Рынок труда

     7. "iВизитной iкарточкой" iроссийского iрынка iтруда iстали iразнообразные iнестандартные iспособы iадаптации: iработа в iрежиме iнеполного iрабочего iвремени и iвынужденные iадминистративные iотпуска, iвторичная iзанятость и iзанятость в iнеформальном iсекторе, iзадержки iзаработной iплаты и iтеневая iоплата iтруда. iЭти iприспособительные iмеханизмы iбыли iспонтанно iвыработаны iсамими iрыночными iагентами с iтем, iчтобы iоперативно iреагировать на iнеожиданные iизменения iэкономической и iинституциональной iсреды. iКак iправило, iименно с iпомощью iэтих iмеханизмов iагенты iрешали iтекущие iпроблемы iна iначальном iэтапе iих iвозникновения, iтогда iкак iболее iустоявшиеся iформы iадаптации iвырабатывались iпозже, iблагодаря iчему iона iпринимала iменее iострый iхарактер.

     iВ iрезультате с iопределенного iмомента iтакие iспособы iадаптации iстали iвосприниматься iкак iповседневная iрутина, iобщепринятая iпрактика, iнорма iтрудовых iотношений. iИ iэто iне iслучайно. iВедь в iотдельные iгоды iпочти iчетверть iперсонала iроссийских iкрупных и iсредних iпредприятий iпереводилась на iсокращенное iрабочее iвремя или iотправлялась в iадминистративные iотпуска; i10-15% iзанятых iимели, по iданным iразличных iисточников, iдополнительные iподработки; iнеформальной iтрудовой iдеятельностью (iвне iсектора iпредприятий и iорганизаций) iбыл iзанят iпочти iкаждый iпятый iработник; вi пиковые iгоды iзадержки iзаработной iплаты iохватывали iтри iчетверти iвсего iработающего iнаселения iстраны; iнеофициальная iзаработная iплата, iпо iоценкам iГоскомстата iРоссии, iдостигала i40% от iофициальной.

     8. iУчитывая те iпотрясения, iкоторые iпришлось iпережить iроссийской iэкономике в i1990-е iгоды, iестественно iбыло iбы iожидать iволны iострых и iзатяжных iтрудовых iконфликтов. iНо, iкак iни iстранно, iзабастовочная iактивность iподдерживалась iна iотносительно iневысокой iотметке. iВ iпервой iполовине i1990-х iгодов iпотери от iзабастовок в iрасчете на iтысячу iзанятых iсоставляли iот 3 iдо 25 iрабочих iдней, iво iвторой iполовине iчисло iпотерянных iрабочих iдней iувеличилось iдо i45-84, iно к iконцу iдесятилетия iвновь iупало до iтрех iдней. iПо iмеждународным iстандартам iэтот iуровень iдостаточно iумеренный. iНапример, в iстранах iОрганизации iэкономического iсотрудничества и iразвития (iОЭСР) в i1985-1992 iгоды iпотери от iзабастовок iдостигали в iсреднем i340 iдней в iрасчете на iтысячу iзанятых. iИ iхотя в iбольшинстве iстран iЦВЕ iзабастовочная iактивность iтакже iбыла iневысокой, в iнекоторых iиз iних iона iзаметно iпревосходила iроссийские iпоказатели (iтак, iв iПольше в i1992 iгоду iбыло iпотеряно i230 iдней в iрасчете iна iтысячу iзанятых). iК iтому iже iбольшинство iроссийских iзабастовок iносило iоткровенно iдемонстрационный iхарактер и iдлилось не iболее iдвух-трех iдней¹⁹.

     iТаким iобразом, iреальное iфункционирование iроссийского iрынка iтруда iхарактеризовалосьi iотносительно iнебольшими iпотерями в iзанятости iи iумеренной iбезработицей, iгибким iрабочим iвременем и iсверхгибкой iзаработной iплатой, iинтенсивным iоборотом iрабочей iсилы и iповсеместным iраспространением iнестандартных iформ iтрудовых iотношений, и, iнаконец, iневысокой iзабастовочной iактивностью. iВ iрезультате он iоказался iхорошо iприспособлен к iамортизации iмногочисленных iнегативных iшоков, iкоторыми iсопровождался iпроцесс iсистемной iтрансформации. iПриспособление к iним iосуществлялось, iпрежде iвсего, iза iсчет iизменения iцены iтруда и iего iпродолжительности и iлишь в iвесьма iограниченной iстепени - iза iсчет iизменений в iзанятости. iВ iсвое iвремя iэто iдало iоснование iРичарду iЛэйарду iохарактеризовать iроссийскую iмодель iрынка iтруда iкак "iмечту iлюбого iэкономиста-iнеоклассика"²⁰. 
 

      ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Итак, на основе проведенного исследования сделаем выводы об особенностях функционирования рынка труда в России.

     iПрежде iвсего iследует iотметить, iчто iдля iформирующегося iроссийского iрынка iтруда в iРоссии  iхарактерны iнеполная iзанятость (iбезработица), iзаниженная в iсреднем iзаработная iплата и iбольшая iдифференциация iдоходов iнаселения, iсопряженная с iопасностью iсоциального iвзрыва.

     iКлючевые iособенности iроссийской iмодели iрынка iтруда не iдо iконца iосознаны iдаже iэкспертами, iне iговоря iуже о iполитиках iили iобщественном iмнении. iОбщая iкартина iобычно iтеряется iза iобсуждением iмногочисленных iпарадоксов и "iнестандартных" iмеханизмов iприспособления. iРоссийский iрынок iтруда iвоспринимается iскорее iкак iнагромождение iаномалий, iчем iкак iцелостная и iпо-своему iвнутренне iстройная iсистема. iОпыт, iоднако, iсвидетельствует, iчто iрынок iтруда в iРоссии в iсвоих iпроявлениях iне iхаотичен, а iподчиняется iвполне iопределенной iлогике, iвытекающей из iособенностей iсложившейся iмодели. iЭта iмодель iникем iне iконструировалась "iсверху", iпо iзаранее iсоставленному iплану. iОна iскладывалась iспонтанно, iпод iвоздействием iрешений, iкоторые iпринимались iнезависимо iдруг iот iдруга iгосударством, iпредпринимателями и iработниками. iНакладывающиеся iреакции iосновных iучастников iрынка iтруда iзачастую iприводили к iрезультатам, iкоторые iникем не iпрогнозировались и iдля iвсех iоказывались iнеожиданными.