Трудові угоди та договора

align="justify">уклали  наступний акт про те, що згідно із договором підряду Підрядник виконає наступний обсяг робіт ____________________________________________________________________

Роботи  виконувались з "___"____________ 200_ р. по "___"_____________ 200_ р.

Замовник  прийняв виконані роботи. 

 
 

ЗАЯВА

ПРО ДОСТРОКОВЕ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 

      Трудовий  договір від "___" ______________ 200_ р., укладений між Правлінням ___________ (надалі іменуються "Правління підприємства") і мною, відповідно до якого мене було прийнято на роботу на посаду директора, на строк _____________, розривається мною достроково з "___" ______________ 200_ р. на підставі ч. 1 ст. 38 та ст. 39 КЗпП України, через наявність поважних причин, а саме у зв'язку з тим, що Правління підприємства прийняло рішення від "___" ______________ 200_ р. N ___, яке обмежує компетенцію і права директора. Зазначеним рішенням директора підприємства позбавлено права самостійно визначати обсяг коштів, що спрямовуються на оплату праці працівників адміністрації (підрозділів і служб апарату управління) підприємства. Виділений Правлінням підприємства обсяг коштів не дозволяє залучити до управління підприємством фахівців потрібної кваліфікації й у необхідній кількості і належним чином оплатити їхню працю. Зниження рівня управління в умовах переходу до ринкової економіки неминуче призведе до несприятливих економічних результатів діяльності підприємства.

      Прошу видати мені належно оформлену трудову  книжку та провести зі мною розрахунок, виплативши мені всі суми, що належать мені від ____________.  

      ________________

      (дата) 
 

 

      З заявою директора ознайомлений "___" _______________ 200_ р. 

 
 
 

ДОГОВІР

про повну матеріальну відповідальність 

 

     З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, які належать

______________________________________________________________________________

(назва установи)

керівник установи

______________________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові) 

надалі  “УСТАНОВА”, з одного боку, і працівник

______________________________________________________________________________

(відділу, секції, складу)

______________________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

надалі  “ПРАЦІВНИК”, з іншого боку, уклали даний договір про наступне:

1. ПРАЦІВНИК, що займає посаду

______________________________________________________________________________,

або виконує  роботу

______________________________________________________________________________,

(назва роботи)

безпосередньо пов’язану з

______________________________________________________________________________

(збереженням,  обробкою, продажем (відпуском),

______________________________________________________________________________

перевезенням  або застосуванням  у процесі виробництва  переданих йому матеріальних цінностей)

приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому УСТАНОВОЮ матеріальних цінностей, і у зв’язку з викладеним зобов’язується:

а) дбайливо ставитися до переданих йому на збереження або для інших цілей матеріальних цінностей УСТАНОВИ і вживати  заходів для попередження збитків;

б) своєчасно  повідомляти керівництву УСТАНОВИ про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження ввірених йому матеріальних цінностей;

в) вести  облік, складати і передавати у визначеному  порядку товарно-грошові та інші звіти про рух та залишки ввірених йому матеріальних цінностей;

г) брати  участь в інвентаризації ввірених йому матеріальних цінностей;

2. УСТАНОВА  зобов’язується:

а) створювати ПРАЦІВНИКОВІ умови, необхідні для  нормальної праці і забезпечення повного збереження ввірених йому матеріальних цінностей;

б) знайомити  ПРАЦІВНИКА з чинним законодавством щодо матеріальної відповідальності працівника за збитки, нанесені УСТАНОВІ, а також  з чинними інструкціями, нормативами  та правилами збереження, приймання, обробки, продажу (збуту), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей;

в) проводити  у встановленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.

3. У  випадку незабезпечення з вини  ПРАЦІВНИКА ввірених йому матеріальних цінностей, визначення розмірів збитків, завданих УСТАНОВІ та їх відшкодування, відбувається у відповідності з чинним законодавством.

4. ПРАЦІВНИК  не несе матеріальної відповідальності, якщо збитки завдані не з  його вини.

5. Дія  даного договору розповсюджується на весь час роботи з ввіреними ПРАЦІВНИКОВІ матеріальними цінностями УСТАНОВИ.

6. Даний  договір складено у двох примірниках,  перший з яких знаходиться  у керівника УСТАНОВИ, а другий  у ПРАЦІВНИКА. 

Реквізити сторін договору 

 
 

ТРУДОВИЙ  ДОГОВІР

з водієм

 
 

      Установа ______________________________________________________________________

                                                                   (назва установи)                                                                   в особі начальника  ____________________________________________________________,

                                                                            (ПІП),

      що  діє на підставі Положення (статуту)_____________________________________________

                                                                 (повна назва) ______________________________________________________________________________,названий  далі “РОБОТОДАВЕЦЬ” і громадянин ______________________________________________________________________________

      прізвище, ім’я, по батькові

      ______________________________________________________________________________

      серія і номер паспорта, ким і коли виданий,

      ______________________________________________________________________________

      адреса  місця проживання

 

      названий (названа) далі “ПРАЦІВНИК” уклали цей договір про наступне:

 

      1. Предмет договору

      1.1. ПРАЦІВНИК зобов’язується виконувати  в ______________________________________________________________________

назва установи

      роботу, визначену у підпункті 2.2. даного договору та дотримуватися Правил внутрішнього трудового розпорядку, а РОБОТОДАВЕЦЬ зобов’язується оплатити працю ПРАЦІВНИКА.

 

      2. Обов’язки сторін

      2.1. РОБОТОДАВЕЦЬ зобов’язується:

• забезпечити ПРАЦІВНИКА матеріально-технічною базою, необхідною для належного і повного виконання ПРАЦІВНИКОМ покладених на нього трудових обов’язків;
• вчасно виплачувати заробітну плату.

      2.2. ПРАЦІВНИК зобов’язується належно  і своєчасно виконувати покладену  на нього наступну роботу:

• керувати транспортним засобом, дотримуючись правил дорожнього руху;
• забезпечити належне утримання та експлуатацію транспортного засобу, не погіршуючи його технічного стану;
• здійснювати технічне обслуговування транспортного засобу;
• проводити поточний ремонт транспортного засобу;
• в разі службової необхідності здійснювати відрядні поїздки та доставку поштової кореспонденції;
• проходити технічний огляд автомобіля у відповідності до вимог чинного законодавства;
• нести повну матеріальну відповідальність за матеріальні цінності;
• відшкодувати матеріальні збитки, в разі заподіяння шкоди з його вини.

 

      3. Кваліфікаційні вимоги

      3.1. Водій автотранспортних засобів  категорій «В», «С», «D», «Е»  повинен вміти:

      -  керувати легковими автомобілями, що відносяться до транспортних засобів категорій «В», «С», «D», «Е» за різних дорожніх умов;

      -  виконувати правила дорожнього  руху, впевнено діяти за складних  дорожніх обставин і не допускати  дорожньо-транспортних пригод;

      -   експлуатувати автомобіль з дотриманням експлуатаційних вимог;

      -  перевіряти технічний стан автомобіля  перед виїздом на лінію, забезпечувати  технічний стан і обладнання  транспортного засобу відповідно  до вимог стандартів, що стосуються  безпеки дорожнього руху і  охорони навколишнього середовища;

      3.2. Водій автотранспортних засобів  категорій «В», «С», «D», «Е»  повинен знати:

      -   призначення, розташування, будову, принцип дії агрегатів, механізмів  і приладів легкового автомобіля  та правила технічної експлуатації;

      -  Закон України «Про дорожній  рух», правила дорожнього руху, безпеки руху, причини дорожньо-транспортних пригод і способи їх попередження;

      -   вплив дорожніх умов (дощ, туман,  ожеледиця та ін.) на безпеку  руху та способи запобігання  дорожньо-транспортним пригодам;

      -  правила подання першої допомоги потерпілим під час дорожньо-транспортних пригод;

      - правила безпеки праці під  час технічного обслуговування  автомобіля та користування експлуатаційними  матеріалами (бензин, електроліт, охолоджувальні  рідини та ін.);

      - правові основи і відповідальність за порушення правил дорожнього руху, порядку і правил експлуатації автомобіля за завдання шкоди навколишньому середовищу.

 

      4. Оплата праці

      4.1. За виконання обов’язків, передбачених  цим договором, ПРАЦІВНИК отримує  заробітну плату в розмірі  ________________________________________ гривень,

                                              (вказати цифрами і прописом)