Комплексный анализ развития и эффективности работы предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2012 в 23:11, курсовая работа

Описание

Целью данной работы является комплексный анализ развития и эффективности работы предприятия, на примере ООО «Кофе Семь» (Кафе «Москва»).
Для достижения поставленной цели предстоит решить следующие задачи:
– рассмотреть текущее состояние ООО «Кофе Семь»;
– провести экономический анализ деятельности исследуемой организации;
– рассмотреть проблемы экономической эффективности работы предприятия;
– предложить варианты решения выявленных проблем;
- проанализировать возможности внедрения АСОИ на предприятии.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Экономическая среда и конкуренты
1.2.Правовой статус, состав и структура предприятия
1.3.Выпускаемая продукция и оказываемые услуги
1.4. Оценка состояния и эффективности использования ресурсов предприятия
1.4.1. Основные и оборотные средства предприятия
1.4.2. Персонал
1.5. Организация и оплата труда
1.6. Менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии
2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.Анализ динамики экономических показателей
2.2. Анализ себестоимости продукции
2.3. Оценка финансового состояния
2.4. Анализ прибыли и рентабельности
3.РАЗДЕЛ АСОИ
3.1. Организационно-экономическая сущность задачи
3.2. Информационная база задачи
3.2.1. Входная оперативная информация
3.2.3. Выходная информация
3.2.3. Нормативно – справочная информация
3.3. Алгоритм решения задачи «Расчет зарплаты»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Работа состоит из  1 файл

КР Комплексный анализ развития и эффективности работы предприятия Кофе 7».doc

— 983.50 Кб (Скачать документ)

 

АРМ бухгалтера по расчету зарплаты создается с целью повышения эффективности и оперативности  работы бухгалтера.

Задача относится к подсистеме «Бухгалтерский учет» и решается в комплексе учета труда и заработной платы на предприятии.

При расчете заработной платы вручную бухгалтеру приходится тратить довольно много трудовых и временных ресурсов для обработки исходных  данных, особенно, если число работников предприятия превышает 100 человек и виды начислений/удержаний разнообразны. К тому же   затруднены выдача ведомостей для выплаты зарплаты, выдача расчетных листков сотрудникам, сбор итоговой информации по начисленной заработной плате (сводные ведомости, справки о доходах и т.д.), особенно за предыдущие годы. В настоящее время отчетность для налоговой инспекции, пенсионного фонда принимается на магнитных носителях. При ручном ведении расчета заработной платы выдача отчетности на магнитном носителе крайне затруднена и требует много времени на подготовку.

Поэтому решение задачи «Расчет заработной платы» связано  с автоматизацией указанного участка.

Введение АРМ бухгалтера по расчету заработной платы открывает следующие возможности:

-         оперативное ведение учета кадров на предприятии;

-         оперативное ведение учета рабочего времени;

-         расчет заработной платы для различных категорий работников;

-         подготовка ведомостей на выдачу заработной платы, расчетных листков, итоговых данных;

-         применение утилит для формирования отчетности на магнитном носителе.

Данная задача решается ежемесячно при расчете заработной платы работникам предприятия.

Расчет заработной производится на основании кодов начислений / удержаний на основании данных табеля учета отработанного времени, а также введенного сдельного заработка.

Временных ограничений на выдачу решения задачи не предусматривается. Результаты решения (машинограммы) используются как исходные данные для составления отчетности планово – экономическим отделом предприятия.

 

3.2.1. Входная оперативная информация

 

Входная оперативная информация, необходимая для расчета заработной платы, а именно  информация об отработанном времени, начислениях/удержаниях, кодах начислений/удержаний, и таблица входимости элементов для кодов начислений/удержаний  представлена соответственно в файлах баз данных   otrab.dbf, nacud.dbf, kod.dbf,  tvxogd.dbf.  Для расчета подоходного налога количество скидок, а также данные начисленного налога за предыдущие месяцы берутся из файла базы данных a_pn.dbf. Он является одновременно хранилищем как входной, так и выходной оперативной информации.

Структура данных файла otrab.dbf приведена в таблице 25.


Таблица 25. - Структура данных файла otrab.dbf

Наименование реквизита

Обозначение

Тип

Длина

Табельный номер

Tn

ч

6

Участок

Uch

c

3

Бригада

Brig

c

4

Явочное время

Yavwr

ч

7.3

Плановое время

Plwr

ч

7.3


 

Структура данных файла nacud.dbf приведена в таблице 26.

 

Таблица 26. - Структура данных файла nacud.dbf

Наименование реквизита

Обозначение

Тип

Длина

Табельный номер

Tn

ч

6

Бригада

Brig

с

4

Участок

Uch

с

3

Код начисления/удержания по классификатору

Kodnu

ч

3

Отработанное время

Wrem

ч

7.3

Сумма начисления/удержания

 

Sumnu

ч

12.2

Срок действия начисления/удержания

Srok

д

8

Тип начисления/удержания по классификатору

Tip

ч

2

Счет

Schpz

ч

10.6


 

Структура данных файла kod.dbf приведена в таблице 27.

 

 

Таблица 27. - Структура данных файла kod.dbf

Наименование реквизита

Обозначение

Тип

Длина

Системный код начисления/удержания

 

Kodsys

ч

3

Пользовательский код начисления/удержания

Kodnu

с

3

Расшифровка значения кода начисления/удержания

Short

с

20

Счет

Schpz

ч

10.6


 

Структура данных файла tvhogd.dbf приведена в таблице 28.

 

Таблица 28. - Структура данных файла tvhogd.dbf

Наименование реквизита

Обозначение

Тип

Длина

Районный коэффициент

S087

ч

1

НДФЛ

S501

ч

1

Удержания

S609

ч

1

Алименты

S606

ч

1

Исполнительные листы

S607

ч

1

Начисление повременной премии

S7

ч

1

Начисление сдельной премии

S8

ч

1

Начисление отпускных

S021

ч

1

Начисление больничных

S033

ч

1

Начисление премии за прошлый квартал

 

S031

ч

1

Начисления по среднему

S19

ч

1

Индексация начисления по текущему индексу

Sind 

ч

1

Вхождение н/у кода в 13 з/п

S3

ч

1

Вхождение н/у кода в ФЗП

S16

ч

1

Вхождение  кода в отчисления с з/п

Sdop

ч

1

Информация о работе Комплексный анализ развития и эффективности работы предприятия