Расчет пособия по временной нетрудоспособности

   Начисляем  заработную плату за отработанное  время с 01.03 по 15.03 по

окладу: 240 000/20 • 9 = 108 000 руб.;

  надбавку  за стаж работы 108 000 • 20 % = 21 600 руб.

   Всего  начислено: 444 168 + 108 000 + 21 600 = 573 768 руб.     Удержания из сумм начисленной заработной платы:

обязательные  страховые взносы в Фонд социальной защиты населения: 573768 • 1 % = 5738 руб.;

подоходный  налог:

Совокупный доход  за 4 месяца: 210 000 + 210 000 + 42 000 + 42 000 + 100 000 + 42 000 + + 120 000 + 573 768 = 1 339 768 руб.

  При расчете налогооблагаемого дохода из совокупного дохода вычитаем одну базовую величину по основному месту работы и по две базовые величины на каждого ребенка в месяц (базовая величина с 01.01 текущего года - 17 500 руб., с 01.04 текущего года 19 000 руб.: 17 500 • 3 • 5 + 19 000 • 5 = 357 500 руб.) (с 01.11.04 - 24 000 руб.).

Налогооблагаемый доход за 4 месяца: 1 339 768 - 357 500 = 982 268 руб.

Подоходный налог  к удержанию:982 268 ● 9 % - 45 315 = 43 089 руб.

  Всего удержано: 5738 + 43 089 = 48 827 руб.

   К выплате: 573 768 - 48 827 = 524 941 руб.

Отражение в учете.

В бухгалтерии  начисления заработной платы за март, отпускных за март и апрель, удержания подоходного налога и отчислений в пенсионный фонд отражаются записями (в случае отсутствия в организации резерва на оплату отпускных):

Таблица 4.

 

Если  в организации формируется резерв на оплату отпускных, то суммы, начисленные рабочим за время отпуска, отражаются за счет сформированного резерва.

 

Учет расчетов по обязательному страхованию

В соответствии с законодательством Республики Беларусь каждая организация независимо от формы собственности страхует своих граждан как от временной нетрудоспособности, так и по возрасту (пенсионное обеспечение).

Начисление  сумм по социальному страхованию  осуществляется ежемесячно одновременно с начислением заработной платы за счет нанимателя с включением этих сумм в себестоимость продукции (работ, услуг).

Отчисления  по социальному страхованию начисляются  на все виды оплаты труда, которые в соответствии с законодательством Республики Беларусь являются источником для исчисления пенсии. В Законе Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-ХИ «О пенсионном обеспечении», с изм. и доп. по состоянию на 5 июля 2004 г. № 297-3', оговорены отдельные виды выплат, которые не принимаются для расчета отчислений по государственному социальному страхованию. К ним относятся:

● выходные пособия при прекращении трудового договора (контракта),

денежная  компенсация за неиспользованный отпуск;

● государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования;

● суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей;

● суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь, для оплаты жилых помещений, коммунальных услуг, льгот по проезду отдельным категориям работников;

● стоимость выдаваемой в соответствии с нормами, установленными законодательством Республики Беларусь, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, молока или других равноценных продуктов питания, а также лечебно-профилактического питания;

● материальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами;

● доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты), и другие выплаты.

Величина  отчислений по социальному страхованию  устанавливается при ежегодном  утверждении бюджета. В настоящее  время установлены следующие ставки для организаций:

● 4,7 % - для общественных организаций инвалидов, пенсионеров, а также организаций, принадлежащих им на праве собственности, при условии, что число работающих в них инвалидов и пенсионеров превышает 50 % от среднесписочной численности работающих;

● 5,0 % - для гаражно-строительных кооперативов (ГСК), садоводческих товариществ, коллегий адвокатов, жилищно-строительных кооперативов (ЖСК);

● 20,4 % - для организаций, на которых работает более 50 % инвалидов;

● 30,0 % - для колхозов, совхозов и других сельхозформирований;

● 35,0 % - общая ставка, установленная для абсолютного большинства организаций (не перечисленных выше)'.

Из суммы  начисленной работникам заработной платы удерживаются отчисления в фонд пенсионного обеспечения. Ставка отчислений установлена для физических лиц в размере 1 % .

Для учета расчетов организации с фондом социального страхования и обеспечения предназначен пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», который имеет два субсчета:

- 69/1 «Расчеты по социальному страхованию»;

- 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».

Расчеты с фондом социального страхования и обеспечения отражаются приведенными ниже бухгалтерскими записями

- Д-т 20,23 – К-т 69/1 - Начисление сумм страховых отчислений на заработную плату с одновременным включением в себестоимость продукции (работ, услуг).

- Д-т 70 – К-т 69/2 - Удержание отчислений по пенсионному обеспечению из заработной платы всех категорий работающих.

- Д-т 69/1 – К-т 51 - Перечисления денежных сумм в Фонд социальной за 
щиты населения.

   В 2004 году в Республике Беларусь введено  новое обязательное страхование - от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

   В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 года № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с 1 января 2004 года введено такое страхование в целях защиты населения при несчастных случаях на производстве, возмещения вреда, причиненного их здоровью и жизни, обеспечения мер по улучшению техники безопасности на производстве, сокращения профессиональных заболеваний.

   Предприятия распределяют по различным классам  профессионального риска исходя из их принадлежности к определенной отрасли в соответствии с общесоюзным классификатором «Отрасли народного хозяйства» (ОКОНХ). Страховые тарифы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях зависят от кода ОКОНХ, которые утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 года № 1295 и 1296 (Главный бухгалтер. - 2003. -№ 40. - Стр. 23-24).

   Все страхователи по данному обязательному страхованию подлежат регистрации в БРУСП «Белгосстрах». Они должны предоставлять ежеквартальные статистические отчеты 1 - «Бел-госстрах» «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Страхователями являются юридические лица (включая иностранные), их обособленные подразделения, а также физические лица, которые в соответствии с трудовым и гражданским законодательством предоставляют работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

Страховые взносы начисляются от всех видов  выплат в денежном и(или) натуральном выражении. Уплачиваются не реже двух раз в месяц в дни выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца.

   Страховые взносы по обязательному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний относятся на затраты предприятия: дебет 20, 23, 25, 26, 44 и кредит 76 («Белгосстрах»). Начисление штрафных санкций по указанному виду страхования отражаются по счетам так: Д-т 92 -К-т 76.

   Если  сумма страховых взносов, рассчитанная за месяц, меньше суммы страховых выплат, то страхователь имеет право обратиться в подразделение БРУСП «Белгосстрах» за возмещением недостающей суммы, прилагая расчет страховых взносов и копий документов, подтверждающих право выплат. Получение страхователем недостающих сумм отражается записью по счетам: дебет 51 и кредит 76. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Расчет  пособия по временной  нетрудоспособности 

Средства  Фонда социальной защиты населения используются для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на погребение, на санаторно-курортное лечение и на другие цели.

Временная нетрудоспособность - это особый вид неотработанного времени. Источником оплат такого вида неотработанного времени является не себестоимость, а средства органов социального страхования и обеспечения.

Основанием  для начисления и выплаты пособия  по временной нетрудоспособности (ПВН) является больничный лист, выданный медицинским учреждением, и табель учета рабочего времени с указанием дней болезни.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается  в случаях, предусмотренных законодательством.

  С 1 ноября 1997 года введено в действие Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 года № 1290 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности». Оно предусматривает ряд новшеств при назначении, исчислении и выплате пособий по государственному социальному страхованию рабочих и служащих. Понятие «непрерывный стаж» упразднено. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается теперь в размере 80% среднего заработка за рабочие дни в первые 6 календарных дней и в размере 100% среднего заработка за последующие рабочие дни нетрудоспособности (пункт 30 Положения).

  Пособия в размере 100% среднего заработка  с первого дня утраты трудоспособности начисляются следующим работникам за рабочие дни по графику их работы (статья 31):

● инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

● участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и лицам, проживающим (работающим) и выехавшим из зон эвакуации;

● воинам-интернационалистам;

● лицам, имеющим на иждивении трех и более детей до 16 лет (учащихся - до 18 лет);

● женам воинов-интернационалистов и вдовам при лечении в реабилитационных центрах;

● донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови при условии, что в предшествующем календарном году донор-мужчина сдал кровь не менее 5 раз, донор-женщина сдала кровь не менее 3 раз;

● донорам за период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей;

● лицам из числа круглых сирот, не достигшим возраста 21 года;

● при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (но не менее 50% прожиточного минимума за месяц);

● по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (при стационарном лечении);

● по уходу за ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, при санаторно-курортном лечении детей-инвалидов;