Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 22:06, лекция
Работа содержит лекцию по теме "Оценки персоналу" по дисциплине "Менеджмент"
У процесі такого оцінювання мають ураховуватися особливості роботи:
Оцінка результатів праці лінійних керівників повинна здійснюватися за допомогою показників, що характеризують кількість та якість виконаних робіт, ритмічність роботи, ритмічність роботи закріплених підрозділів.
Результати праці керівників функціональних підрозділів повинні оцінюватися за конкретними показниками, що всебічно будуть відображати специфіку діяльності кожного такого підрозділу (служби).