Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 23:23, курсовая работа
Данная тема является актуальной, так как в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение
Глава 1. Основы организации оплаты труда на современном этапе
1.1 Экономическая характеристика деятельности ООО «МС-компания»
1.2 Сущность и функции заработной платы, системы и формы оплаты труда
Глава 2. Организация действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «МС-компания»
2.1 Основы трудовых отношений на примере ООО «МС-компания»
2.2 Состояние учета оплаты труда в ООО «МС – компании»
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
2.4 Удержания и вычеты из заработной платы
Глава 3.Экономический анализ фонда оплаты труда ООО «МС-компания»
3.1 Значение, задачи, методы и информационное обеспечение анализа фонда заработной платы
3.2 Обзор методик анализа фонда заработной платы
3.3 Анализ фонда оплаты труда ООО «МС-компания»
Глава 4. Автоматизация бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда ООО «МС-компания»
4.1 Обзор программных средств автоматизации бухгалтерского учета
4.2 Автоматизация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «МС-компании»
4.3 Автоматизация экономического анализа фонда оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
учет персонал заработная плата
В апреле 2009 г. работникам организации начислена оплата труда.
Дудина Г.И. - является работником швейного цеха.
Зайцев С.Т. – конструктор.
Жигарева Н.В. - менеджер отдела продаж.
Петрова А.В. – бухгалтер.
Всем работникам ООО «МС
– компании» начисляется
Дудиной Г.И. начисления по заработной плате производятся по сдельно-премиальной системе оплаты труда. То есть заработная плата начисляется за фактическое количество раскроенных, сшитых и оверлоченных комплектов в соответствии с установленными расценками плюс премия в размере не менее 10% от зарплаты.
Зайцеву С.Т. начисления по заработной плате производятся по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Заработная плата начисляется за фактическое количество сборочных чертежей плюс доплата за профмастерство 1500 руб. и премия в размере не менее 10% от зарплаты.
Менеджеру Жигаревой Н.В.
заработная плата начисляется по
комиссионно-повременной
Бухгалтеру Петровой А.В.
начисления по заработной плате производятся
по повременно-премиальной
Начисление оплаты труда по сдельно-премиальной системе Дудиной Г.И.
Таблица № 2.2.Сдельная расценка за крой и пошив
Должность |
Вид изделия, услуги, работы |
Дневная ставка |
Норма выработки |
Сдельная расценка |
швея |
диван модели «Симфония – 1» |
640 |
1,6 |
400 |
диван модели «Симфония – 2» |
740 |
2 |
370 | |
угол модель «Лотос» |
980 |
2 |
490 | |
комплект «Кипарис» 1 кресло |
270 |
1 |
270 | |
комплект «Кипарис» диван |
430 |
1 |
430 |
В апреле швея сшила 6 диванов «Симфония – 1», 4 дивана «Симфония-2», 7 углов «Лотос» и 5 комплектов «Кипарис».
Таким образом, оплата по сдельным расценкам, начисленная швее за апрель, равна:
400*6+370*4+490*7+(270*2+430) *5 = 2 400+1 480+3 430+4 850 = 12 160
Начисление зарплаты Дудиной Г.И. за апрель с районным коэффициентом, надбавкой за работу в Иркутской области и премией:
12 160 * 1,5 * 1,1 = 20 064 руб.
Начисление оплаты труда по сдельно-премиальной системе Зайцеву С.Т.
За апрель конструктор Зайцев С.Т. составил 9 сборочных чертежей на сумму 13500 руб. Оплата по сдельным расценкам Зайцеву С.Т. за апрель равна:
2 100 + 1 850 + 2 400 + 1 050 + 1 900 + 1 100 + 1 200 + 450 + 1 450 = 13 500
Таблица № 2.3. Сдельная расценка за сборочные чертежи, составленные Зайцевым
Должность |
Вид изделия, услуги, работы |
Дневная ставка |
Норма выработки |
Сдельная расценка |
конструктор |
диван модели «Симфония – 1» |
630 |
0,3 |
2100 |
диван модели «Симфония – 2» |
555 |
0,3 |
1850 | |
угол модель «Лотос» |
480 |
0,2 |
2400 | |
комплект «Кипарис» кресло |
420 |
0,4 |
1050 | |
комплект «Кипарис» диван |
570 |
0,3 |
1900 | |
стол офисный «Орхидея» |
440 |
0,4 |
1100 | |
шкаф офисный «Орхидея» |
480 |
0,4 |
1200 | |
тумба офисная «Орхидея» |
315 |
0,7 |
450 | |
кресло для руководителя -К 14 |
580 |
0,4 |
1450 |
Начисление зарплаты Зайцеву С.Т. за апрель с доплатой за профмастерство, районным коэффициентом, процентной надбавкой за работу в Иркутской области и премией:
(13 500 + 1 500) * 1,5 * 1,1 = 24 750 руб.
Начисление оплаты труда по комиссионно-повременной системе Жигаревой Н.
За апрель менеджер Жигарева Н.В. реализовала 10 наименований изделий на сумму 241 500 руб. Оплата на комиссионной основе, начисленная Жигаревой Н.В. за продажи товаров в апреле месяце, равна:
35 000 * 3% + 85 000 * 2% + 9 000 * 1% + 5 000 * 3 * 1% + 25 000 * 2% + + 18 000 * 2% + 12 000 * 2% + 3 000 * 1% + 27 000 * 2% + 12 500 * 2% = 4 910
Таблица № 2.4. Комиссионные проценты выручки от продаж менеджера Жигаревой Н.В.
Вид сделки |
Выручка от продажи |
Комиссионный процент от выручки |
Сумма к оплате |
комплект модели «Соната» |
35 000 |
3% |
1050 |
кабинет руководителя «Вишня» |
85 000 |
2% |
1700 |
стол компьютерный С-9 |
9 000 |
1% |
90 |
кресло офисное К-16 (5 шт) |
15 000 |
1% |
150 |
диван для кабинета руководителя «Симфония-3» |
25 000 |
2% |
500 |
стол офисный «Топаз» |
18 000 |
2% |
360 |
шкаф офисный «Топаз» |
12 000 |
2% |
240 |
тумба офисная «Топаз» |
3 000 |
1% |
30 |
диван «Симфония – 2» |
27 000 |
2% |
540 |
шкаф офисный «Орхидея» |
12 500 |
2% |
250 |
Итого |
241 500 |
4 910 |
Жигарева Н.В. проработала полный месяц. В апреле 22 рабочих дня. Начисление зарплаты менеджеру Жигаревой Н.В. за апрель с доплатой за профмастерство, районным коэффициентом, процентной надбавкой за работу в Иркутской области и оплатой на комиссионной основе:
(12 000 / 22 * 22 + 2 000 / 22 * 22) * 1,5 + 4 910 = 25 910 руб.
Начисление оплаты труда по повременно-премиальной системе Петровой А.В.
Бухгалтер Петрова А.В. проработала полный месяц. За апрель ей начислена оплата по окладу с доплатой за увеличение объема выполняемых работ, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в Иркутской области и премия в размере 10% от зарплаты:
(10 000 / 22 * 22 + 2 000 / 22 * 22) * 1,5 * 1,1 = 19 800 руб.
Итак, начисленная оплата труда работников за апрель составляет:
Дудина Г.И. – 20 064 руб.
Зайцев С.Т. – 24 750 руб.
Жигарева Н.В. – 25 910 руб.
Петрова А.В. – 19 800 руб.
Работникам основного производства – 44 814 руб.; работникам отдела продаж – 25 910 руб.; бухгалтерии – 19 800 руб.
Таблица № 2.5. Начисление оплаты труда по направлениям затрат
Фамилия, имя, отчество работника |
Направление затрат, руб. (в дебет счетов) | ||
основное производство |
расходы на продажу |
общехозяйственные расходы | |
Дудина Г.И. |
20 064 |
||
Зайцев С.Т. |
24 750 |
||
Жигарева Н.В. |
25 910 |
||
Петрова А.В. |
19 800 | ||
ИТОГО |
44 814 |
25 910 |
19 800 |