Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2013 в 13:07, шпаргалка
Анализ использования трудовых ресурсов
Обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема продукции и повышение эффективности производства.
Задачи анализа:
1. изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
2. определение и изучение показателей текучести кадров;
3. выявление резервов трудовых ресурсов.
К административным методам относятся: контроль за соблюдением стандартов на производимую продукцию; установление квот, таможенных пошлин на импорт или экспорт продукции в целях защиты отечественных товаропроизводителей; определение приоритетных направлений дотаций и инвестиций; развитие функций местного самоуправления др.
Экономическое регулирование
основывается на воздействии на экономические
интересы отечественных
- меры прямого воздействия на экономику, куда относятся целевое финансирование,
- косвенные регуляторы,
к которым можно отнести бюджет
Правительство должно стимулировать экономику в период спада и сдерживать в периоды подъема.
54. Основные принципы организации производственного процесса.
Комплексы технологич. и трудовых процессов, в результате которых образуется разл. виды продукции, наз-ся произ. процессами.
Основные принципы организации производственного процесса:
Специализация – опред-ся степенью постоянства номенклатуры выпускаемых изделий. Обеспеч. снижение себестоимости на заводах на 25-30%.
Пропорциональность диктует след. требования:
Параллельность - слож. многооперац. процессе разл. операции распред-ся между разл. рабочими и должны совершаться одновр-но, т.е. параллельно. При этом передачи деталей с 1 операции на др. должны происходить синхронно при миним. времени передачи.
Прямоточность:
Ритмичность - Выпуск в равные промежутки времени равного или всевозрастающего количества изделий.
Непрерывность – этот
принцип возможен при выполнении
всех вышеперечисл. принципов, является
комплексным показателем
55. Основные типы организационных структур: иерархические, функциональные, дивизиональные.
Линейная структура - аппарат управления строится из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы.
Преимущества: личная ответственность
руководителя за конечные результаты
деятельности его подразделения; быстрая
реакция на прямые приказы; единство
распорядительства и ответствен
Недостатки: невозможность
использования в крупных
Функциональная структура – основана на принципе функционального разделения труда, т.е. на создании подразделений выполняющих отдельные функции.
Преимущества: стимулирование профессиональной и деловой специализации, уменьшение потребления мат.ресурсов в функциональных областях, улучшение координации в функциональных областях.
Недостатки: чрезмерная централизация; переплетение функциональных зависимостей; усложнение взаимосвязей; множественная подчиненность.
Дивизиональные структуры – характерно выделение самостоятельных подразделений по видам товаров и услуг, по группам покупателей.
Преимущества: более тесная связь производства с потребностями, ускоренная реакция на изменение во внешней среде; большая самостоятельность производственных подразделений.
Недостатки: рост иерархичности; дублирование функций управления на различных уровнях.
56. Основные условия внешнеторгового контракта.
Внешнеторговый контракт (ВК)– это документ, в кот. д. б. наиболее полно отражены все условия договора купли-продажи м/у импортером (покупателем) и экспортером (продавцом). ВК предусматривает обязат-во одной стороны передать товар в собственность др. стороны, кот-ая обязуется принять этот товар и уплатить за него соответствующую цену. Содержание контракта определяется обеими сторонами сделки и зависит от специфики товара, законодательства, торговых обычаев.
Разделы контракта:
1) предмет контракта
2) качество товара
3) цена и общая сумма контракта
4) срок поставки /5) условия платежа
6) сдача-приемка 7) упаковка и маркировка товара
8) санкции /9) арбитраж
10) форс-мажор 11) прочие условия
12) юрид. адреса сторон
Правила, кот. определяют обязанности продавца и покупателя по доставке товара, наз. базисными условиями поставки.
57. Основные этапы оценки
МПСАП – метод оценки рыночной стоимости недвижимости, исходя из данных о недавних продажах.
3 этапа:
1этап – выявление
недавних продаж сопоставимых
объектов на соответствующем
рынке. Оценщик должен
2 этап – проверка инфо о сделках:
Выделяют 2 группы риска: 1)подозрительные сделки: слишком поспешные и сделки, совершаемые м/у 2-мя тесно связанными м/у собой сторонами. 2) Сделки, которые должны отвергаться (в принципе): сделки, зависящие от режима налогообложения двух или более сторон. продажа имущества умерших лиц, продажа с целью избежать лишения права выкупа заложенного имущества.
3 этап – внесение поправок с учетом различий м/у оцениваемым и каждым из сопоставимых объектов:
В цену сопоставляемых объектов следует внести изменение с тем, чтобы определить, за сколько она может быть продана, если бы обладала теми же основными характеристиками, что и оцениваемый объект.
Поправки бывают 3-х основных форм:
Одним из способов внесения поправок является метод парных продаж. Парными продажами называют продажи 2-х объектов, которые почти идентичны за исключением одной черты, на которую оценщик делает поправку.
58. Оценка стоимости недвижимости методом прямой капитализации.
Под капитализацией дохода понимается получение текущей стоимости будущих выгод от владения недвижимым имуществом. В рамках этого метода стоимость объекта недвижимости определяется:
V=NOI/R
NOI – чистый операционный доход.
R – ставка капитализации.
Чистый операционный доход рассчитывается как устойчивая величина ожидаемого чистого годового дохода, полученного от оцениваемого имущества после вычета всех расходов и резервов, но до обслуживания долга по ипотечному кредиту и амортизационных отчислений.
Последовательность
Постоянные расходы – расходы, которые не зависят от степени загруженности объекта недвижимости.
Операционные расходы – традиционные расходы на содержание недвижимости, предоставление услуг арендатору, поддержку устойчивого потока доходов. Например: коммунальные услуги, налог на з/п и т.д.
Под резервом понимается ежегодное откладывание определенной денежной суммы под долгосрочные расходы. К резервам относятся такие элементы зданий и сооружений, оборудования, срок службы которых меньше прогнозируемого срока экономической жизни здания. Например, крыша, сантехника, лифт, внутренняя проводка, система кондиционирования воздуха.
59. Пирамида
стратегий и стратегические
В крупной обычно диверсифицированной компании стратегии разрабатываются на 3-х различных организационных уровнях.
1) корпоративная стратегия
– ответственность
2) деловая стратегия – ответ-ть рук-й предприятий и отд-х сфер деят-ти
3) функциональная стратегия
– отв-ть рук-й функц-х
1) Корпоративная стратегия – рассматривает организацию как единое целое и является общим планом управления для компании. Разработка корпоративной стратегии предусматривает 5 видов действий:
2) Деловая стратегия.
Бизнес стратегия разрабатывает
3) Функциональная стратегия.
Стратегические альтернативы:
1) Ограниченный рост – характерно установление целей от достигнутых скорректированных с учетом инфляции. Она применяется в зрелых отраслях со когда организация удовлетворена своим положением.
2) Рост – стратегия роста
осуществляется путем
3) Сокращение – можно
4) Комбинирование – стратегия сочетания предыдущих альтернатив. Обычно ее придерживается фирмы активно действующие в нескольких отраслях.
60. Понятие
альтернативных проектов и
Оптимизация инвестиций в пространстве: