Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2012 в 23:11, курсовая работа
Целью данной работы является комплексный анализ развития и эффективности работы предприятия, на примере ООО «Кофе Семь» (Кафе «Москва»).
Для достижения поставленной цели предстоит решить следующие задачи:
– рассмотреть текущее состояние ООО «Кофе Семь»;
– провести экономический анализ деятельности исследуемой организации;
– рассмотреть проблемы экономической эффективности работы предприятия;
– предложить варианты решения выявленных проблем;
- проанализировать возможности внедрения АСОИ на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Экономическая среда и конкуренты
1.2.Правовой статус, состав и структура предприятия
1.3.Выпускаемая продукция и оказываемые услуги
1.4. Оценка состояния и эффективности использования ресурсов предприятия
1.4.1. Основные и оборотные средства предприятия
1.4.2. Персонал
1.5. Организация и оплата труда
1.6. Менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии
2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.Анализ динамики экономических показателей
2.2. Анализ себестоимости продукции
2.3. Оценка финансового состояния
2.4. Анализ прибыли и рентабельности
3.РАЗДЕЛ АСОИ
3.1. Организационно-экономическая сущность задачи
3.2. Информационная база задачи
3.2.1. Входная оперативная информация
3.2.3. Выходная информация
3.2.3. Нормативно – справочная информация
3.3. Алгоритм решения задачи «Расчет зарплаты»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
АРМ бухгалтера по расчету зарплаты создается с целью повышения эффективности и оперативности работы бухгалтера.
Задача относится к подсистеме «Бухгалтерский учет» и решается в комплексе учета труда и заработной платы на предприятии.
При расчете заработной платы вручную бухгалтеру приходится тратить довольно много трудовых и временных ресурсов для обработки исходных данных, особенно, если число работников предприятия превышает 100 человек и виды начислений/удержаний разнообразны. К тому же затруднены выдача ведомостей для выплаты зарплаты, выдача расчетных листков сотрудникам, сбор итоговой информации по начисленной заработной плате (сводные ведомости, справки о доходах и т.д.), особенно за предыдущие годы. В настоящее время отчетность для налоговой инспекции, пенсионного фонда принимается на магнитных носителях. При ручном ведении расчета заработной платы выдача отчетности на магнитном носителе крайне затруднена и требует много времени на подготовку.
Поэтому решение задачи «Расчет заработной платы» связано с автоматизацией указанного участка.
Введение АРМ бухгалтера по расчету заработной платы открывает следующие возможности:
- оперативное ведение учета кадров на предприятии;
- оперативное ведение учета рабочего времени;
- расчет заработной платы для различных категорий работников;
- подготовка ведомостей на выдачу заработной платы, расчетных листков, итоговых данных;
- применение утилит для формирования отчетности на магнитном носителе.
Данная задача решается ежемесячно при расчете заработной платы работникам предприятия.
Расчет заработной производится на основании кодов начислений / удержаний на основании данных табеля учета отработанного времени, а также введенного сдельного заработка.
Временных ограничений на выдачу решения задачи не предусматривается. Результаты решения (машинограммы) используются как исходные данные для составления отчетности планово – экономическим отделом предприятия.
Входная оперативная информация, необходимая для расчета заработной платы, а именно информация об отработанном времени, начислениях/удержаниях, кодах начислений/удержаний, и таблица входимости элементов для кодов начислений/удержаний представлена соответственно в файлах баз данных otrab.dbf, nacud.dbf, kod.dbf, tvxogd.dbf. Для расчета подоходного налога количество скидок, а также данные начисленного налога за предыдущие месяцы берутся из файла базы данных a_pn.dbf. Он является одновременно хранилищем как входной, так и выходной оперативной информации.
Структура данных файла otrab.dbf приведена в таблице 25.
Таблица 25. - Структура данных файла otrab.dbf
Наименование реквизита | Обозначение | Тип | Длина |
Табельный номер | Tn | ч | 6 |
Участок | Uch | c | 3 |
Бригада | Brig | c | 4 |
Явочное время | Yavwr | ч | 7.3 |
Плановое время | Plwr | ч | 7.3 |
Структура данных файла nacud.dbf приведена в таблице 26.
Таблица 26. - Структура данных файла nacud.dbf
Наименование реквизита | Обозначение | Тип | Длина |
Табельный номер | Tn | ч | 6 |
Бригада | Brig | с | 4 |
Участок | Uch | с | 3 |
Код начисления/удержания по классификатору | Kodnu | ч | 3 |
Отработанное время | Wrem | ч | 7.3 |
Сумма начисления/удержания
| Sumnu | ч | 12.2 |
Срок действия начисления/удержания | Srok | д | 8 |
Тип начисления/удержания по классификатору | Tip | ч | 2 |
Счет | Schpz | ч | 10.6 |
Структура данных файла kod.dbf приведена в таблице 27.
Таблица 27. - Структура данных файла kod.dbf
Наименование реквизита | Обозначение | Тип | Длина |
Системный код начисления/удержания
| Kodsys | ч | 3 |
Пользовательский код начисления/удержания | Kodnu | с | 3 |
Расшифровка значения кода начисления/удержания | Short | с | 20 |
Счет | Schpz | ч | 10.6 |
Структура данных файла tvhogd.dbf приведена в таблице 28.
Таблица 28. - Структура данных файла tvhogd.dbf
Наименование реквизита | Обозначение | Тип | Длина |
Районный коэффициент | S087 | ч | 1 |
НДФЛ | S501 | ч | 1 |
Удержания | S609 | ч | 1 |
Алименты | S606 | ч | 1 |
Исполнительные листы | S607 | ч | 1 |
Начисление повременной премии | S7 | ч | 1 |
Начисление сдельной премии | S8 | ч | 1 |
Начисление отпускных | S021 | ч | 1 |
Начисление больничных | S033 | ч | 1 |
Начисление премии за прошлый квартал
| S031 | ч | 1 |
Начисления по среднему | S19 | ч | 1 |
Индексация начисления по текущему индексу | Sind | ч | 1 |
Вхождение н/у кода в 13 з/п | S3 | ч | 1 |
Вхождение н/у кода в ФЗП | S16 | ч | 1 |
Вхождение кода в отчисления с з/п | Sdop | ч | 1 |
Информация о работе Комплексный анализ развития и эффективности работы предприятия