Шпаргалка по "Экономике"

Интеллект-й капитал  состоит из:

1) Чел-й капитал: знания, навыки, творческие способности,  моральные ценности, культура труда.

2) Организац-й кап-л: тех.обеспеч-е, прог-е обеспеч-е, патенты, товарные знаки, культура орг-и

3) Потребит-й кап-л:  связи с клиентами, инфо о  клиентах, ист-я взаимоотн-й с  клиентами.

Для интегр-й стоимостной  оценки величины интеллект-го кап-ла в  западной эк-й лит-ре прим-ся коэф-т Тобина, т.е. отношение рын-й цены компании к цене замещения ее реальных активов. Рыночная цена компании м.б. определена на основе данных о капитализации, которая оценивается на оценках фондового рынка. Значение коэф-та Тобина < 1 говорит о том, что компания имеет отрицательную величину интеллектуального капитала. Это означает, что ур-нь менеджмента, организ-й ур-нь компании, связи с потреб-ми уменьшают капитал компании. Так же это может говорить о том, что компания недооценена.

 

20. Инфляция: виды, причины и последствия. Антиинфляционная стратегия и тактика.

Инфляция – обесценение денег, происходящее из-за того, что в экономике их становится больше, чем нужно; это повышение общего уровня цен.

Виды: 1.По критерию темпа роста цен, то есть развитию цен во времени:

а) умеренная инфляция – цены растут менее чем на 10% в год; стоимость денег сокращается, но отсутствует риск подписания контрактов в номинальных ценах.

б) галопирующая – рост 20-200% в год; контракты привязываются  к реальным ценам., то есть учитывается предстоящий прогнозируемый индекс инфляции.

в) гиперинфляция –  расхождение между ростом цен  и ростом з/п катастрофично.

2.По степени расхождения  роста цен по разным товарным  группам: 

а) сбалансированная;

б) несбалансированная

3.По критерию ожидаемости инфляции:

а) ожидаемая

б) неожидаемая.

Причины: 1) неправильная денежная политика ЦБ РФ, когда в обращении появляется избыточная и необеспеченная товарами масса денег; 2) бюджетный дефицит; темпы инфляции при этом зависят от организации его покрытия: эмиссия денег, займы в ЦБ и у всех участников процесса; 3) милитаризация эк-ки

Социально-экономические  последствия: 1) перераспределение денег между группами населения, сферами производства, должниками и заемщиками; 2) обесценение денежных накоплений; 3) инфляционный налог, уплачиваемый получателями фиксированных доходов; 4) неравномерный рост цен, что приводит к неравенству норм прибыли в различных отраслях; 5) активное развитие теневой экономики; 6) снижение покупательной способности национальной валюты; 7) обострение социальных противоречий в обществе.

Антиинфляционная политика направлена на установление над инфляцией  контроля и на удержание невысоких  темпов роста цен. Стратегия (на устранение причин инфляции): 1. Стратегия гашения  адаптивных инфляционных ожиданий, предполагает изменение психологии потребителей, избавление их от страха перед обесценением сбережений, предотвращение нагнетания текущего спроса: а) механизм – всемерное укрепление механизмов рыночной системы способно снизить цены или замедлить их рост; б) существование правительства, пользующегося доверием граждан и проводящего антиинф-ую политику. 2. Стратегия ограничения денежной массы, основана на жестких лимитах ее ежегодного прироста. 3. Сокращение бюджетного дефицита: а) увеличение доходов; б) снижение расходов гос-ва. Тактика (на ослабление инфляции): 1. Краткосрочные резервы роста предложения: а) гос-ая поддержка товарности экономики; б) поддержка формирования новых рынков; в) разумно организованная приватизация госсобственности (сокращение дефицита бюджета); г) массированный потребительский импорт и частичная реализация стратегических запасов. 2. Снижение текущего запроса: а) повышение ставки % по вкладам; б) повышение % по гос-ым облигациям, распространение акционерной формы собственности, продажи земель; в) денежная реформа конфискационного типа нацелена на экспроприацию части принадлежащих населению доходов и снижение текущего спроса; г) повышение курса национальной валюты. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21. Источники формирования доходов  населения и их структура.

Одним из важнейших признаков  человека в современном обществе яв-ся величина и способы получения  им своего совокупного дохода. Доход– сумма денег, которую мы зарабатываем или получаем в течении определенного  времени. Величина дохода, измеренная в деньгах, представляет номинальный доход. Реальный доход – сумма Т и У, кот. можно приобрести на ном. доходы. Различия между реальным и номинальным доходами образуется за счет инфляции налогов и натуральных трансфертов.

Доходы населения формируются в результате функционального распределения доходов, кот. представляют собой их распределение между ФП, трудом, капиталом, прир.ресурсами и предприним. способностями. В результате функционального распределения доходов формируются такие первичные доходы, как ЗП, %,рента и прибыль. Для упрощения функционального распределения можно представить его как соотношение между доходами от труда и от собственности.

Альтернативные направления  учений от источника и динамики доходов  в ЭТ различаются в трактовке  конечного основания доходов. В соответствии с трудовой теорией стоимости (Смит,Маркс) единственным источником стоимости является живой труд в мат-ом производстве, создающую новую стоимость. Марксистская теория доходов основана на теории прибавочной стоимости. Последняя понимается как часть новой стоимости, созданная трудом наемных рабочих и безвозмездно присвоенная капиталистов.

 

22. Классификация затрат рабочего  времени

Рабочее времят- законодательно  установленная длительность рабочего времени, в  течении которого работник нах-ся на своем раб. месте и кач-но выполняет возложенные на него функции .

Время работы: 

Время  подготовительно-заключительных операций  -   это    время, расходуемое    на действия,   связанные   с   началом   и  окончанием какого-либо конкретного задания.

Время     основных    onepaций-это время, затрачиваемое на изменение предмета труда.

Время вспомогательных onepaций- это время, когда производятся  работы, обеспечивающие протекание основного технологического процесса.  

Время обслуживания раб. Места - это время по уходу за раб.местом  и  поддержанием оборудования.

Время перерывов:

Время перерывов, не зависящих  от работника. Включает перерывы, связанные с вводом в технологический процесс, а также организационные перерывы.

Время перерывов, зависящих от работника. Время на отдых и личные надобности;

Время, связанное    с    нарушением    трудовой  дисциплины.

 

23. Классификация и структура издержек. Предельные издержки и значение их оптимизации

Издержки производства представляют собой, выраженные в стоимостной форме затраты по производству, связанные с отказом от альтернативного использования данных ресурсов.

Издержки производства делятся  на несколько групп.

1 группа:издержки, характеризующие  общий уровень издержек. К ним  относятся совокупные, постоянные и переменные.

Совокупные (валовые) издержки (ТС)-это суммарная величина издержек, понесенных при производстве данного объема продукции.Для 2-х факторной модели они составят

ТС=Рк*К+Рl*L где К, L-количество факторов; Рк, Рl-их цены.

Постоянные (фиксированные) издержки (FC)-издержки, величина которых не меняется в зависимости от объема выпуска.

Переменные издержки (VC) – издержки, величина которых изменяется в зависимости от V выпуска. Для данного V выпуска: TC=FC+VC

2 группа: издержки, характеризующие уровень затрат на ед.продукции.

Средние издержки ATC

AC=ATC – величина совокупных издержек, приходящихся на ед. произведенной продукции.

ATC=TC/Q=(FC+VC)/Q=(Pк*К+Pl*L)/Q

Сравнивая их с рыночной ценой данной продукции можно  наглядно видеть прибыльным ли будет  производство.

Средние постоянные издержки

AFC – величина постоянных издержек, приходящихся на ед. продукции.

AFC=FC/Q, с ростом V выпуска они убывают

AVC=VC/Q средние переменные издержки.

Динамика уровня средних  переменных издержек зависит от действия закона убывающей отдачи, поэтому  равенство ATC=AVC=AFC не означает безусловного снижения средних издержек по мере ростаV выпуска, т.к снижение AFC может быть компенсировано ростом средних переменных издержек (AVC)

3 группа: Предельные издержки (МС) – отражают прирост совокупных издержек, вызванный увеличением V выпуска на ед.продукции.

 

 

 

24. Классификация и характеристика источников финансирования инвестиций.

Финансирование инвестиций - обеспечение инвестиционной деятельности необходимыми денежными средствами из различных источников.

Различают следующие  виды финансирования:

По частоте поступления: текущее и особое.

По продолжительности: краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное.

По правовому положению  инвестора: собственное, заемное, привлеченное.

По происхождению денежных средств: внешние, внутренние.

Собственные источники - денежные средства и другое имущество  собственников компании, привлекаемые для реализации инвестиционного портфеля.

Заемные источники - привлекаемые для реализации инвестиционного  портфеля на кредитной основе денежные средства и другое имущество:

д/с кредит;

факторинг– это операции по приобретению права на взыскание  долга;

Акцептный кр. – исп-ся во внешнеторг-х операциях и предост-ся поставщику импортеру по акцепту банком выставленных экспортеру документов.

Форфейтинг – это  покупка векселей банком, которые  акцептированы импортером.

Вексельный кр. – это  покупка или учет векселя банком до наступления платежа

Контокоррентный – ведение  банком текущего счета с оплатой  поступивших расчетных документов.

Онкольный кр. – кр. выдается под залог товарно-матер ценностей  или ЦБ

Сделка РЕПО – 2сторонняя  сделка, предметом которой является продажа и обратный выкуп актива через определенный срок по определенной цене.

Опцион – это контракт м/у 2 инвесторами один из кот-х выписывает и продает опцион, а другой приобретает  и получает право в течении  срока договора либо купить по фиксир цене опред-е активы, либо продать.

Варрант – ценная бумага дающая право купить или продать  фиксир-ю сумму финн-х инструментов за опред-й срок.

Лизинг – д/с аренда движимого и недвижимого имущества. Бывает прямой, возвратный, операционный, финансовый.

Своп (обмен) – договор  м/у 2 субъектами по обмену обязательствами или активами с целью улучшения структуры активов, сниж-я рисков и затрат. (процентный, валютный своп)

Ставка ЛИБОР –  представляет собой ставку предложения  продавца на лондонском межбанковском  рынке депозитов и явл-ся ориентиром для %-х ставок на м/ународном рынке ссудных капиталов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25. Классификация организационных  структур, их достоинства и недостатки

Выделяют 2 основных типа организационных структур:

1.иерархические  (бюрократические)

А)функциональная

Б)дивизиональная

2. органические (адаптивные)

А) проектная

Б) матричная

В) конгломеративная

1) Бюрократическая ОС характеризуется высокой степенью разделения труда, развитой иерархией управления, цепью команд.

А) функциональная структура  основана на принципе функционального разделения труда.

Преимущества:

+ стимулирование деловой  и профессиональной специализации

+ уменьшение дублирования  усилий и потребления мат.ресурсов  в функциональных областях, улучшение  координаций в функциональных  областях.

Недостатки:

- заинтересованность  в достижении целей собственности  подразделения, а не общих целей  организации.

-конфликты

Б) дивизиональная структура  – выделение самостоятельных  подразделений: по видам Ти У,по группам  покупателей.

Преимущества:

+четкое разделение труда

+иерархическая подчиненность  сотрудников и подразделений

+проф.рост, основанный  на компетенция

Недостатки:

- жесткие рамки поведения

- трудности связей  внутри организации

-неспособность к быстрым  изменениям.

2.Адаптивные структуры – структуры, кот. можно модифицировать в соответствии с изменениями окруж. Среды и потребностями самой организации.

Недостатки:

- борьба за власть

-соглашение при выработке  групповых решений