Совершенствование организации и оплаты труда доярки

 

 

Таблица 7 - График труда и отдыха работников звена (цеха, бригады, фермы) при 6-дневной рабочей неделе

 

     В графах таблицы 6 и 7 отмечают количество рабочих и выходных дней с учетом принятого недельного режима труда и отдыха. Для подменных работников в случае неполной загруженности в течение рабочей недели необходимо предусмотреть использование их в оставшиеся дни на других видах работ.

     Вывод: В разделе 3 рассчитаны ежедневные затраты рабочего времени и распорядок рабочего дня доярки. Здесь же рассчитывается явочную численность работников смены (Чя) и количество рабочих дней с учетом отпуска праздничных и больничных дней. В этом разделе считаем коэффициент подмены (Кп) и общую численность работников (Чо) и годовой фонд рабочего времени. Таблица режимов труда, отдыха и фонда рабочего времени животноводов.  

 

4. Разработка системы оплаты труда  и её начисление

     В зависимости от сложности выполняемой  работы работники животноводства тарифицируются с 3 по 10 разряд единой тарифной сетки.

Вспомогательные работники тарифицируются по ETC с 1 по 10 разряд (см. Приложение 5).

     При определении тарифных ставок необходимо учитывать условия производства, интенсивность труда, а также  престижность от дельных категорий  и профессий работников. Эти условия  отражают отраслевые повышающие коэффициенты (см. Приложение 6).

     В случае использования простой сдельной системы оплаты труда расчёт расценок и начисление заработной платы работникам животноводства производят в таблице 8.

     Норму обслуживания животных (Н_об) берут из проектных расчетов, а продуктивность 1 головы (П_р) – из наблюдательного листа. Норму производства продукции (ВП) по группе за год находят по формуле

ВП=(Н_об*П_р)/100

ВП=(47,35*2800)/100=1325,8 (I вариант)

ВП=(45*2800)/100=1260 (II вариант)

где ВП – норма производства продукции  по группе, ц;

П_р – среднегодовой удой молока от 1 коровы, кг (среднегодовой

прирост живой массы на 1 голову, ц и  т.д.).

     Полученное  количество валовой продукции распределяют по периодам в соотношении: 45–48% –  в стойловый и 55–52% – в пастбищный.

     Норма получения телят (Н_пр) составляет 85–95% от нормы обслуживания животных.

     Тарифный  разряд устанавливают в соответствии с тарификацией работников животноводства (см. Приложение 5), тарифный коэффициент берут из приложения 7, отраслевой коэффициент – из приложения 6.

Таблица 8 - Расчет расценок за продукцию для оплаты труда работников животноводства

 

     Дневную тарифную ставку (С_тд) рассчитывают по формуле

С_тдi=(С_м1р*К_ЕТСi*К_отj)/Д_рм

где С_тдi – дневная тарифная ставка i-ro разряда, руб.

С_м1р – месячная ставка 1 разряда, руб.;

Ketg –  тарифный коэффициент ETC i-ro разряда;

K_0Tj – отраслевой коэффициент j-ой категории работников;

Д_{рм -} среднегодовое число рабочих дней в месяце, дней.

Оно определяется по формуле:

Д_рм=(Д_г-Д_в-Д_пр)/12

где Д_г – количество дней в году;

Д_в – количество выходных дней в году;

Д_пр – количество праздничных дней в году. Годовой тарифный фонд оплаты труда находят по формуле

ФОТ_тг = С_тдх365

     Размер  фонда оплаты за уход (ФОТ_У) может составлять от О до 50% от годового тарифного фонда. Расценка за обслуживание 1 головы в месяц (Р_Обс) рассчитывается по формуле

Р_обс=ФОТ_у/(Н_об*7)

     Расчёт  тарифного фонда оплаты за продукцию с доплатой (ФТО_тгп) проводят по формуле

ФТО_тгп=(ФОТ_тг – ФОТ_у)*К_п

где К_п – коэффициент повышения оплаты за продукцию (1.25–1.5).

     Фонд  оплаты за приплод (ФОТпр) составляет 8–16% от тарифного фонда оплаты за продукцию (ФОТ_ТГП).

     В этом случае оплата проводится по расценке за 1 голову приплода (Р_пр), которую находят по формуле

Р_пр=ФОТпр/Н_пр

     Когда растелившиеся коровы находятся  в основном стаде и доярка осуществляет выпойку телят до 20-дневного возраста. При этом стимулируется достижение нормативной живой массы телят в 20-дненом возрасте.

     Масса 1 телёнка при рождении составляет 25–29 кг. Массу всех телят находят  умножением нормы получения приплода на массу 1 телёнка.

     Нормативный среднесуточный прирост живой массы  телят находится в пределах 200–300 г. Нормативный прирост массы всех телят находят по формуле

Нп_м=(Н_пр*Пр_сут*20)/1000

где Пр_м – нормативный прирост массы всех телят, кг;

Пр_сут – среднесуточный прирост массы телят до 20-дневного возраста, г.

     Нормативная живая масса телят находится  суммированием массы телят при рождении и нормативного прироста массы всех телят.

     Оплата  осуществляется по расценке за 1 кг живой  массы телят в 20-дневном возрасте, которая определяется делением фонда  оплаты за приплод на нормативную  живую массу всех телят в 20-дневном  возрасте.

     Увеличение  выхода приплода и повышение прироста живой массы телят.

В этом случае фонд оплаты за приплод делится  на две части:

– для  оплаты за количество приплода – 40%;

– для  оплаты за прирост живой массы  телят в 20-дневном возрасте – 60%.

Оплата  производится с использованием двух расценок:

– за 1 голову приплода;

– за 1 кг прироста живой массы. Её находят  делением фонда оплаты за прирост  живой массы на прирост живой  массы всех телят.

     В случае падежа телёнка до передачи его на доращивание оплата за приплод не проводится.

     Далее рассчитывают расценки за основную продукцию.

     Чтобы найти фонд оплаты за основную продукцию (ФОТ_ОП), необходимо из тарифного фонда оплаты за продукцию (ФОТ_ТГП) вычесть фонд оплаты за приплод (ФОТ_пр). Полученный фонд оплать; распределяется по периодам для расчёта дифференцированных расценок пропорционально их продолжительности; стойловый период -210–215 дней, пастбищный – 155–150 дней следующим образом:

ФОТоп_п=(ФОТоп/365)*Дп

где ФОТоп_п  фонд оплаты за основную продукцию  в соответствующий период года, руб.;

Д_п – продолжительность периода года, дней.

Расценку  за 1 ц продукции (Р_о) находят по формуле

Ро=ФОТоп/ВП

     При использовании сдельно-премиальной  системы оплаты труда расчет основной оплаты труда производится по изложенному  выше алгоритму для простой сдельной оплаты. Затем необходимо разработать систему доплат за превышение количественных и качественных показателей. Используя предложенную систему необходимо начислить премии работникам животноводства за перевыполнения нормы производства продукции. Эта премия также включается в сумму заработной платы для расчёта доплаты за стаж.