Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 18:15, курсовая работа
Целью выполнения курсовой работы является усвоение основных понятий и категорий статистики, овладение различными методами и практическими навыками статистического анализа рядов распределения, структуры статистических совокупностей, функциональных и корреляционных взаимосвязей между признаками, приемами обработки рядов динамики и результатов выборочных наблюдений.
Введение ...4
Раздел 1 Теоретическая часть. Статистика занятости и безработицы в РФ и развитых капиталистических странах
1.1 Правовые основы занятости и безработицы …5
1.2 Понятия и статистическая характеристика занятости
и безработицы……………………………………………………………...6
1.2.1 Категории занятости ...6
1.2.2 Формы занятости ...7
1.3 Показатели статистики занятости…………………………………...8
1.4 Методология статистической оценки безработицы………………..9
1.5 Государственная политика обеспечения эффективной занятости 11
Раздел 2 Практическая часть №1
2.1 Исходные данные 19
2.2 Аналитическая группировка 19
2.3 Групповые и общие средние величины..........................................23
2.4 Расчёт относительных величин 24
2.5 Эмпирическая и теоретическая линии регрессии..........................25
2.6 Показатели тесноты связи................................................................28
2.7 Коэффициент вариации. 30
2.8 Структурные средние величины для факторного признака
2.8.1 Мода и медиана 30
2.8.2 Нижний и верхний децили 32
2.8.3 Коэффициент ассиметрии и экцеса 33
2.8.4 Гистограмма и кумулята 35
2. 9 Предельная ошибка выборки 37
2.10 Базисные показатели 38
Раздел 3 Практическая часть№2
3.1 Исходные данные 42
3.2. Сглаживание рядов динамики 44
3.2.1 Метод укрупнения 44
3.2.2 Сглаживание по скользящей средней 45
3.2.3 Сглаживание по среднему абсолютному приросту и коэффициенту роста 45
3.2.4 Метод наименьших квадратов 47
3.3 Индексы заработной платы с постоянными и переменными
весами 50
3.4 Анализ индексов переменного состава 51
3.5 Фонд заработной платы 52
Заключение 54
Список используемой литературы 57
ФО – увеличилась на 10%;
ФВ – увеличилась на 9%;
ТП – увеличилась на 10%;
ССЧ – снизилась на 9 %.
Увеличение таких показателей как ФО, ТП, ФВ и снижение среднесписочной численности персонала свидетельствует о повышении уровня автоматизации и механизации производства, а также о внедрении высоких технологий, повышении квалификационного уровня работников, что и привело к росту производительности.
Во втором задании было проведено сглаживания рядов динамики средней заработной платы по цехам и фирме методами укрупнения, сглаживания по скользящей средней, среднему абсолютному приросту, среднему коэффициенту роста и на основе метода наименьших квадратов.
По результатам выполнения сглаживания, можно сделать вывод, что метод сглаживания по скользящей средней позволяет наиболее эффективно исключить случайные колебания в рядах динамики.
При анализе переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов заработной платы можно сделать вывод что явление статистического парадокса не наблюдается, т.к. при снижении групповых средних показателей (средней зароботной платы) общего среднего показателя тоже снижаются.
1. Захарова, Л.Н. Статистика: учебное пособие к выполнению курсовой работы для студентов специальностей 0605 и 0608 дневной и заочной формы обучения/ Л.Н. Захарова- Красноярск: СибГТУ, 2002-67с.
2. Иванов, Ю.Н. Экономическая статистика/Ю.Н. Иванов-М.: Инфра-М, 2000-477с.
3. Назаров, М.Г. Курс социально-экономической статистики/ М.Г. Назаров – М.: Финстатинфром, 2000 -771с.
4. Шмойлова, Р.А Теория статистики / Р.А. Шмойлова – М.: «Финансы и статистика», 2003 -655с.
5. Государственная политика в области занятости населения // Экономика и учет труда. - 2001. - №12. - с.9-23.
81
20
Информация о работе Статистика занятости и безработицы в РФ и развитых капиталистических странах