Контрольная работа по экономическому анализу

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Понятие комплексной оценки хозяйственной деятельности предприятий........................................................................................................4
2. Комплексная рейтинговая оценка хозяйственной деятельности предприятий……………………………………………………………………7
3. Методы комплексной рейтинговой оценки хозяйственной деятельности предприятий…………………………………………………………………..10

Заключение……………………………………………………………………….19

Список используемой литературы……………………………………………...20

Задача № 1………………………………………………………………………..21

Задача № 2………………………………………………………………………..27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Метод -  это способ достижения цели, определенным образом или упорядоченная  деятельность.

Комплексная оценка хозяйственно-финансовой деятельности предприятия играет очень  важную роль в системе комплексного финансового анализа по данным отчетности.

Оценка деятельности аналитической  работы, т.е. это предварительная  оценка, и заключительная, необходима как для руководителей предприятия, так и для экономиста для подведения итога работы организации и ее будущих перспектив.

Необходимо к комплексной  оценке хозяйственно-финансовой деятельности подходить с большой ответственностью и с определенными знаниями методов, которые применяются к данной операции.

B целом оценка деятельности  нужна для определения минусов  и плюсов работы организации,  выявления отклонений в работе  и улучшения производства.

Оценивая каждый этап работы мы как бы подводим, итоги своей  деятельности и делаем для себя определенные выводы, что хуже, что лучше и  как прошел определенный этап работы.

Методы, применяемые к  комплексной оценке хозяйственно-финансовой деятельности разнообразны, основные из них раскрыты ниже в  контрольной  работе.¹

Цель данной работы - рассказать о основах комплексно-финансовой оценке деятельности, о методике комплексной  оценке хозяйственно-финансовой деятельности.

 

 

1. Понятие комплексной оценки хозяйственной деятельности предприятий

 

Комплексная оценка хозяйственной  деятельности представляет собой ее характеристику, полученную в результате комплексного исследования, т. е. одновременного и согласованного изучения совокупности показателей, отражающих все (или многие) аспекты хозяйственных процессов, и содержащую обобщающие выводы о  результатах деятельности производственного  объекта на основе выявления качественных, количественных отличий от базы сравнения (плана, нормативов, предшествующих периодов, достижений на других аналогичных объектах, других возможных вариантов развития). Для того чтобы комплексная оценка была действенным орудием хозяйственного управления, необходимо разрабатывать практические методы ее конструирования, которые можно было бы использовать в ежедневной работе экономистов-аналитиков.

Комплексная оценка служит инструментом учета, анализа и планирования; индикатором научно-технического состояния  хозяйственного объекта в изучаемой  совокупности; критерием сравнительного оценивания коммерческой деятельности предприятий и их подразделений; показателем эффективности принятых ранее управленческих решений и  полноты их реализации; основой выбора возможных вариантов развития производства и показателей ожидаемых результатов в будущем: стимулятором производства.

В настоящее время, к сожалению, существуют препятствия как методологического, так и организационного характера  тому, чтобы комплексная оценка удовлетворяла  этим требованиям. Поэтому нередко  возникают ситуации, когда полученные тем или иным приемом обобщающие оценки производственно-хозяйственной  деятельности не соответствуют экономической действительности или на практике не оправдывают усилий, затраченных на сбор и обработку данных.

При малом числе оцениваемых  параметров и относительно небольшом  количестве объектов балансовые комиссии как основные звенья на предприятиях, занимающиеся обобщением результатов  работы, удачно справляются с поставленными  перед ними задачами выявления комплексной  оценки.

При увеличении количества объектов и особенно показателей-критериев  оценки решение задачи усложняется. Теоретически следует, что надо оценивать  достижения предприятий или их подразделений  по одному какому-либо показателю, синтезирующему все стороны деятельности этого  объекта. Однако, сложность производственно-хозяйственной  деятельности не позволяет выделить из числа обобщающих результативных показателей какой-либо один в качестве основного.

Задача сводится к определению  комплексной оценки хозяйственной  деятельности на основе системы показателей  с агрегированием различных приемов  качественного и количественного  анализа. При этом эффективность  производственно-хозяйственной деятельности одного хозяйственного объекта может  сравниваться с эффективностью деятельности других объектов. В данном случае принято  говорить о превращении комплексной  оценки в сравнительную комплексную  оценку производственно-финансовой деятельности. Причем саму процедуру комплексной  сравнительной оценки можно типизировать и расчленять на следующие относительно самостоятельные этапы:

• конкретизация целей и задач комплексной оценки;
• выбор исходной системы показателей;
• организация сбора исходной информации;
• расчет и оценка значений частных показателен (мест, балльных оценок, коэффициентов по исходным показателям и т. д.);
• обеспечение сравнимости оцениваемых показателей (определение коэффициентов сравнительной значимости);
• выбор конкретной методики, т. е. разработка алгоритмов программ расчета комплексных сравнительных оценок;
• расчет комплексных оценок;
• экспериментальная проверка адекватности комплексных, обобщающих оценок реальной экономической действительности;
• анализ и использование комплексных сравнительных оценок.²

Осуществление разных этапов построения комплексных оценок связано  со многими нерешенными проблемами, например, при выборе целей оценки, определении системы оцениваемых  показателей и коэффициентов  их сравнительной значимости, а также  с затруднениями при разработке вычислительного алгоритма. Становится ясно, что конкретные значения обобщающих оценок определяются не только трудовым вкладом коллективов исследуемых  хозяйственных объектов, но во многом зависят от совершенства проведения отдельных этапов построения комплексных  оценок. По этой причине их нахождение и использование требуют пристального внимания и существенного совершенствования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Комплексная рейтинговая оценка хозяйственной деятельности предприятий

 

Важное место в системе  комплексного экономического анализа  занимает оценка хозяйственной деятельности, представляющая собой обобщающий вывод  о результатах деятельности на основе качественного и количественного  анализа хозяйственных процессов, отражаемых системой показателей. Оценка деятельности объекта проводится на первом этапе комплексного экономического анализа, когда определяются основные направления аналитической работы (предварительная оценка), и на заключительном этапе, когда подводятся итоги анализа (окончательная оценка).

Окончательная оценка является важным информационным источником для  обоснования и принятия оптимального управленческого решения в конкретной ситуации.

Финансовое состояние  является важнейшей характеристикой  деловой активности и надежности предприятия. Оно определяет конкурентоспособность  предприятия и его потенциал  в деловом сотрудничестве, является гарантом эффективной реализации экономических  интересов всех участников хозяйственной  деятельности, как самого предприятия, так и его партнеров.

Устойчивое финансовое положение  предприятия не является подарком судьбы или счастливым случаем его истории, а результатом умелого, просчитанного  управления всей совокупностью производственных и хозяйственных факторов, определяющих результаты деятельности предприятия.

Теория анализа финансов, предпринимательства и экономики  предприятия рассматривает понятие  «устойчивое финансовое положение» не только как качественную характеристику его финансов, но и как количественно измеримое явление. Этот принципиальный вывод позволяет сформулировать общие принципы построения научно обоснованной методики оценки финансового состояния и деловой активности предприятия независимо от формы собственности и вида деятельности.

В условиях рыночной экономики  существенно возрос интерес участников экономического процесса к объективной  и достоверной информации о финансовом состоянии и деловой активности предприятия. Все субъекты рыночных отношений — собственники (акционеры), инвесторы, банки, биржи, поставщики, покупатели, заказчики, страховые компании, рекламные  агентства заинтересованы в однозначной  оценке конкурентоспособности и  надежности своих партнеров. Такую  оценку можно получить различными методами и с использованием различных  критериев. Широко известен, например, метод балльной оценки.³

Ниже предлагается методика комплексной сравнительной рейтинговой  оценки финансового состояния и  деловой активности предприятия, основанная на теории и методике финансового  анализа предприятия в условиях рыночных отношений.

Составными этапами методики комплексной сравнительной рейтинговой  оценки финансового состояния предприятия  являются: сбор и аналитическая обработка  исходной информации за оцениваемый  период времени; обоснование системы  показателей, используемых для рейтинговой  оценки финансового состояния предприятия, и их классификация, расчет итогового  показателя рейтинговой оценки; классификация (ранжирование) предприятии по рейтингу.

Итоговая рейтинговая  оценка учитывает все важнейшие  параметры (показатели) финансовой и  производственной деятельности предприятия, т. е. хозяйственной деятельности в целом. При ее построении используются данные о производственном потенциале предприятия, рентабельности его продукции и эффективности использования производственных и финансовых ресурсов, состоянии и размещении средств, их источниках и другие показатели.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Методы комплексной рейтинговой оценки хозяйственной деятельности предприятий

 

Метод сумм

Интегральный показатель комплексной оценки получается методом  сумм, т. е. суммированием фактических  значений, или же рассчитывается для  каждого производственного объекта  по формуле

= /

где xфij, xбij — соответственно фактическое и базисное значения i-го показателя на j-м производственном объекте; i=1,2,…, n, j=1,2,…, m

Необходимым условием правильной оценки при использовании интегральных показателей, полученных по приведенной  выше формуле, является однонаправленность исследуемых показателей, т.е. увеличение (уменьшение) значения любого частного показателя расценивается как улучшение результатов хозяйственной деятельности, а соответственно уменьшение (увеличение) значения частного показателя — как ухудшение результатов деятельности производственного объекта.

Однонаправленность частных  показателей позволяет ранжировать  производственные объекты по возрастанию (убыванию) значений интегрального  показателя.

Оценка результатов хозяйственной  деятельности по методу сумм может  строиться по различным частным  показателям и не только в сравнении  с планом, но и предыдущими периодами (оценка динамики) и с эталонными значениями показателей по группе производственных объектов.

Недостатком метода сумм является возможность высокой оценки результатов  по интегральному показателю при  значительном отставании по какому-либо частному показателю, которое покрывается за счет высоких достижений по другим частным показателям.⁴

В определенной степени этот недостаток может быть ликвидирован, если наряду с единым интегральным показателем рассчитывать два дополнительных показателя, отражающих отдельно сумму  положительных и сумму отрицательных  отклонений значений частных показателей  от базы сравнения:

=

 

= ; j = 1,2… m, где

  = {/, если - ≥          

0, если - <

= {/, если - <

Метод суммы мест

Иллюстрация к методу показана в табл. № 1. 

Таблица №1. 
Данные для иллюстрации метода суммы мест

Объект	Место (ранг) по частному показателю			Сумма взвешенных мест (рангов)
	f₁	f₂	f₃
Фирма А	1	2	1	8
Фирма Б	3	1	2	13
Фирма В	2	3	3	15
Все показатели:	3	2	1
Лучший объект по сумме:				Фирма В