Организация и учет расчетов с покупателями и заказчиками

        5. ОХРАНА ТРУДА. 

      Охрана труда – это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, организационных технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

     Охрана  труда – это система обеспечения  безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально – экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно – гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия [44, с. 20], [62, с. 150].

     Охрана  труда – важнейшая социально-экономическая  проблема, требующая к себе постоянного  внимания со стороны государства, нанимателей, объединений работников. Общество несет огромные экономические издержки, обусловленные недооценкой потенциальных возможностей охраны труда в повышении эффективности производства. Экономический ущерб включает в себя потери вследствие снижения объема выпускаемой продукции, ухудшения ее качества, нарушения производственных планов, повреждения зданий, сооружений, оборудования. Наиболее крупные аварии влекут за собой тяжелые социальные и экологические последствия.

     Значительные  средства идут на предоставление льгот и компенсаций в связи с неблагоприятными условиями труда, выплаты пособий в связи с травмами, профессиональными заболеваниями, временной утраты трудоспособности.

   На  предприятиях Республики Беларусь несчастные случаи за 2007 год унесли жизнь у 232 работников, в том числе: несчастные случаи, происшедшие в результате нарушений нормативных требований охраны труда – 170 человек; дорожно–транспортных происшествий–42 человека; в результате противоправного деяния (нахождение погибшего в состоянии алкогольного опьянения) – 9 человек. В сравнении с 2006 годом наблюдается снижение несчастных случаев в результате дорожно–транспортных происшествий на 14,7%. Общее число травмированных на производстве превышает 15 тысяч человек [44, с. 16-19].  За первое полугодие 2008 года, в результате несчастных случаев на производстве в Республике Беларусь погибло 84 человека, получили травмы с тяжелым исходом 357 человек [45, с.17].

   Задача  охраны труда – защитить человека от вредных и опасных воздействий, то есть не допустить несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с одновременным обеспечением благоприятных условий труда.

   5.1 Анализ состояния  охраны труда в  КСУП «Лукское».

      В целях обеспечения здоровых  и безопасных условий труда  в хозяйстве, организации контроля по выполнению норм и правил действующего законодательства по охране труда директор хозяйства издал приказ « О руководстве и ответственности за охрану труда в хозяйстве». В соответствии с приказом общее руководство, организация и проведение работ по охране труда и пожарной безопасности возложено на директора хозяйства.

  Для организации работы и осуществления  контроля по охране труда руководитель хозяйства ввел должность специалиста по охране труда. Эта должность вводится руководителем при численности работающих свыше 100 человек. Структура и состав службы охраны труда устанавливается в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности производства. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно руководителю хозяйства либо его заместителю и относится к основным структурным подразделениям организации.

  Вопросам  охраны труда на предприятии уделяется  большое внимание. Об этом свидетельствуют  ассигнования на охрану труда. В 2007 году на мероприятия по охране труда было ассигновано 6520 тыс. руб. 

Таблица 5.1 - Выделение и использование средств на мероприятия по охране труда 

      Однако, выделяемые денежные средства не обеспечивают необходимого уровня охраны труда. На предприятии слабо развита пропаганда охраны труда. Не проводятся лекции, беседы на темы охраны труда. Несчастные случаи на производстве расследуются в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 15 января 2004 года № 30.

      Имеются недостатки в оснащенности защитными ограждениями, блокировкой, средствами сигнализации об опасности.

    Перечисленные недостатки приводят к несчастным случаям, о чем свидетельствуют показатели травматизма в хозяйстве. 

Таблица 5.2 - Показатели производственного травматизма 

      По данным актов Н-1 был проведен анализ производственного травматизма в результате которого было выявлено, что основными причинами травматизма были:

1) нарушение требований техники безопасности при эксплуатации машин и оборудования;

2) нарушение  технологического процесса;

3) нарушение  правил дорожного движения;

4) ненадлежащая  обеспеченность работающих СИЗ.

      Следует отметить, что 45 % работников, пострадавших за 2005 - 2007 г.г. от несчастных случаев имели стаж работы по специальности до 5 лет. Это свидетельствует о серьезных недостатках в обучении работников по специальности, низком качестве инструктажа по охране труда на рабочем месте.

      Перед приемом на работу работники животноводства проходят медицинское обследование, которое затем проводят один раз в год. На предприятии ведется строгий контроль за прохождением медицинских осмотров работниками. Два раза в год – весной и осенью проводят дезинфекцию ферм, инвентаря. Администрация выдает рабочим СИЗ, спецодежду и спецобувь.

      В хозяйстве организована добровольная пожарная дружина. Ее члены периодически осматривают территорию и помещения с целью устранения причин, которые могут вызвать пожар. Однако не разработано расписание обязанностей при пожаре обслуживающего персонала. Недостаточное внимание уделяется мероприятиям по профилактике пожарной безопасности. 

5.2 Мероприятия по  улучшению условий  по безопасности  труда.

Разработанные мероприятия направлены  на  улучшение условий охраны  труда,  техники  безопасности,  снижение  производственного  травматизма  и  противопожарной  безопасности.  

  Управление  охраной труда на предприятии  является неотъемлемой частью общей  системы управления всей производственной деятельностью и должно осуществляться на всех стадиях. Управление охраной труда в КСУП «Лукское» в целом осуществляет директор (главный инженер, инженер по охране труда, в структурных подразделениях – их руководители).

  Задание:  Разработать план организационных мероприятий по усилению контроля за соблюдением норм и правил по охране труда на основе производственного контроля.

  На  основании Постановления Министерства сельского хозяйства и продовольствия № 280 от 03.05.2005 года «Об утверждении Инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в сельскохозяйственных и обслуживающих сельское хозяйство организациях, находящихся в подчинении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь» была утверждена Инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в сельскохозяйственных и обслуживающих сельское хозяйство организациях, находящихся в подчинении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь.

  Настоящей Инструкцией определены цели, задачи, основные виды и объекты контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации (далее – контроль).

  Целью контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  Контроль  предусматривает выявление причин нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их усилению и предупреждению.

  Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда является одним из видов контроля, который предусматривает участие всех работников организации в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.

  В КСУП «Лукское» периодический контроль осуществляется руководителями структурных подразделений (отраслей, производственных участков, животноводческих ферм, ремонтных мастерских, гаражей, складов) с участием общественных инспекторов профсоюза по охране труда.

  Периодический контроль, осуществляемый руководителями структурных подразделений с участием инспекторов профсоюза по охране труда, в зависимости от видов деятельности и структуры организации проводится: