17% хотели бы найти интересное занятие.

Вопрос 10. Помогает ли вам  не испытывать одиночество общение  с социальными работниками?

Таблица 11

Варианты  ответов	Количество  выборов
Да	30	100%
Нет	-	-
Затрудняюсь ответить	-	-

 

На поставленный вопрос все  опрошенные ответили утвердительно. 100% отметили, что общение с социальным работником помогает не испытывать чувство  одиночества.

Вопрос 11. Если помогает, то в чём это проявляется?

Таблица 12

Варианты  ответов	Количество  выборов
Поговорит и на душе легче становится	3	10%
Испытываю радость при общении	2	7%
Узнаю что-то новое, интересное	2	6%
Есть  с кем поделится бедами, проблемами	5	17%
Всегда  выслушает, успокоит, помогают в трудную  минуту	3	10%
Люблю поговорить о прошлом, а социальный работник всегда выслушает	3	10%
Жду с нетерпением дня, когда придёт социальный работник	2	6%

 

Вопрос был открытый, не было готовых вариантов ответов, все респонденты писали своё мнение при ответе на этот вопрос, но в большинстве  мнения совпадают. 17% ответили, есть с  кем поделиться своими бедами, проблемами. 10% отметили, что при общении с  социальным работником становиться  легче на душе, 10% отметили, что социальный работник всегда выслушает, помогает в  трудную минуту, 10% любят поговорить о прошлом, а социальный работник всегда выслушает с интересом, 7% опрошенных просто испытывают радость при общении с социальным работником, узнают что-то новое, интересное.

Таким образом, проанализировав  результаты анкетирования, я пришла к выводу, что основной проблемой  опрошенных является одиночество, затем проблемы со здоровьем и психологические проблемы. При возникновении каких-либо проблем все респонденты в первую очередь обращаются к социальному работнику и только потом к родственникам и соседям. Все опрошенные отметили, что боятся одиночества. Причины у всех свои, но основная – недостаток общения. Для активной жизни им не хватает здоровья и внимания окружающих. Все респонденты отметили, что общение с социальным работником помогает в преодолении одиночества.

Гипотеза: Предполагаю, что  проблема одиночества для пожилых  людей является первостепенной, подтвердилась. Как следствие специалист по социальной работе может выступать инициатором  по решению этой проблемы.

Изучение поставленных в  исследовании проблем, выводы к которым  подвели его результаты, дают основания сформулировать следующие рекомендации:

• Активнее внедрять эффективные социальные технологии (мобильная социальная помощь гражданам, проживающим в отдалённых деревнях, выездные социальные дни);
• Создание мини-клубов на дому, с целью расширения круга общения клиентов;
• Привлечение волонтеров в работе с пожилыми людьми и инвалидами;
• Улучшение качества обслуживания населения через создание участковых социальных служб на территориях муниципальных образований;
• Создание альбома жизнеописания клиентов (запись впечатлений от прожитой жизни, наиболее ярких воспоминаний, описание событий, происходящих в настоящее время);
• Содействие дистанционному обучению социальных работников села.

 

 

Приложения

 

Приложение 1

 

У С Т А В

М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О У Ч Р Е Ж Д Е Н И Я

ГУ «Комплексный центр  социального обслуживания населения  по Белозерскому району Курганской области»

1. Общие положения

1.1 Муниципальное учреждение  ГУ «Комплексный центр социального  обслуживания населения по Белозерскому  району Курганской области» (далее  – Центр), сокращенное наименование  Центра – МУ КЦСОН «Уют», является правопреемником муниципального учреждения комплексный «Центр социального обслуживания населения» Белозерского муниципального района.

1.2 Центр создан на основании  постановления администрации Устюженского района №14 от 12.01.1994 «Об открытии муниципального учреждения «Центр социального обслуживания населения».

1.3 Юридический адрес Центра: 162840, Вологодская область, город  Устюжна, улица Карла Маркса, дом  9.

1.4 Учредителем Центра (далее  – Учредитель) является администрация  Устюженского муниципального района.

Учредитель осуществляет свои функции в пределах переданных отдельных государственных полномочий в сфере труда и социальной защиты населения.

Исполнительно-распорядительные функции в отношении Центра осуществляет управление социальной защиты населения  администрации Устюженского муниципального района (далее – Управление) в пределах полномочий, переданных ему в соответствии с Положением об Управлении.

Функции собственника имущества, закрепленного за Центром на праве  оперативного управления, осуществляет департамент имущественных отношений  Вологодской области и комитет  по управлению имуществом Устюженского муниципального района в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов государственной власти Вологодской области.

1.5 Права и обязанности  юридического лица у Центра  в части ведения уставной финансово-хозяйственной  деятельности возникает с момента  государственной регистрации Центра, подтвержденной свидетельством  о государственной регистрации.

1.6 В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Вологодской области, иными нормативными правовыми актами Вологодской области, Уставом Устюженского муниципального района, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

1.7 Центр является юридическим  лицом, имеет обособленное имущество  на праве оперативного управления, смету доходов и расходов, лицевые  счета в отделении областного  казначейства по Устюженскому району, обслуживается централизованной бухгалтерией управления социальной защиты населения администрации Устюженского муниципального района, вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8 Центр имеет печать  с полным наименованием на  русском языке, штампы и бланки  со своим наименованием; может  иметь собственную эмблему, зарегистрированную  в установленном порядке; другие  средства визуальной идентификации.

1.9 Центр является некоммерческой  организацией и входит в систему  социальной защиты населения.

1.10 Деятельность Центра  осуществляется по трем функциональным  направлениям:

• Решение общих вопросов социальной поддержки граждан;
• Социальная поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов;
• Социальная поддержка семьи, женщин и детей.

1.11 Социальное обслуживание  граждан осуществляется Центрам  в соответствии с государственными  стандартами, определяющими основные  требования к объему и качеству  социальных услуг, порядку и  условиями их оказания.

1.12 Осуществление медицинской,  а также иных видов деятельности, отвечающих уставным целям, требующих  специального разрешения в соответствии  с действующим законодательством,  производится на основании лицензии.

1.13 Центр вправе вести  предпринимательскую деятельность. Такой деятельностью признается  приносящее доход предоставление  услуг, отвечающее целям создания  Центра. При этом доходы, полученные  от данной деятельности, направляются  Центром на реализацию уставных  направлений деятельности и стимулирование  труда работников Центра сверх  бюджетных ассигнований в соответствии  с Положением о расходовании  денежных средств, полученных  от предоставления платных социальных  услуг, утвержденным представительным  органом Устюженского муниципального района.

1.14 Центра вправе оказывать  дополнительные социальные услуги, не входящие в гарантированный  государством перечень социальных  услуг, в соответствии с перечнем  и по тарифам, утвержденным  решением представительного органа  Устюженского муниципального района.

1.15 В Центре не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.16 Центр устанавливает  ставки заработной платы (должностные  оклады) работников на основе  тарифной сетки по оплате труда  работников бюджетной сферы области  в соответствии с единым тарифно-квалификационным  справочником, тарифно-квалификационными  характеристиками по общеотраслевым  должностям служащих и профессий  рабочих, должностями работников  бюджетных учреждений и организаций  службы социальной защиты населения  РФ, а также определяет виды  и размеры надбавок, доплат и  других выплат стимулирующего  характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с законодательством Вологодской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2. Предмет, цели и основные  виды деятельности Центра

2.1 Центр является учреждением  социального обслуживания населения.

2.2 Целью деятельности  Центра на территории Устюженского муниципального района является организационная, практическая и координационная деятельность по оказанию необходимых социальных услуг и комплексной помощи в реализации законных прав и интересов семьям и отдельным гражданам (далее – граждане), попавшим в трудную жизненную ситуацию, содействие в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.

2.3 Основными задачами  Центра является проведение социальных, оздоровительных, педагогических, профилактических  и иных мероприятий, направленных  на повышение качества жизни  граждан пожилого возраста и  инвалидов, и других социально  не защищенных категорий населения.

2.4 Для достижения уставных целей и задач Центр осуществляет следующие виды деятельности:

• Мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан и семей на территории Устюженского муниципального района;
• Выявление и дифференцированный учёт граждан и семей, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления;
• Оказание гражданам и семьям социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых и иных услуг при условии соблюдения принципов адресности и преемственности помощи;
• Поддержка семей и отдельных категорий граждан в решении проблем их самообеспечения, реализации собственных возможностей и внутренних ресурсов по преодолению трудных жизненных ситуаций;
• Социальную абилитацию и реабилитацию граждан с ограниченными возможностями, в том числе детей;
• Оказание различных видов социальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий, освободившимся из мест лишения свободы;
• Внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания в зависимости от нуждаемости населения в социальной поддержке и местных социально-экономических условий;
• Привлечение учреждений здравоохранения, образования, миграционной службы, службы занятости и других, также общественных и религиозных организаций и объединений для решения вопросов оказания социальной поддержки населению;
• Проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников Центра.