Управление планированием карьеры в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2011 в 10:36, курсовая работа

Описание

Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определенную работу, должность, место на служебной лестнице. Она имеет более глубокое содержание. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы получить конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ КАРЬЕРЫ 5
1.1 Типы и этапы карьеры 7
1.2 Условия карьеры 10
2. ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ 12
2.1 Степень успешности карьеры 15
2.2 Этапы карьерного роста 16
3. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ И СЛУЖЕБНО – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 18
3.1 Ротация кадров как элемент системы управления карьерой 18
3.2 Специфика организации карьерного роста руководителей 22
3.3 Самоорганизация работников для продвижения по карьерной лестнице 23
4. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 26
4.1 Определение, типы и принципы формирования кадрового резерва 26
4.2 Источники и этапы процесса формирования резерва 27
4.3 Формирование списков кандидатов в резерв 29
4.4 Обучение, подготовка и индивидуальное развитие резерва 30
5. ПРИМЕР УПРАВЛЕНИЯ ПЛАНИРОВАНИЕМ КАРЬЕРЫ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ 32
5.1 Стратегическое кадровое планирование и основные направления повышения эффективности формирования кадрового состава правоохранительных органов 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Скачать (49.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

курсовая.doc

— 227.50 Кб (Скачать документ)

 

      СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

      
  1. Андреев А.Ф., Гришина Н.В., Лопатина С.Г. Основы кадрового  менеджмента, М.: «Юрайт», 2007. – 354 с.
  2. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2008. – 450 с.
  3. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. Изд. 2-е, перераб., доп. Издательство: Юнити 2007 г., 560с.
  4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: изд-во «Проспект», 2010г., 688с.
  5. Данькова Е.В. Управление карьерой: учебно-методическое пособие. Курск: Изд-во КИГМС, 2006г., 76с.
  6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие для студентов экономических вузов и факультетов. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ПРИОР, 2007. – 512 с.
  7. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов Изд. 6-е, перераб., доп. Издательство: НИМБ 2007 г., 1100с.
  8. Марусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала в условиях производства. – М.: РЭА, 2001.
  9. Минченкова О.Ю., Федорова Н.В. Управление персоналом организации. Учебник. Издательство: КноРус, 2011г., 536 с.
  10. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: Практическое пособие. Издательства: Проспект, ТК Велби 2008 г., 320с.
  11. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. Издательство: Альфа-Пресс 2009 г., 176с.
  12. Самоукина Н.В. Искусство управления персоналом организации, М.: Русская Деловая Литература, 2007. – 560 с.
  13. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2003. – 80 с.
  14. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. М.: изд-во Эксмо, 2007г., 624с.
  15. Стрелкова Н. Смешанный подход к управлению карьерой. Справочник по управлению персоналом. 2009г., №3.
  16. Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры. Управление персоналом, 2008г., №6.
  17. Турчинов А.И. Управление персоналом: Учебник. Изд. 2-е, доп. и перераб. Изд-во РАГС, 2008. – 659 с.
  18. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам, М.: Издательская группа «НОРМА-ИНФРА-М», 2008. – 471 с.
  19. Федеральный экспертный канал бизнес – образование http://www.ubo.ru/
  20. Портал Технологии корпоративного управления http://www.iteam.ru/
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Информация о работе Управление планированием карьеры в организации