Учет удержаний из заработной платы в ООО «КИВИ»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 10:10, курсовая работа

Описание

Цель курсовой работы:
- изучить теоретический материал, действующие в настоящее время нормативные акты в сфере учета удержаний из заработной платы;
- проанализировать деятельность действующего предприятия в области бухгалтерского учета, пользуясь документами бухгалтерии, первичными документами по оформлению удержаний из заработной платы;
-осветить как можно шире проблемы бухгалтерского учёта по вопросу различных удержаний из заработной платы на предприятии;
-выявить положительные и отрицательные стороны ведения бухгалтерского учета.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………..5

1.1. Правовые основы организации и оплаты труда в РФ…………….......5

1.2. Понятие заработной платы……………………………………………..6

1.3. Определение заработной платы………………………………………..7

2. КРАТКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

ООО «КИВИ»…………...…………………………………………………….......9

2.1. Общие положения………………………………………………….......9

2.2. Анализ рабочий силы…….……………………………………………11

3.УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В ООО «КИВИ»……………..……………………………………………….......17

3.1. Общие положения по удержанию из заработной платы……….......17

3.2. Обязательные удержания…………………………………………….18

3.2.1. Налог на доходы физических лиц…………………………….18

3.2.2. Удержание алиментов………………………………………....21

3.3. Удержания по инициативе организации…………………………...23

3.3.1. Удержания за причиненный материальный ущерб……….....23

3.3.2. Удержание своевременно не возвращенных сумм,

полученных под отчет…………………………………….....26

3.4. Удержания на основании заявлений или обязательств

работников…………………………………………………………....27

3.4.1. Удержания по договору займа……………………………......28

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ…………………………………………………31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………34

Работа состоит из  1 файл

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦ15.doc

— 242.50 Кб (Скачать документ)

    Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты.

    Работодатель  же не торопиться повышать ее, экономя  на оплате труда.

    Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых  решений, может дать нам уже в  ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 
 

1. Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ(в ред. Федеральных законов от 23.07.1998 N 123-ФЗ, от 28.03.2002 N 32-ФЗ,  от 31.12.2002 N 187-ФЗ, от 31.12.2002 N 191-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, Таможенного кодекса РФ от 28.05.2003 N 61-ФЗ, Федерального закона от 30.06.2003 N 86-ФЗ)

2. Приказ Минфина РФ от 13 октября 2003 г. N 91н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств"

3. Приказ от  31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организаций и инструкций по его применению» (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н

4. «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ» (Приказ Минфина от 29.07.1998 № 34н (ред. от 18.09.2006№ 116н)

5. «Об  утверждении положения по ведению  бухгалтерского учета и бухгалтерской  отчетности в организации» ПБУ 4/99 (Приказ Минфина РФ от 6.07.1999 г.  № 43н)

6. «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 (Приказ Минфина РФ от 09.12.98 № 60н (ред. От 30.12.1999)

7. 20 положений по бухгалтерскому учету – М.: Омега-Л, 2003.–272с.

8. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет –М .:ИКЦ «Март», 2001-315с.

9. Булатов М. А. Теория бухгалтерского учета. – М.: Изд- во «Экзамен», 2002. – 224 с.               

10.  Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 476 с.

11.  Бухгалтерский учет. – М.: “Издательство ПРИОР”, 2003 – 240 с.

12. Васькин Ф. И., Свободина М. В. Теория бухгалтерского учета. – М.: Колос, 200. – 208 с. (Учебники и учебные пособия для студентов высших учебных заведений)

13. Крятова Л. А., Эргалов Х. Х. Бухгалтерский учет: Основы теории. – 2- е изд., перераб и доп. – М.: Маркетинг, 2000. – 323 с.

14. Кутер М. И. Теория и принципы бухгалтерского учета: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика. Экспертное бюро, 2000. – 355 с.

15. Ларионов А.Д. Бухгалтерский учет – М.: ПРОСПЕКТ, 2001 -392 с.

  1. Луговой В.А. Учет кредитов и займов”, //Бухгалтерский учет, 2003 г., №5, с. 5-9

ПРИЛОЖЕНИЯ

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1

ПРИКАЗ

По  Обществу с ограниченной ответственностью «КИВИ»»

 

№ 122 от 25.12.2009г.    

«О  формировании учетной политики предприятия на 2010 год» 
 

    1.   Общие положения

    1.1. Учетная политика в организации ООО «КИВИ» разработана на основании действующих нормативных документов

    1.2. В учетной политике организации  определяются принципы отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности, их полноты и достоверности, анализа финансово-хозяйственного состояния организации, учета потерь (расходов) и доходов, учета стоимости активов и достоверности их оценки.

    1.3.  Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется на основе    натуральных    измерителей    в    денежном    выражении    путем    сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения. 

    2. Положения учетной  политики, определяемые предприятием.

    2.1  Задачи бухгалтерского учета. 

    •    обеспечение   контроля   над   наличием   и   движением   имущества      организации, использованием материальных, трудовых   и финансовых ресурсов   в соответствии с утвержденными нормативами  и сметами;

    • своевременное предупреждение негативных явлений в хозяйственно- финансовой деятельности, выявление и мобилизация  внутрихозяйственных резервов;

    •  формирование  полной  и достоверной  информации  о  хозяйственных  процессах  и результатах деятельности организации. 

    2.2 Организация бухгалтерского учета 

    1.   Бухгалтерский учет в  ООО «КИВИ»   ведется в соответствии  с основами  и правилами, установленными Законом «О бухгалтерском учете» и Положении о ведении учета и отчетности в РФ (ПБУ 1/98), Планом счетов бухгалтерского учета и положениями, регулирующими порядок учета различных объектов бухучета, а также Учетной политикой предприятия.

    2.  Ответственность за организацию  бухгалтерского учета   и его  руководство несет руководитель   организации,   через   неукоснительное   обеспечение   выполнения   всеми подразделениями и службами, работниками организации, имеющими отношение к учету, требований бухгалтерской службы в части порядка оформления и предоставления для учета документов и сведений.

    3.   Главный бухгалтер организации обеспечивает контроль и отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных   операций. Он предоставляет оперативную    информацию пользователям (по указанию руководителя), ведет контроль над начислением и уплатой в установленные сроки налогов, платежей и взносов, ведет учет доходов и расходов, составляет в установленные сроки финансовую отчетность,   проводит   экономический   анализ   финансово-хозяйственной   деятельности  предприятия совместно с другими подразделениями в целях мобилизации внутренних резервов.

    4.    Главный   бухгалтер   подписывает   совместно   с   руководителем   предприятия документы,   служащие   основанием   для   приемки   и   выдачи   товарно-материальных  ценностей   и   денежных   средств,   а   также   расчетных,   кредитных   и   финансовых обязательств.   Указанные   документы   без   подписи   главного   бухгалтера   считаются недействительными и к исполнению сотрудниками организации не принимаются.

    5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.

    6. Структура бухгалтерской службы, численность работников отдельных  бухгалтерских подразделений определяется  внутренними правилами и должностными  инструкциями организации. 

    3. Выбранные варианты  методики  бухгалтерского и налогового учета 

    1.  Рабочий план счетов составлен  на основе типового Плана счетов  бухгалтерского учета РФ и  содержит синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета в соответствии  с требованиями современности, и полноты учета и отчетности  в объеме.

    2. Бухгалтерский учет организован  по централизованной форме.

    3.    Все   хозяйственные   операции,   подлежат   оформлению   первичными   учетными документами,     которые    являются    оправдательными    документами.     Контроль    за хозяйственными операциями осуществлять путем документирования в соответствии с приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» с изм. и допол.

    4.   Первичный  учетный  документ  должен  быть  составлен  в   момент  совершения хозяйственной  операции, а если это не представляется  возможным- непосредственно по  окончании операции.

    5.    Право   подписи   первичных   документов   предоставляется   руководителю,   или должностным  лицам  им  уполномоченным.  Право  подписи документов,  по  которым оформляются   операции   с   денежными   средствами   представлено   руководителю,   гл. бухгалтеру и лицам ими уполномоченными.

    6.   Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается.  В остальные первичные документы исправления могут вноситься лишь по согласованию с участниками хозяйственных операций, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц,   которые   подписывали   первичные   документы,    с    указанием   даты   внесения исправлений.

    7.    В   случае   пропажи   или   уничтожения   первичных   документов   руководитель организации   назначает   приказом   комиссию   по   расследованию   причин   пропажи, уничтожения.

    8.   Учет ведется  на  компьютерной  технике  с  полной  обработкой  всех первичных документов и  выдачей на печать при необходимости  отпускных  фактур, журналов-ордеров  и других регистров. Принятая  автоматизированная система бухгалтерского учета основывается    на    взаимосвязанном    едином    технологическом    процессе    обработки документации по всем разделам учета.

    9.    Ряд   учетных   регистров   оформляется   в   виде   бухгалтерских   книг   учета.   На бухгалтерских  книгах    надписывается:  наименование  организации,  год,  на  который открыта книга, пронумеровываются все страницы, а на последней странице за подписью главного   бухгалтера   делается   надпись:   «В   настоящей   книге   всего   пронумеровано ___страниц (листов) и подпись.

    Кассовая  книга, книга покупок и продаж, приходно-расходная книга учета  бланков трудовых книжек и вкладышей  к ним, книга учета бланков  строгой отчетности, кроме того, прошнуровываются и опечатываются  печатью организации, а количество листов заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера.

    10.  Для изменения  оборотов  в  текущем  месяце  по  операциям   за отчетный  период составляются    бухгалтерские справки, на основании  которых делают особые записи  в учете.

    11. Учет материально-производственных запасов производится по фактической стоимости, т. е. по цене приобретения. При отпуске МПЗ в производство и ином выбытии их оценка производится по средней себестоимости (п. 16 ПБУ 5/01).

    12. Учет основных средств производится  по первоначальной стоимости:

    • амортизация по основным средствам начисляется линейным способом в соответствии с едиными нормами амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств.
    • в состав амортизируемого имущества не входят основные средства и нематериальные активы стоимостью менее 20000 рублей за единицу.
  • в состав амортизируемого имущества не включается имущество, приобретенное за счет средств целевого финансирования.

    13. Учет нематериальных активов  осуществляется по первоначальной  стоимости, т. е. по фактическим расходам на приобретение нематериальных активов.

    14. Амортизация нематериальных активов  производится: линейным способом - исходя  из первоначальной стоимости  нематериальных активов и нормы  амортизации, начисленной исходя  из срока полезного использования этого объекта.

    15. Расходы, произведенные в отчетном  периоде, но относящиеся к следующим  отчетным периодам, отражаются как  расходы будущих периодов на  счете 97 “Расходы будущих периодов”.

    16. Прибыль, остающаяся в распоряжении  предприятия, может быть использована по своему усмотрению на цели, связанные с основной деятельностью, на нужды технического и социального развития, материальное стимулирование работников учреждения.

      При формировании учетной политики предприятие  исходит из следующих допущений  налоговой политики:

Информация о работе Учет удержаний из заработной платы в ООО «КИВИ»