Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 13:37, курсовая работа
Традиционные методы управления человеческими ресурсами в новых условиях хозяйствования стали неэффективными и в определенной степени тормозят не только процесс развития кадрового менеджмента, но и работу компании в целом. Это объясняется в первую очередь тем, что человек из фактора производства в традиционной организации стал основой и источником ее успеха в условиях рыночных отношений. При усилении роли и стратегической функции сотрудников предприятия особое значение начинают приобретать методы всестороннего управления ими.
(наименование
компании, предприятия, фирмы,
именуемый в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», в лице __генерального директора___
Ждановой Екатерины Алексеевны________________ _____________, (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего
на основании Устава__ООО «Дасма»_______________________
и Тихоокеанский государственный экономический университет (ТГЭУ), именуемый в
(наименование
компании, предприятия, фирмы,
дальнейшем «ЗАКАЗЧИК», в лице профессора Шпака Александра Сергеевича действующего на основании Устава ТГЭУ____ , с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя создание (передачу) _______Разработка проекта оптимизация функций управления для ООО «Дасма»_________________
(наименование научно-технической продукции)
______________________________
1.2. Научные,
технические, экономические, технологические
и другие требования к научно-технической
продукции, являющейся предметом договора
___и определены техническим заданием №
________________________03-87/
(содержание требований или наименование, номер, дата документа, в котором они отражены)
(наименование, №, число, месяц, год утверждения)
2. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
(сумма прописью)
2.2. Оплата
производится ___единовременно
за полученную работу________________________
(единовременно
за законченную работу, поэтапно
с авансовым ______________________________
платежом, на основе других принципов
согласно договоренности
3. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ
(наименование документа)
______________________________
(число, месяц, год)
являющемся неотъемлемой частью договора.
а) комплекта научной-
б) копии протокола научно-
принять и оплатить работы по договорной цене.
(сумма прописью)
______________________________
3.8.
Если в процессе выполнения
работ выяснится неизбежность
получения отрицательного
В этом случае стороны обязаны в _трех__ дневный срок рассмотреть вопрос о целесообразности и направлениях продолжения работ.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Начало « ..18..... » __апреля__ 2011 г.
Окончание « ..30..... » ___мая___ 2011 г.
К настоящему договору
а) календарный план работы;
б) протокол соглашения о
в) акт сдачи-приемки научно-
г) ______________________________
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН
ИСПОЛНИТЕЛЯ_690091, Приморский край, г. Владивосток, Снеговая 13, офис 4.____________
Тел. (4232) 43-11-78, E-mail:katenok05-89@mail.ru___
ЗАКАЗЧИКА 690091, Приморский край, г. Владивосток, Океанский проспект, 19, ауд. 224.
тел. (4232) 40-65-62, E-mail: gmu.psue@gmail.com или gmu.psue@yandex.ru
ЗАКАЗЧИК
_____________________ Шпак А.С. ______________________
(подпись)
М. П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Техническое задание № 03-87/11
на выполнение работ по разработка проекта оптимизация функций управления в ООО» Дасма
(наименование научно-технической продукции)
______________________________
______________________________
« ..18..»
марта 2011 г.
Настоящее техническое задание является неотъемлемой частью договора № 05-89/11 от «.18.» апреля 2011 г., заключенного между Обществом с ограниченной ответственностью
«Дасма»
(наименование компании, предприятия, фирмы, организации)
, в лице генерального директора,__ Ждановой Екатерины Алексеевны, действующего на основании (должность, фамилия, имя, отчество)
______________________________
(устава, положения)
с одной стороны, и Тихоокеанский государственный экономический университет (ТГЭУ), ________
(наименование компании, предприятия, фирмы, организации)
именуемый в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК», в лице профессора Шпака Александра Сергеевича действующего на основании Устава ТГЭУ_ , с другой стороны, именуемые в дальнейшем, соответственно, Исполнитель и Заказчик.
На основании договора № 05-89/11 от «.18.» апреля 2011 г., Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя следующее задание, согласно представленного ниже перечня.
1. Сроки выполнения работ (число месяц, год):
- начало «18» апреля 2011 г.
- окончание «20»мая 2011 г.
- отправка Заказчику «24» мая 2011 г.
- приемка Заказчиком «20»мая 2011 г.
2. Обоснование необходимости разработки темы разработка проекта оптимизация функций управления профессиональными ресурсами для ООО «Дасма»_______________________
3. Обоснование требований к создаваемой инновационной продукции (ИП) разрабатываемый продукт должен соответствовать ГОСТ Р 12345-07, удовлетворять требованиям стандарта ИСО 9000,___ СТП ТГЭУ № 435-06
4. Ожидаемая эффективность ИП (экономическая, технологическая, социальная, экологическая и т. д.) Расчетный экономический эффект за один год составляет один миллион девятьсот тридцать__ четыре тысячи рублей
Информация о работе Внедрение проекта оптимизация профессиональных ресурсов