Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2013 в 16:04, курсовая работа
Мета роботи – розглянути вплив основних положень системного підходу на формування національної моделі управління, визначити її зміст і специфіку.
Основними завданнями стали:
1) визначити теоретичні основи системного підходу та його значення в управлінні;
2) визначити принципи та елементи системного підходу;
3) виділити моделі управління для України;
4) визначити проблеми системного підходу в управлінні;
5) розробити системну модель управління діяльністю підприємства.
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ 5
1.1. Поняття та економічна сутність національної моделі управління 5
1.2. Функції та інструменти формування національної моделі управління 6
1.3. Об’єктно-суб’єктний аналіз національної моделі управління 9
РОЗДІЛ 2.АНАЛІЗ ВПЛИВУ ФАКТОРІВ НА ФОРМУВАННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ 17
2.1. Системний підхід в оцінці національної моделі управління 17
2.2. Принципи системного підходу при аналізі національної моделі управління 32
РОЗДІЛ 3. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД СИСТЕМНОЇ ОЦІНКИ НАЦІОНАЛЬНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ 36
ВИСНОВКИ 46
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 48
3. Збереження територіальної цілісності держави та недоторканності її кордонів.
4. Включення
національного господарства у
світову економічну систему
5. Захист прав та інтересів громадян України, її юридичних осіб за кордоном, створення умов для підтримання контактів з зарубіжними українцями і вихідцями з України, подання їм допомоги згідно з міжнародним правом.
6. Поширення у світі образу України як надійного і передбачуваного партнера.
Україна здійснює активну, гнучку і збалансовану зовнішню політику на таких головних напрямах:
1. Розвиток
двосторонніх міждержавних
2. Розширення
участі в європейському
3. Співробітництво в рамках Співдружності незалежних держав.
4. Членство в ООН та інших універсальних міжнародних організаціях.
Кожен з
цих напрямів має комплекс
пріоритетів, які зумовлюються
національними інтересами
Ефективність виконання
державою своїх функцій пов’язують
зі ступенем зрілості громадянського
суспільства. Засоби забезпечення виконання
державою своїх функцій стає підвищення
ймовірності своєчасного виявле
Заходи зі створення
ефективного формального
- створення та підтримка
базових інститутів
- формування сучасної
інформаційної інфраструктури
- створення сприятливих умов для розвитку виробничої сфери; стимулювання цих процесів у «точках зростання» – пріоритетних функціональних комплексах народного господарства України (АПК, ТЕК, машинобудування, інфраструктури);
- створення інфраструктури
кадрового забезпечення у
- активізації процесу створення дослідних центрів шляхом інтеграції вузівської науки, академічної науки та галузевої практичної діяльності;
- створення інституціонального
супроводу для активізації
- створення привабливих умов для інвесторів; заохочення іноземних інвесторів;
- стимулювання використання внутрішніх джерел; залучення різних фінансових потоків у інвестиційну сферу (бюджетні кошти, амортизаційні відрахування, банківські накопичувальні рахунки громадян, приватизаційні надходження, природна рента);
- створення консолідованої
біржової системи, розбудова
- реформування системи державного регулювання ринків капіталу; забезпечення безперешкодного руху і обслуговування вільних грошових коштів, перетворення їх в інвестиційний капітал для фінансування, насамперед, інноваційного розвитку;
- підвищення капіталізації регульованого біржового ринку відносно ВВП;
- створення механізмів
стимулювання венчурного
- залучення коштів
до створення венчурних фондів
інвестування інноваційної
- розроблення стратегії
науково-технічного й
- розробка системи
методів державного
- визначення основних
напрямів інноваційного розвитк
- створення національної
інноваційної системи для
- вплив на формування
та визначення державних
- забезпечення формування і реалізації регіональних програм інноваційного розвитку;
- впровадження ефективних
механізмів експертизи та
- забезпечення ефективного
прогнозування науково-технолог
- запровадження сприятливих
умов і механізмів реалізації
пріоритетних напрямів
- забезпечення державної
підтримки просування
Таким чином, пріоритетами інституційного забезпечення розвитку корпорацій стають:
- завершення формування
нормативно-правової бази для
побудови національної системи,
- законодавче регулювання співвідношення конкуренції і монополії;
- розробка та прийняття
спеціальних законів про
- радикальне поліпшення
фінансування інвестиційної та
інноваційної діяльності на
- спрямування монетарної
політики держави на істотне
розширення ринку «довгих
- новації інформаційної
економіки й потреба у
- формування законодавчих
підвалин розвитку
Оптимізація інституційного
механізму регулювання
− формування та забезпечення цілісної законодавчо-правової системи державної політики регулювання корпоративного сектору;
− адаптація національного законодавства до міжнародних стандартів;
− державне регулювання діяльності іноземних корпорацій, здійснюване у формі ліцензування, обов’язкового аудиту й прозорості звітності, застосування заходів щодо припинення діяльності, що може порушувати національні інтереси України.
Ці завдання передбачають внесення відповідних змін до законів України. Необхідно розробити і прийняти концепцію розвитку корпорацій, що на законодавчому рівні має набути форми Закону України «Про корпорації і державне регулювання діяльності корпорацій в Україні».
Фінансування заходів державної підтримки може здійснюватися за рахунок: надання фінансових коштів з державного та місцевих бюджетів з цільовим фінансуванням конкретних об’єктів або інфраструктур; співфінансування на договірних засадах з оформленням права власності держави; залучення коштів міжнародних фінансових організацій; направлення отриманих коштів у статутний капітал юридичної особи; надання державних позик і гарантій; використання концесійного механізму.
Здійснення основних регулювальних функцій має бути покладено на відповідні органи державної влади різних рівнів. Міністерство фінансів і Національний банк України забезпечуватимуть контроль діяльності, пов’язаної з реалізацією державних корпоративних прав, і діяльності міжнародних корпорацій та світових фінансових установ, що може вплинути на стабільність національної валюти. Функцію контролю за операціями з цінними паперами та процесами перерозподілу власності виконуватиме ДКЦПФР. Податкова адміністрація України, Антимонопольний комітет та інші органи державної влади здійснюватимуть нагляд у межах своїх повноважень. З метою координації діяльності створити Координаційну раду з питань корпоративного управління, що має бути дорадчим органом.
Проведений аналіз розробки вітчизняними вченими моделей та варіантів розвитку національної економічної системи засвідчує складність цього процесу, відсутність єдності підходів та методик, орієнтацію на різні зарубіжні школи та досвіди. У 90-х роках пошук наукових концепцій стратегії переходу від командно-адміністративного до ринкового господарства здійснювався на рівні дискусій, переважали монетаристський підхід та кейнсіанський, орієнтований на державне регулювання економіки. Але на практиці необдумана лібералізація економічних процесів з повним відстороненням держави від регулюючих функцій призвела до панування криміналізованої тіньової економіки.
Впровадження інноваційної концепції державного управління дасть змогу вирішити завдання формування механізмів для забезпечення розвитку країни на основі корпоративного сектора, подолавши неспроможність держави вирішувати суперечності корпорацій в інерційній національній економіці, сформованій в умовах поспішних, непослідовних і фрагментарних інституціональних трансформацій. Дієвість концепції забезпечується взаємодією двох складових:
1) ієрархічних вертикальних
рівнів – стратегічного та
інструментального – з функціон
2) адміністративних
Пропоновані заходи забезпечуватимуть становлення національної моделі регулювання з наданням пріоритетів у розвитку національного сектора, формування позитивного іміджу України для залучення інвестицій, поєднання й примирення інтересів державних, корпоративних, особистих та світового співтовариства в цілому.
РОЗДІЛ 2.АНАЛІЗ ВПЛИВУ ФАКТОРІВ НА ФОРМУВАННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ
2.1. Системний підхід в оцінці національної моделі управління
Історія менеджменту нараховує кілька тисячоріч. За ці довгі роки розвиток теорії й практики менеджменту відбувалося в основному еволюційно, шляхом безперервного нагромадження досвіду, що відображає зміни, які відбувалися в суспільстві, економіці й всій системі соціально-економічних відносин.