Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2012 в 22:41, курс лекций
Розрізняють чотири рівні знань: по-перше, знання-знайомство, по-друге, знання-копію, по-третє, знання-вміння, по-четверте, знання-трансформацію (творча діяльність). Переважно підручники і навчальні посібники зорієнтовані на формування тільки знань-знайомств і допомагають у їх переказі (перший і другий рівні знань). Однак цього недостатньо для набуття відповідних навиків, тому зроблена спроба надати посібнику прикладного характеру. У ньому подані конкретні методичні підходи до визначення місії та цілей організації, стратегічної діагностики середовища і поглибленого дослідження ринку, генерації та аналізу стратегічних альтернатив, вибору стратегії. Питання планування стратегії розглянуті в тісному взаємозв'язку з організаційною структурою та культурою організації як об'єктами стратегічних змін. Окрім цього, в кінці кожного розділу подані контрольні питання для перевірки рівня засвоєння матеріалу, а також практичні завдання та ситуаційні вправи, призначені для закріплення і практичної апробації отриманих теоретичних знань, тобто для набуття знань четвертого рівня.
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: СУТНІСТЬ, ЕТАПИ РОЗВИТКУ Й ОСОБЛИВОСТІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
1.1. Концепція управління організацією
1.2. Еволюція системи управління організацією
1.2.1. Основні етапи розвитку менеджменту в зарубіжних корпораціях
1.2.2. Розвиток вітчизняного управління підприємствами
1.3. Сутність і структура системи стратегічного менеджменту
1.3.1. Поняття стратегічного менеджменту
1.3.2. Елементи системи стратегічного менеджменту
1.3.3. Стадії процесу стратегічного управління
1.4. Особливості стратегічного менеджменту в сучасних умовах
1.4.1. Основні риси сучасної системи менеджменту
1.4.2. Доцільність і можливості розроблення стратегії організації
РОЗДІЛ 2. СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1. Роль планування в різних управлінських системах
2.2. Процес планування стратегії організації
2.3. Стадії розроблення загальної стратегії
2.4. Особливості формування бізнес-стратегії
2.5. Організування розроблення стратегії
РОЗДІЛ З. ВИЗНАЧЕННЯ МІСІЇ ТА ЦІЛЕЙ ОРГАНІЗАЦІЇ
3.1. Формулювання та характеристика елементів місії
3.2. Поняття, види та принципи формулювання цілей організації
3.3. Процес визначення цілей
3.4. Організування формування цілей
РОЗДІЛ 4. СТРАТЕГІЧНА ДІАГНОСТИКА СЕРЕДОВИЩА ОРГАНІЗАЦІЇ
4.1. Методичний підхід до діагностики середовища
4.2. Попереднє дослідження зовнішнього та внутрішнього середовища організації
4.2.1. Аналіз макрооточення
4.2.2. Аналіз безпосереднього оточення
4.2.3. Аналіз внутрішнього середовища
4.3. Методи ситуаційного аналізу
4.4. Прогнозування тенденцій зміни середовища організації
4.5. Інформаційне забезпечення аналізу середовища
РОЗДІЛ 5. СТРАТЕГІЧНИЙ АНАЛІЗ ПОТЕНЦІАЛУ РИНКУ Й ОРГАНІЗАЦІЇ
5.1. Стратегічна сегментація ринку
5.2. Оцінка привабливості ринку
5.2.1. Метод оцінки перспектив СЗГ за критерієм "зростання ринку"
5.2.2. Багатокритеріальний метод оцінки привабливості ринку
5.3. Аналіз стратегічного потенціалу організації
5.4. Оцінка конкурентоспроможності організації
5.4.1. Аналіз позиції організації в конкурентній боротьбі за методом конкурентних переваг
5.4.2. Визначення конкурентного статусу організації за відносними показниками
5.4.3. Інформаційне забезпечення конкурентного аналізу
РОЗДІЛ 6. ГЕНЕРАЦІЯ Й АНАЛІЗ СТРАТЕГІЧНИХ АЛЬТЕРНАТИВ
6.1. Методи генерації й аналізу альтернатив на бізнес-рівні
6.1.1. Модель "крива досвіду"
6.1.2. Модель "життєвий цикл попиту"
6.1.3. Метод PIMS
6.1.4. Модель "товар — ринок"
6.1.5. Модель М. Портера
6.2. Методи портфельного аналізу організації
6.2.1. Характеристика й основні етапи аналізу господарського портфеля
6.2.2. Аналіз темпів приросту та частки ринку за методом Бостонської консалтингової групи
6.2.3. Побудова матриці "привабливість — конкурентоспроможність", її переваги та недоліки
6.2.4. Аналіз галузевої привабливості — конкурентоспроможності за методом "Шелл"—DPM
6.2.5. Дослідження результатів портфельного аналізу
РОЗДІЛ 7. ВИБІР СТРАТЕГІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
7.1. Типи стратегій організації
7.1.1. Типологія загальних стратегій
7.1.2. Основні класифікації конкурентних стратегій
7.2. Перегляд стратегічних альтернатив і вибір стратегії
7.2.1. Методи перегляду альтернативних стратегій
7.2.2. Основні чинники вибору стратеги
7.2.3. Принципи розроблення успішних стратегій
7.3. Оцінка вибраної стратегії
РОЗДІЛ 8. УПРАВЛІННЯ РЕАЛІЗАЦІЄЮ СТРАТЕГІЇ
8.1. Розроблення стратегічного плану
8.2. Зміни на стадії реалізації стратегії
8.2.1. Завдання та рівні стратегічних змін
8.2.2. Організаційна структура як об'єкт стратегічних змін
8.2.3. Зміни в організаційній культурі
8.2.4. Типи стратегічних змін
8.2.5. Впровадження стратегічних змін в організації
8.3. Контроль реалізації стратегічного плану
Однак, якщо продукція
організації має певні
Стратегія спеціалізації передбачає фокусування на одному з сегментів ринку, на певній групі товарів. Цю стратегію може застосовувати як організація-лідер у витратах певного сегмента ринку, так і диференціатор, який обслуговує той же сегмент і може призначити вищу ціну.
Організації також
можуть конкурувати на всьому ринку.
Різниця між широкою і
Стратегія спеціалізації дає змогу завоювати велику частку ринку на певному вузькому сегменті, але малу частку ринку загалом. Водночас відмінності в цінах на продукти спеціалізованих організацій і організацій, які обслуговують весь ринок, можуть не відповідати перевагам специфічних для цього сегмента товарів, а конкуренти можуть прагнути ще більшої спеціалізації.
Таким чином, рекомендації М. Портера щодо генерації стратегічних альтернатив ґрунтуються на тому, що організація вже має певні конкурентні переваги, але не завжди відомо, за рахунок чого вони досягнуті. Здебільшого модель застосовують у випадку сповільненого зростання та стагнації галузей.
6.2. Методи
портфельного аналізу
6.2.1. Характеристика й основні етапи аналізу господарського портфеля
Одним із важливих
інструментів генерації стратегічних
альтернатив на корпоративному рівні
є портфельний аналіз (аналіз господарського
портфеля чи портфеля видів діяльності).
Господарський портфель — група СГЦ, які належать одній
організації. Портфель, як сума СГЦ, істотно
відрізняється від простої суми його частин.
СГЦ розглядають як мінімальну виробничу одиницю, для якої можна організувати облік доходів, витрат, капіталовкладень і розробити бізнес-стратегію. Для СГЦ характерною є відносна однорідність продукції або видів діяльності.
Основною метою портфельного аналізу
є оцінка товарно-ринкових можливостей
організації, взаємозв’язку між окремими
видами її діяльності. Результат портфельного
аналізу дає відповідь на запитання, якими
видами діяльності організації слід займатися,
як сформувати задовільний набір цих видів.
Визначивши сфери діяльності, організація
вирішує як діяти у вибраній СЗГ, щоб шлях
до досягнення мети в умовах конкуренції
був оптимальним. Однак відповідь на це
питання дає вже не портфельний, а конкурентний
аналіз у кожній СЗГ.
Найпопулярніші методи аналізу господарського
портфеля організації зводяться до побудови
двовимірних матриць, одна з осей якої
— оцінка перспектив розвитку ринку, а
інша — оцінка конкурентоспроможності
відповідних СГЦ. Незалежно від того, який
з методів застосовують, портфельний аналіз
проводиться за однією схемою: СГЦ оцінюють
з позицій відносної конкурентоспроможності
(порівняно з основними конкурентами)
і перспектив розвитку (зростання) відповідних
СЗГ.
Виділяють такі
основні етапи портфельного аналізу:
1. Фіксація одиниць аналізу — СГЦ, які
використовують для позиціювання на матриці
господарського портфеля.
Всі види діяльності організації (асортимент продукції) розподіляють на СГЦ (іноді їх називають, як зазначалось у другому розділі, бізнес-одиниця, самостійний господарський підрозділ). Завдання їх ідентифікації досить складне, особливо для великих організацій, тому що СГЦ має: обслуговувати ринок, а не "працювати" на інші підрозділи організації (якщо понад 60 % продукції виробничого підрозділу використовується іншим виробничим підрозділом організації, то доцільно їх об'єднати в один СГЦ з метою стратегічного аналізу); мати своїх споживачів і конкурентів; керівництво СГЦ має контролювати ключові чинники, які визначають успіх на ринку. Керуючись вказаними критеріями, великі організації самостійно вирішують, що представляє собою СГЦ: окремий структурний підрозділ, продуктову лінію чи окремий продукт. Відповідь істотно залежить від існуючої структури управління. В якості СГЦ в організаціях з функціональною структурою управління здебільшого виступає продуктовий асортимент, тоді як при дивізійній структурі — господарський підрозділ.
Визначення параметрів матриць господарського портфеля, які характеризують потенціал ринку та організації.
Побудова та
аналіз поточного господарського портфеля,
який характеризує стан організації. Матриця
поточного стану дає змогу
оцінити позицію кожного СГЦ
у господарському портфелі організації, з'ясувати, чи той, чи інший
вид діяльності вписується в загальну
картину організації, відповідає їй. Визначають,
чи СГЦ є стратегічно привабливим, тобто
чи має можливості для спільної діяльності
з іншими СГЦ, і чи відповідає загальному
стратегічному напряму розвитку організації.
СГЦ, які не мають стратегічної відповідності,
вважають претендентами на виключення,
якщо вони не дають значних фінансових
результатів.
Динамічний аналіз матриць, тобто побудова
цільового господарського портфеля з
метою оцінки перспектив організації,
з'ясування, для яких СГЦ ці перспективи
найкращі, а для яких — гірші. Найважливішими
показниками при цьому вважають зростання
обсягу продажу та прибутку, частку в загальному
доході організації тощо. Зазвичай розробляють
кілька сценаріїв зміни СГЦ. Перспективи
зростання окремих СГЦ визначають ефективність
господарського портфеля загалом. Від
неосновних видів діяльності, які поступаються
в конкурентній боротьбі і не мають шансів
на успіх, переважно відмовляються, а СГЦ
з добрими перспективами зростання обсягу
продажу та прибутку розглядають як пріоритетні
при інвестуванні.
Для аналізу
господарського портфеля застосовують
спеціальні методи. Незважаючи на подібність,
вони ґрунтуються на різних оцінках
привабливості СЗГ і
6.2.2. Аналіз темпів приросту та частки ринку за методом Бостонської консалтингової групи
Серед методів аналізу стратегічних альтернатив на корпоративному рівні фахівцями Бостонської консалтингової групи (БКГ) вперше розроблена матриця "зростання—частка ринку".
Поява цього методу є наслідком великої дослідницької роботи, проведеної фахівцями БКГ, які вивчали діяльність різноманітних компаній семи галузей промисловості. Під час дослідження вдалося встановити існування певної закономірності: при подвоєнні обсягу виробництва змінні витрати на одиницю продукції зменшуються на 10—30 % залежно від її виду. Отже, метод БКГ базується на одній з концепцій мікроекономічного аналізу — "кривій досвіду". Згідно з цією концепцією доходи організації залежать від частки ринку, яку вона контролює (більша відносна частка ринку гарантує вищий дохід).
Взаємозв'язок між витратами та обсягами виробництва лежить в основі розробленого БКГ методу, який дає змогу оцінити портфель продукції та зробити висновки щодо доцільності його зміни. Метод БКГ аналізує грошовий потік організації, який створюється або споживається окремими СГЦ. Вважають, що СГЦ, які перебувають на стадіях зрілості або спаду ЖЦП, генерують грошові кошти, а на стадії зростання, навпаки, поглинають грошову масу. Очевидно, що для оптимального розвитку організації, наприклад, розвитку нових сфер діяльності, які в майбутньому стануть її генераторами, потрібно досягти відповідного маневрування грошовою масою.
При побудові матриці
"зростання — частка ринку"
(рис. 6.5) використовують два критерії: темпи збільшення обсягу
попиту, як характеристику привабливості
СЗГ, і частку ринку відносно пріоритетного
конкурента, як характеристику конкурентоспроможності
організації.
Вважають, що ці два критерії мають перевагу за своїм значенням перед усіма іншими й їх використання є достатнім для прийняття відповідного рішення. Організацію при цьому розглядають як "портфель" СГЦ, які характеризуються різними темпами приросту та різною конкурентною позицією на ринку. З метою розподілу ресурсів оцінюють СГЦ і поділяють їх на такі категорії:
з високими темпами
приросту й великою часткою ринку;
з високими темпами приросту й
малою часткою ринку;
з низькими темпами приросту й високою
часткою ринку;
з низькими темпами приросту й малою часткою ринку.
Вертикальна вісь матриці "зростання — частка ринку" відповідає річним4 темпам приросту попиту на конкретний продукт організації в СЗГ, що є характеристикою її привабливості. Оцінка зростання ринку ґрунтується на визначенні можливостей ринку (різниця між абсолютним і поточним потенціалом) і відповідній фазі ЖЦП. Темп приросту рангується від 0 до 20 %, хоча верхня межа може бути й більшою.
Базова лінія
поділяє види діяльності, які характеризуються
низькими та високими темпами приросту.
Якщо номенклатура продукції організації здебільшого одногалузева,
ця лінія відповідає середньогалузевим
темпам приросту. За концепцією ЖЦП СГЦ,
темпи приросту яких вищі, ніж середньогалузеві,
перебувають у фазах впровадження або
зростання; СГЦ, темпи приросту яких нижчі,
ніж середньогалузеві, — у фазах зрілості
або спаду.
Для організації з високим рівнем диверсифікації
базова лінія може відповідати темпу приросту
валового внутрішнього продукту (за умови,
що виробництво зорієнтоване на національний
ринок) з урахуванням інфляції.
Відповідно до мети аналізу розмежування СГЦ може здійснюватися за темпами приросту обсягу продажу продукції організації, що дає змогу поділити всі СГЦ на ті, що "працюють" на досягнення бажаної мети організації, і ті, що "стримують" її досягнення.
Горизонтальна вісь матриці "зростання
— частка ринку" (див. рис. 6.5) відповідає
частці ринку, яку займає СГЦ відносно
частки ринку аналогічної продукції пріоритетного
конкурента. Вісь поділена від 0,1 до 10.
В оригінальній версії шкала осі абсцис
є логарифмічною.
Частку ринку можна розрахувати за кількістю
проданих виробів і за виручкою від продажу.
Для визначення відносної частки ринку
порівнюють обсяги продажу певного товару
з обсягами продажу пріоритетного конкурента.
Наприклад, якщо організація утримує 10
% ринку, а найнебезпечніший конкурент
— 20 %, то відносна частка ринку дорівнює
0,5.
Для СГЦ, які
є лідерами у відповідних галузях
за ринковою часткою, відносна частка
буде більшою, ніж одиниця і, навпаки,
якщо СГЦ мають сильніших/
Наступним етапом портфельного аналізу за методом БКГ є визначення положення кожного СГЦ на матриці "зростання — частка ринку". Координатами точки розміщення конкретного СГЦ є привабливість СЗГ, оцінена за темпами зростання попиту, та відносна частка ринку, яка контролюється СГЦ. Третім, не менш важливим параметром методу БКГ, є "внесок" кожного СГЦ в досягнення загальнокорпоративних цілей. Він вимірюється обсягом Продажу, який припадає в загальнокорпоративному обсязі на кожний з видів продукції, тому на полях матриці "зростання — частка ринку" СГЦ зображають у вигляді круга, діаметр якого пропорційний обсягу продажу конкретного продукту.
Позиціювання СГЦ на полях матриці "зростання — частка ринку", враховуючи всі перелічені вище умови її заповнення, дає змогу виділити чотири основні категорії СГЦ (за термінологією американських плановиків):
"Знаки питання" (швидке зростання — мала частка) охоплюють три типи товарів: нова торгова марка на ринку (наприклад, впровадження "Ай Бі Ем" на ринку персональних комп'ютерів, значну частку на якому займали корпорації "Еппл комп'ютер" і "Тенді корпорейшн"); продукти, які з різних причин не змогли втриматися на ринку і не мають перспектив підвищення конкурентоспроможності (наприклад, невдала спроба корпорації "Дженерал Електрік" утриматися на ринку інформаційної технології); продукти, які перейшли в цю категорію з "зірок" (наприклад, скорочення корпорацією "Тексас інструментc" виробництва електронних годинників, незважаючи на те, що на початку 70-х pp. XX ст. вона була основним постачальником цієї продукції та певний час володіла монопольними ринковими позиціями). Ця продукція переважно відповідає фазі впровадження ЖЦП, тому вимагає значних коштів на підтримання росту. Вона перебуває у менш вигідному положенні, ніж продукція пріоритетного конкурента, але все ж має шанс на успіх, тому що ринок розширюється. Якщо цим товарам не надати фінансової підтримки за рахунок інших СГЦ, то вони, проходячи фази ЖЦП, потраплять до категорії "собак". Водночас існує стратегічна альтернатива: інвестування (збільшення частки ринку та перехід у "зірки") чи вихід з ринку.
"Зірки" (швидке зростання — велика частка ринку) — це товари-лідери на швидко зростаючому ринку. Вони вимагають значних коштів для підтримання росту. Грошовий потік від цих СГЦ невеликий, тому що економія від масштабів випуску та нагромадженого досвіду нівелюється потребою у значних капіталовкладеннях. Якщо ж інвестиції скоротити, то можуть погіршитися довгострокові перспективи товарів, тобто відбудеться їх перехід у наступну категорію, яка приносить основну масу прибутку. На думку деяких учених, для оцінки справжньої вартості цих видів діяльності очікуваний грошовий потік має бути дисконтований до теперішнього моменту, тобто моменту прийняття інвестиційного рішення (норма дисконта дорівнює нормі доходності альтернативних вкладень капіталу). Стратегічна альтернатива — розширювати або утримувати лідерство на ринку.