Контрольная работа по "Политологии"

- направлять руководителям  предприятий. а также их должностным  лицам, руководителям структурных  подразделений Совета Министров  Республики Крым, местных Советов  народных депутатов,  министерств  и других центральных органов  государственной исполнительной власти. обязательные для исполнения распоряжения (предписания) об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда;

- приостанавливать эксплуатацию  предприятий, отдельных производств,  цехов, участков, рабочих мест  и оборудования до устранения нарушении требований по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;

- привлекать к административной  ответственности работников, виновных  в нарушении  законодательных  и других нормативных актов  об охране труда; 

- направлять собственникам и руководителям предприятий представления о несоответствии отдельных должностных лиц занимаемой должности, передавать в необходимых случаях материалы органам прокуратуры для привлечения их к уголовной ответственности.

Органы государственного надзора за охраной труда устанавливают порядок разработки и утверждения собственниками положений, инструкций и других актов об охране труда, действующих на предприятиях, разрабатывают типовые документы по этим вопросам.

Собственник должен бесплатно  создавать необходимые условия для работы представителей органов государственного надзора за охраной труда. Должностные лица органов государственного надзора за охраной труда несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей согласно законодательству.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12.Обязанности  собственника по созданию здоровых  и безопасных условий труда  на предприятии строительной  индустрии. 

На всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются  безопасные и безвредные условия  труда. Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган. Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов об охране труда.

 Собственник или  уполномоченный им орган обязан  внедрять современные средства  техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Собственник или уполномоченный им орган не вправе требовать от работников выполнения работы, сопряженной с явной опасностью для жизни, а также в условиях, не отвечающих законодательству об охране труда. Работник вправе отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо окружающих его людей и среды. В случае невозможности полного устранения опасных и вредных для здоровья условий труда собственник или уполномоченный им орган обязан уведомить об этом орган государственного надзора за охраной труда, который может дать временное согласие на работу в таких условиях.

 На собственника  или уполномоченный им орган  возлагается систематическое проведение  инструктажа (обучения) работников  по вопросам охраны труда, противопожарной  охраны. Трудовые коллективы обсуждают  и одобряют комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контролируют выполнение этих планов.

 



 

 

 

 

 

 

 

13.Основные  функции службы охраны труда  строительного предприятия, организации,  учреждения.

Согласно Закона Украины  0б охране труда (СТ. 23) служба охраны труда создается собственником или уполномоченным им органом на предприятиях, в учреждениях. организациях независимо от форм собственности и видов их деятельности. Служба охраны Труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия. Служба охраны труда в зависимости от численности работающих может функционировать как самостоятельное структурное подразделение или в виде группы специалистов или одно спеца.

Служба охраны труда  выполняет такие основные функции:

- разрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица;

- проводит оперативно-методическое  руководство всей работой по  охране труда;

- составляет вместе  со структурными подразделениями  предприятия комплексные мероприятия  для достижения установленных  нормативов безопасности, гигиены  труда и производственной среды  (повышения существующего уровня  охраны труда, если установленные нормативы достигнуты), а также раздел "Охрана труда" коллективного договора;

- проводит работникам  вводный инструктаж по вопросам  охраны труда; 

- содействует внедрению  в производство достижений науки  и техники, в том числе и  эргономики и прогрессивных технологий, современных средств коллективной  и индивидуальной защиты работающих, защиты населения и окружающей среды.

- рассматривает письма, заявления и жалобы работающих  по вопросам охраны труда; 

- оказывает методическую  помощь руководителям структурных подразделений  предприятия в разработке мероприятии по вопросам

охраны труда.

- готовит проекты приказов  и распоряжении по вопросам  охраны труда, общих для всего  предприятия;

- рассматривает факты  наличия производственных ситуации, опасных для жизни или здоровья работающих, либо для окружающих их людей и окружающей природной среды, в случае отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам.

14. Обязанности  руководителя структурного подразделения  по вопросам охраны труда. Служба  охраны труда организации, ее основные задачи и права. 

Руководитель структурного подразделения обязан:

- осуществляет руководство  производственно-хозяйственной деятельностью  структурного подразделения;

- обеспечивает выполнение  поставленных  перед структурным  подразделением задач в установленные сроки;

- проводит работу по  усовершенствованию выполняемых  структурным подразделением работ,  экономии всех видов ресурсов, аттестации и рационализации  рабочих мест, использованию резервов  повышения производительности труда;

- организует планирование, учет, своевременное составление  и представление отчетности о  производственной деятельности  структурного подразделения, работу  по развитию и укреплению хозяйственного  расчета, улучшению нормирования  труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и мирового опыта;

- обеспечивает технически  правильное использование основных средств, создание безопасных и здоровых условий труда, а также своевременное предоставление работникам льгот и компенсаций за опасные и вредные условия труда;

- осуществляет подбор  работников, их расстановку и  целесообразное использование их  труда;

- создает условия для выявления творческой инициативы и активности работников в достижении высоких результатов труда;

- предоставляет помощь  и обеспечивает распространение  творческих начинаний, проводит  воспитательную работу в коллективе;

- контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил промышленной санитарии и пожарной безопасности;

- выявляет потребность  и обеспечивает работников согласно  утвержденным нормам спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, мылом, моющими и обезвреживающими средствами, молоком, лечебно-профилактическим питанием, а также обеспечивает своевременную чистку, стирку и ремонт спецодежды и спецобуви.

Служба охраны труда решает задачи:

- обеспечения безопасности  производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;

- обеспечения работающих  средствами индивидуальной и  коллективной защиты;

- профессиональной подготовки  и повышения квалификации работников  по вопросам охраны труда, пропаганды  безопасных методов труда; 

- выбора оптимальных  режимов труда и отдыха работающих;

- профессионального отбора  исполнителей для определенных  видов работ.

Специалисты службы охраны труда имеют право:

- представлять предприятие  в государственных и общественных  учреждениях при рассмотрении  вопросов охраны труда; 

- беспрепятственно в  любое время посещать производственные  объекты, структурные подразделения  предприятия, останавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работающих.

-получать от должностных  лиц  необходимые сведения, документы  и объяснения (письменно или устно) по вопросам охраны труда;

-проверять состояние  безопасности гигиены труда и  производственной среды на объектах  предприятия;

- выдавать руководителям  проверенного объекта, цеха, производства  обязательные для выполнения  предписания; 

- требовать от должностных  лиц отстранения от работы  лиц, не прошедших медицинский  осмотр, обучение, инструктаж, проверку  знаний по охране труда, не  имеющих допуска к соответствующим  работам или нарушающих нормативные  акты об охране труда; 

- вносить руководителю предприятия предложения о привлечении к ответственности работников, которые нарушают требования по охране труда;

- ходатайствовать о  поощрениях работников, которые  принимают активное участие в  повышении безопасности и улучшении  условий труда. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15. Обязанности  работника по выполнению нормативных  актов об охране труда.

Работник обязан:

- знать и выполнять  требования нормативных актов  об охране труда, правила обращения  с машинами, механизмами, оборудованием  и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- соблюдать обязательства  по охране труда, предусмотренные  коллективным договором (соглашением,  трудовым договором) и правилами  внутреннего трудового распорядка  предприятия, учреждения, организации;

- проходить в установленном  порядке предварительные и периодические  медицинские осмотры; 

- сотрудничать с собственником  или уполномоченным им органом  в деле организации безопасных  и безвредных условий труда,  лично принимать посильные меры  по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающих его людей и окружающей природной среде, сообщать об опасности своему непосредственному руководителю или другому должностному лицу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16. Вопросы охраны труда в коллективных договорах (соглашениях). Роль комиссии по вопросам охраны труда.

     У колективному  договорі встановлюються  взаємні   зобов'язання сторін      щодо      регулювання      виробничих,       трудових, соціально-економічних відносин, зокрема:

     зміни в  організації виробництва і праці; 

     забезпечення  продуктивної зайнятості;

     нормування  і  оплати  праці,  встановлення  форми,  системи, розмірів заробітної  плати та інших видів трудових  виплат  (доплат, надбавок, премій та ін.);

     встановлення  гарантій, компенсацій, пільг; 

     участі  трудового  колективу  у   формуванні,   розподілі    і використанні прибутку підприємства (якщо це передбачено статутом);

     режиму  роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;

     умов і  охорони праці; 

     забезпечення  житлово-побутового,   культурного,    медичного обслуговування, організації  оздоровлення і відпочинку працівників; 

     гарантій  діяльності профспілкової  чи  інших  представницьких організацій  працівників;       умов   регулювання   фондів   оплати  праці та  встановлення міжкваліфікаційних  (міжпосадових)  співвідношень в оплаті праці;     забезпечення  рівних  прав  та можливостей жінок і чоловіків;     заборона  дискримінації.