Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2012 в 15:34, курсовая работа
В современных условиях без создания четкой и ясной политики фирмы невозможно достичь высокой эффективности деятельности и экономического роста. Политика представляет собой комплекс мероприятий, направленных на согласование целей предприятия и личных целей работников. Она является частью кадровой политики и формирует среду предприятия.
Введение.
1. Функции управления в организации.
1.1. Функция контроля.
1.2. Функция организации и координации .
1.3. Функция мотивации.
1.4. Функция планирования.
2. Процесс реализация основных функций управления в компании.
2.1. Внутрифирменные программы как способ мотивации персонала ООО"Адидас"
2.2. Огранизация и координация в ООО "Адидас"
2.3. Контроль и планирование в ООО " Адидас"
3. Рекомендации по совершенствованию структуры и функций управления в ООО "Адидас"
Заключение
Список литературы
22. Мотивация и стимулирование персонала. / Электронное пособие для предпринимателя. - CD-ROM, 2006. – М.: Кордис & Медиа.
23. Одегов, Ю. Г. Мотивация персонала. / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, С. Н. Апенько, А. И. Мерко. – М.: Альфа-Пресс, 2010. - 640 с.
24. Одегов, Ю. Г., Руденко, Г. Г., Апенько, С. Н., Мерко, А. И. Мотивация персонала. / Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. – М.: Альфа-Пресс, 2010. - 640 с.
25. Пастернак, И. Задачи оптимизации численности и квалификационного состава работников компании // Общество и экономика. - 2007. - N 9-10. - С.181-184.
26. Погудин, О. Творческая активность персонала и инновационная среда организации / О.Погудин, А.Тарасов // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - N 1. - С.32-40.
27. Разумов, А.А. Качество рабочей силы / А.А.Разумов, В.П.Дятлов // Уровень жизни населения регионов России. - 2007. - N 8-9. - С.87-92.
28. Резник, А. Руководителям не стоит манипулировать подчиненными / Записала Ольга Рябова // Деловой квартал. - 2006. - N 12. - С.22-25.
29. Самоукина, Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Сборник практических инструментов. / Самоукина Н. – М.: Эксмо, 2010. - 272 с.
30. Самоукина, Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Сборник практических инструментов. / Н. Самоукина. – М.: Эксмо, 2010. - 272 с.
31. Снежко, С.В. Неформальные отношения и лояльность персонала / С.В.Снежко, Е.П.Тавокин // Человек. - 2009. - N 4. - С.120-123.
32. Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала. / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – М.: Юнити-Дана, 2009. - 312 с.
33. Соломанидина, Т. О., Соломанидин, В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. / Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. – М.: Юнити-Дана, 2009. - 312 с.
34. Социальная политика в трудовой сфере. / Под ред. Н. Волгина. – М.: РАГС, 2009. - 276 с.
35. Социальная политика. / Под ред. Н. Волгина. – М.: Экзамен, 2006. - 736 с.
36. Спесивцева, С. Профессионализм персонала как фактор конкурентоспособности организации // Пробл. теории и практики управл. - 2009. - С.108-113.
37. Токарева, Е. А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. / Е. А. Токарева. – М.: Наука, 2008. - 542 с.
38. Ягунова, Н. Кадровый менеджмент на предприятии: мотивация, адаптация, наставничество / Н.Ягунова, А.Гонова // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - N 4. - С.37-44.
39. Яковлева, Т. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. / Яковлева Т. – Санкт-Петербург: Питер, 2009. - 240 с.
40. Яковлева, Т. Мотивация
персонала. Построение эффективной системы
оплаты труда. / Т. Яковлева. - СПб: Питер,
2009. - 240 с.
Информация о работе Структура и функции внутрифирменного управления