Социальное развитие организации

Автор работы: 6*****@mail.ru, 27 Ноября 2011 в 19:14, курсовая работа

Описание

Цель данной курсовой работы – изучить и проанализировать управление социальным развитием организации.
В соответствии с определенной целью были поставлены и решены следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и значение управления социальным развитием организации.
2. Изучить факторы, влияющие на социальное развитие организации.
3. Рассмотреть социальное планирование, как эффективный способ управления социальным развитием организации.
4. Проанализировать уровень социального развития предприятия

Содержание

Введение 3
1. Управление социальным развитием организации
1.1. Сущность и значение управления социальным развитием предприятия 5
1.2. Факторы социального развития организации 12
1.3. Социальное планирование, как эффективный способ управления социальным развитием организации 18
2. Изучение социального развития филиала «Муравленковскнефть» ОАО «ННГ-Ноябрьскнефтегаз»
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2. Анализ социального развития предприятия
2.3. Мероприятия по улучшению управления социальным развитием организации


21
26
43
Заключение 47
Список литературы
Перечень ключевых слов
50
54
Приложения 55

Работа состоит из  1 файл

Проистина.doc

— 1.54 Мб (Скачать документ)

      а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

      2. Коллектив участка (смены), где  я работаю, считается:

      а) не дружным б) трудно сказать в) дружным

      3. Я бы сказал, что всегда сдерживаю  свои обещания, даже если мне  это может быть невыгодным:

      а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

      4. Нынешняя работа в коллективе  участника (смены) меня:

      а) удовлетворяет б) не знаю в) не удовлетворяет

      5. Я обращаю внимание на недостатки, существующие в нашем коллективе:

      а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

      6. Я испытываю удовлетворённость от своей работы:

      а) да б) нечто среднее в) нет

      7. Я чувствую физическую напряжённость  во время работы:

      а) да б) когда как в) нет

      8. В коллективе своего участка  (смены) работать мне:

      а) нравится б) трудно сказать в) не нравится

      9. В настоящее время работа по  специальности не приносит мне  того удовольствия, которого я  ожидал:

      А) да б) трудно сказать в) нет

      10.  Взаимоотношения между рабочими  и непосредственными руководителями  участка (смены) сложились:

      А) напряжённые б) нормальные в) хорошие

      11. У меня есть стремление содействовать  развитию своего цеха (предприятия):

      а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

      12. Взаимоотношения между работниками  коллектива, где я работаю:

      а) натянутые б) затрудняюсь ответить в) хорошие

      13. Бывает, что разозлившись, я выхожу из себя:

      А) да б) иногда в) нет

      14. Я считаю, что в настоящее время  мои отношения с товарищами  по работе:

      а) натянутые б) нечто среднее в) хорошие

      15.Когда  дело касается моих личных  интересов, я могу забыть о  своей ответственности перед коллективом:

        а) да б) иногда в) нет

      16. Производственные условия (освещение;  чистота, уровень шума и т.д.) на моём рабочем месте можно  оценить как:

      а) плохие б) удовлетворительные в) хорошие

      17. Во время работы у меня появляется  усталость, и я жду окончания рабочего дня с нетерпением:

      а) да б) иногда в) нет

      18. Если бы мне предложили такую  же или аналогичную работу  в другом месте, я бы это  место работы сменил:

      а) да б) трудно сказать в) нет

      19. В настоящее время мне моя  работа нравится:

      а) да б) частично в) нет

      20. Мой непосредственный руководитель  относится к новым рабочим:

      а) с безразличием б) затрудняюсь ответить в) с пониманием

      21. Я считаю своё предприятие  одним из лучших в городе:

      а) да б) трудно сказать в) нет

      22. Большинство рабочих нашего участка (смены) ладят между собой:

      а) да б) частично в) нет

      23. У меня иногда бывают такие  мысли, которыми мне хотелось  бы делиться с другими людьми:

      а) да б) трудно сказать в) нет

      24. Мои отношения с непосредственным  руководителем можно оценить  как:

      а) напряжённые б) неопределённые в) хорошие

      25. Я предпочитаю проявлять заботу:

      а) о себе б) затрудняюсь ответить в) о товарищах

      26. Организация труда (состояние  оборудования, обслуживание рабочих  мест, равномерность загрузки на  моём рабочем месте):

      а) удовлетворительная б) средняя в) неудовлетворительная

      27. Работаю я спокойно, сосредоточенно, т.к. работа меня увлекает:

      а) да б) когда как в) нет

      28. Если ко мне обратятся за  советом, какую выбрать работу, я посоветовал бы войти в  наш коллектив:

      а) да б) не знаю в) нет

      29. Во время трудовой деятельности  я чувствую удовлетворённость  собой:

      а) да б) иногда в) нет

      30. Наш непосредственный руководитель  принимает участие в проведении  культурно-массовых мероприятий:

      а) никогда  б) иногда  в) всегда

      31. Возможность осуществления моих жизненных проблем в связи с работой на данном предприятии значительна:

      а) нет б) затрудняюсь ответить в) да

      32. Рабочие нашего участка при  решении производственных задач:

      а) помогают друг другу б) когда как в) каждый сам по себе

      33. Я считаю все свои привычки хорошими:

      а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

      34. В настоящее время своё положение  в коллективе я определяю как:

      а) приносящее удовлетворение б) трудно сказать  в) неудовлетворительное

      35. В свободное время на производстве  я предпочитаю интересоваться делами:

      а) личного характера б) когда как  в) коллектива

      36. В настоящее время условия  труда на моём рабочем месте:

      а) хорошие б) удовлетворительные в) плохие

      37. Во время работы мне приходится  испытывать беспокойство и волнение  ввиду сложности используемого оборудования и ответственности за выпускаемую продукцию:

      а) да б) трудно сказать в) нет

      38. Если долгое время отсутствую  на работе (командировка, отпуск, болезнь), я стремлюсь вернуться в свой  коллектив:

      а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

      39. Свои отношения с товарищами по работе я оценил бы как:

      а) неудовлетворительные б) терпимые в) хорошие

      40. Непосредственный руководитель  участка (смены) относится к  мнению рабочих:

      а) равнодушно б) затрудняюсь ответить в) заинтересованно

      41. Когда о нашем предприятии говорят в городе, у меня возникает чувство:

      а) гордости б) трудно сказать в) неловкости

      42. Взаимоотношения между рабочими  старшего возраста и молодыми  рабочими участка (смены):

      а) напряжённые б) трудно сказать в) дружеские

      43. Бывает, что я передаю слухи:

      а) да б) трудно сказать в) нет

      44. Я считаю, что моя работа в  коллективе имеет:

      а) небольшое значение б) трудно сказать  в) большое значение

      45. Я проявляю внимание к заботам  и делам товарищей:

      а) да б) иногда  в) нет

      46. Содержание труда (его разнообразие, возможность для творчества, использование полученных знаний) меня:

      а) удовлетворяет б) трудно сказать  в) не удовлетворяет

      47. Я ощущаю монотонность во время  работы:

      а) да б) трудно сказать в) нет

      48. Если бы мне представилась  возможность сменить коллектив, я перешёл бы на другую работу:

      а) да б) не знаю в) нет

      49. Моим интересам, склонностям настоящая  работа удовлетворяет:

      а) да б) трудно сказать в) нет

      50. Непосредственный руководитель  оказывает эмоциональную поддержку,  помощь в личных делах, даёт советы:

      а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

      51. Если бы мне предложили аналогичную  работу на другом предприятии,  я бы на это место перешёл:

      а) да б) трудно сказать в) нет

      52. Я думаю, что коллектив помогает  проявить личную инициативу и  развивать свои способности:

      а) каждому б) кому как в) никому

      53. Я всегда говорю только правду:

      А) да б) трудно сказать в) нет

      54. В настоящее время моё положение  в коллективе я определил бы  как:

      а) неудовлетворительное б) трудно сказать  в) удовлетворительное

      55. В первую очередь я обычно ориентируюсь:

      а) на свои интересы б) когда как в) на интересы коллектива

      56. В целом я свою работу оцениваю  как:

      а) интересную б) не хуже и не лучше  других в) неинтересную

      57. Во время работы моё самочувствие, настроение:

      а) хорошие б) удовлетворительные в) плохие

      58. Взаимоотношениями в коллективе  я:

      а) доволен б) затрудняюсь ответить в) не доволен

      59. Руководителю участка (смены)  я высказываю своё мнение по  производственным и общественным  вопросам:

      а) да б) иногда в) нет 

      Для вопросов 2, 9, 13, 17, 22, 28, 30, 33, 35, 40, 44-47, 51, 53, 54 ответ «а» - 0 баллов, «б» - 1 балл, «в» - 2 балла. При оценке по шкале лжи для вопросов 7, 34, 52 «а» - 1 балл, «б» и «в» - 0 баллов, для вопросов 16, 25 , 43 «а» и «б» - 0 баллов, «в» -1 балл.

      Максимальная сумма баллов – 108.

      Уровень адаптации оценивается следующим  образом:

      От 83 до 108 баллов – высокий уровень  адаптации,

      От 55 до 82 баллов – выраженный уровень  адаптации,

      От 28 до 54 баллов – низкий уровень адаптации,

      От 0 до 27 баллов – выраженная дезадаптация. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                   

                                                                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 3 

      ДЕШИФРАТОР 

Оценочная шкала Номера утверждений
1. Отношение  к объединению (большая группа) 1, 11, 21, 31, 41
2. Отношения  между рабочими 2, 12, 22, 32, 42, 52
3. Удовлетворённость  своим положением в коллективе 4, 14, 24, 3, 44, 54
4. Оценка  коллективизма 8, 18, 28, 38, 48, 58
5. Отношение  к труду (удовлетворённость работой) 6, 9, 19, 46, 49, 56
6. Удовлетворённость  условиями труда 16, 26, 36,46
7. Отношение  к малой группе 5, 15, 25, 35, 45, 55
8. Удовлетворённость  собой на работе 7, 17, 27, 37, 47, 57
9. Отношение  к руководителю 10, 20, 30, 40, 50
10. Шкала  лжи 3, 13, 23, 33, 43, 53

Информация о работе Социальное развитие организации