Трудові угоди та договора

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

6. Обов'язок  роботодавця щодо забезпечення  умов роботи на робочому місці  з зазначенням достовірних характеристик,  компенсацій і пільг працівнику  за роботу в небезпечних і  шкідливих умовах праці: 

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________  

Робочий час

7. Працівник  зобов'язується виконувати Правила  внутрішнього трудового розпорядку.

8. Особливості  режиму робочого часу (неповний  робочий день, неповний робочий  тиждень, погодинна робота тощо):

______________________________________________________________________________

(вказати  необхідне)  

Оплата  праці та соціально-побутове забезпечення працівника

9. За  виконання обов'язків, передбачених  цим контрактом, працівнику встановлюється:

посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка)

у розмірі ______________ на місяць або у розмірі ____________________________________

за 1 годину роботи;

надбавка (доплата та інші виплати) ________________________________________________

______________________________________________________________________________

(вказати  види доплат, надбавок тощо)

у розмірі ______________(у % до тарифної ставки, посадового окладу).

10. У  разі використання працівником  власного автомобіля для службових  поїздок йому встановлюється  компенсація _____________________________________________________

______________________________________________________________________________

(вказати  вид, розмір)

11. Працівнику  надається щорічна оплачувана  відпустка тривалістю:

основна ________________днів,

додаткова ______________днів.

До щорічної відпустки виплачується матеріальна  допомога у розмірі

______________________________________________________________________________

12. Додаткові  пільги, гарантії, компенсації:

______________________________________________________________________________

                               (за необхідності вказати, які  з них надаються за рахунок

______________________________________________________________________________

                                                              коштів роботодавця)

Відповідальність  сторін, вирішення спорів

13. У  випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

14. Спори  між сторонами вирішуються у  порядку, встановленому чинним  законодавством.

15. Інші  умови: ____________________________________________ (за необхідності вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. N 170).  

Зміни, припинення та розірвання контракту

16. Зміни  та доповнення до цього контракту  вносяться тільки за угодою  сторін, складеною у письмовій  формі. 

17. Цей  контракт припиняється:

а) після  закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;

г) з  ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим контрактом;

д) з  інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові  підстави припинення та розірвання  контракту, не передбачені чинним  законодавством:

1. ____________________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________________

При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.

19. У  разі дострокового припинення  контракту з незалежних від  працівника причин, в тому числі  розірвання контракту працівником  - з причин невиконання чи неналежного  виконання роботодавцем зобов'язань, передбачених цим контрактом або роботодавцем - з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові:

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________.

20. При  достроковому розірванні контракту  у разі невиконання або неналежного  виконання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.

21. За  два місяці до закінчення строку  чинності контракту він може  бути за згодою сторін продовжений  або укладений на новий строк. 

Термін  дії та інші умови контракту

22. Строк  дії контракту з _________________ до _____________ Контракт набуває чинності з  моменту його підписання сторонами  або _________________________________________.

23. Сторони  можуть передбачати у контракті  випадки конфіденційності умов  цього контракту або окремих його частин:

______________________________________________________________________________

Конфіденційність  контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.

24. Умови  цього контракту можуть бути  змінені тільки за згодою сторін  у письмовій формі. 

25. Цей  контракт укладений у двох  примірниках, які зберігаються  у кожної із сторін і мають  однакову юридичну силу.

Додатки до контракту:

______________________________________________________________________________

(вказується  перелік додатків, якщо вони є) 

______________________________________________________________________________

26. Інші  умови, пов'язані зі специфікою  праці: 

______________________________________________________________________________

Адреси  сторін

27. Відомості  про роботодавця: 

Повна назва підприємства, установи, організації  або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця _____________________________________________________________________

Адреса _______________________________________________________________________

Розрахунковий рахунок N (N свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в

______________________________________________________________________________

28. Відомості  про працівника:

Домашня адреса: _______________________________________________________________

Домашній  телефон: _____________________________________________________________

Службовий телефон :____________________________________________________________

Паспорт: серія ________________N _______________________________________________

виданий "    "_____________19_ р. _________________________________________________

                                          (вказати орган, що видав паспорт) 

Підстава  для пільг по оподаткуванню та інших пільг 

______________________________________________________________________________

(вказати  відомості про кількість дітей,  утриманців, інші підстави)

РОБОТОДАВЕЦЬ 

ПРАЦІВНИК

___________________________

(посада, прізвище, ім'я, по батькові, підпис)

_____________________________

(підпис, прізвище, по батькові, підпис 

М. П. 

ТИПОВА  ФОРМА КОНТРАКТУ

з керівником підприємства, що є у державній  власності 

        ______________________________              "  "  __________________________200  р.

           Місце укладення контракту

       __________________________________________________________________________

          Міністерство, інший підпорядкований  Кабінету Міністрів України центральний  орган державної виконавчої влади, організація, на яку покладено функції з управління  майном, що перебуває у державній власності, іменований далі Орган управління майном, в особі керівника,

_____________________________________________________________________________

     з одного боку та громадянин

     ___________________________________________________________________________

                                                      (прізвище, ім'я, по батькові)

     ___________________________________________________________________________

     іменований далі Керівник, з другого  боку, уклали цей контракт про  таке:

     ___________________________________________________ наймається (призначається)

                                                     (прізвище, ім'я, по батькові)

      на посаду __________________________________________________________________

                     (повна назва посади та підприємства)

      на термін з ____________________________ по __________________________________ 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. За  цим контрактом Керівник зобов'язується  безпосередньо і через адміністрацію  підприємства здійснювати поточне  управління (керівництво) підприємством,  забезпечувати його високоприбуткову  діяльність, ефективне використання  і збереження закріпленого за підприємством державного майна, а Орган управління майном зобов'язується створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації праці Керівника.

2. На  підставі контракту виникають  трудові відносини між Керівником  підприємства та Органом управління майном цього підприємства.

3. Керівник, який уклав цей контракт, є  повноважним представником підприємства  під час реалізації повноважень,  функцій, обов'язків підприємства, передбачених актами законодавства,  статутом підприємства, іншими нормативними документами.