Мировая экономика: предмет исследования

      - 2 стадия – страна начинает его экспортировать, поскольку он 

           завоевывает покупателей как  в стране-создателе, так и за  рубежом;

      - 3 стадия – период насыщения, стандартизация; товар уже не является новинкой и требуется поддерживать производство этого товара со снижением издержек (товар уже могут производить работники средней квалификации). Производство переносится в страну --средней квалификации.  Таким образом, производство переносится из страны-экспортера в страну-потребителя, где используется фактор дешевизны рабочей силы;

      - 4 стадия – чаще всего появляется новый товар, который заменяет данные товар.

      3. Теория технологического разрыва. Если страны занимают различные ступени в техническом прогрессе (существует лидер и отстающие от него страны) и эти отношения устойчивы, то между этими странами складываются следующие торговые отношения: из преуспевающей страны в отстающую идет поток товаров. Как, правило, экспортируется устаревший товар, который вышел из обращения в стране-лидере.

      4. Теория предпочтения сходства. Набор и ассортимент товар, производимых в данной стране, не совпадает с перечнем товаров, необходимых населению этой страны.

      Страны  в основном торгуют со странами, близкими по экономическому уровню. Страна специализируется на производстве лишь нескольких наименований того или иного  товара, остальные она импортирует.  Если же страна ниже по уровню развития, следовательно, у нее не будет широкого ассортимента экспортируемых товаров.

      5. Внутриотраслевая торговля. Страны импортируют и экспортируют товары одного и того же вида, поскольку существует глубокая дифференциация продукта.

                   

                Внешнеторговая политика государств.

      Фритредерство – политика свободной торговли –  государственная политика, при которой  государство воздерживается от непосредственного  воздействия от непосредственного  воздействия на внешнюю торговлю. Та политика обеспечивает максимальную свободу для действия рыночных сил в стремлении получить наибольшие выгоды от международного экономического обмена.

      Положительные стороны политики свободной торговли:

         - свобода торговли способствует  международной специализации производства  страны;

      - облегчает развитие конкуренции;

   - расширяет товарные рынки;

      - удешевляет товары для потребителей  внутри страны.

      Протекционизм – это политика, направленная на защиту национальной экономики от иностранных  товаров и ограничивающая импорт путём использования тарифных и нетарифных и нетарифных инструментов регулирования торговли.

      Положительные стороны протекционизма:

      - ограничение иностранной конкуренции  с целью не допустить 

        формирования  неэффективной для  страны экономической структуры;

      - ограждение менее развитых отраслей отечественных отраслей

   производства  от конкуренции со стороны  более развитых                                                                                                                                     

          иностранных;

      Выделяют  несколько видов протекционизма: селективный –против отдельных  стран или товаров; коллективный –объединение стран против других государств, в них не входящих; отраслевой – защита определённых отраслей; скрытый  – осуществляется методами внутренней экономической политики.

      Государственное регулирование международной торговли осуществляется  экономическими и  административными методами. Инструменты  государственного регулирования внешней  торговли подразделяются на тарифные и нетарифные. Тарифные методы государственного регулирования – методы, основанные на использовании таможенных тарифов. Нетарифные методы связаны с установлением различных запретов, квот, лицензий и ограничений в сфере внешнеторговой деятельности.

      Главная задача государства в области  международной торговли состоит в том, чтобы поддержать экспортёров, сделать их более конкурентоспособными на мировом рынке и ограничить импорт, уменьшив конкурентоспособность иностранных товаров на внутреннем рынке.

               
 
 
 
 

       Тема: Международная  трудовая миграция 
 
 

     1.Сущность, виды и показатели трудовой  миграции.

      2. Международный рынок труда, его  особенности в современных  

               условиях.

           3.Последствия трудовой миграции  для страны – донора и страны  –  

реципиента.

     4.Регулирование  современной трудовой миграции.

Самостоятельно:

- Особенности  современной трудовой миграции  и ее регулирование в России 
 
 
 
 
 

Сущность, виды и показатели трудовой миграции

     Международная миграция рабочей силы – перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы. Как процесс она представляет собой единство миграции, иммиграции, реэмиграции. Различают внутреннюю миграцию рабочей силы (между регионами одного государства) и внешнюю миграцию, затрагивающую несколько стран. Исследователи международной экономики изучают внешнюю миграцию рабочей силы и ее экономические причины. Напомним основные понятия, используемые при изучении проблем международной миграции:

      - миграция рабочей силы (labor force migration) – переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера;

      - иммиграция (immigration) – въезд трудоспособного населения в данную страну;

      - эмиграция (emigration) – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы;

      - миграционное сальдо (net migration) – разность иммиграции из страны и эмиграция в страну;

      - «утечка мозгов» («brain drain) – международная миграция высококвалифицированных кадров;

      - реэмиграция (re-emigration) – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

      Основные  категории международных мигрантов  следующие:

      - иммигранты и не иммигранты, легально  допущенные в страну. Для стран,  которые традиционно принимают  иммигрантов, 80-90-е гг. ХХ в. были периодом высокого уровня иммиграции;

      - работники-мигранты по контракту  (к концу 90-х гг. ХХ в. более  25 млн человек). Многие страны  зависят от иностранной рабочей  силы. Договоренности об ее контрактировании  заключаются между странами с  избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и, например, рядом стран Ближнего Востока, Европы;

      - нелегальные иммигранты (в конце  90-х гг. более 30 млн человек). Почти  все индустриально развитые страны  сталкиваются с проблемой нелегальных  иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами. Обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии;

      - лица, просящие убежища. До 80-х  гг. численность этой категории  мигрантов была крайне невысока, к концу 90-х гг. она превысила 1 млн человек. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах;

      - беженцы. По данным ООН, в  мире на конец 90-х гг. насчитывалось  более 22 млн беженцев (из них около 4 млн возвратившихся в места прежнего проживания, но находящихся под патронажем ООН). Большинство сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях, находящихся под опекой ООН или частных агентств. Лишь менее 1 % беженцев расселяются в развитых странах Запада.

 

      Наиболее  приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. Как и в других случаях, нерезидентом считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он классифицируется как резидент.

Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны реципиента.

            С теоретической  точки зрения, доходы страны-экспортера рабочей силы далеко не ограничиваются денежными переводами мигрантов  из-за рубежа, хотя они и составляют их основную долю. В числе прочих доходов, которые увеличивают совокупный ВВП и благоприятно сказываются на платежном балансе, - налоги, накладываемые на фирмы по трудоустройству за рубежом, прямые и портфельные инвестиции мигрантов в экономику родной страны, сокращение социальных расходов (на обучение, здравоохранение и др.), которые покрываются для эмигрантов другими странами. Возвращаясь на родину, мигранты, по оценкам, привозят с собой еще столько же накоплений, сколько ими было переведено через банки. Более того, приобретя опыт работы за рубежом и повысив свою квалификацию, мигранты привозят тот опыт домой, в результате чего страна бесплатно получает дополнительно квалифицированную рабочую силу.

      Эмиграция оказывает весьма ощутимое положительное  воздействие на экономику трудоизбыточных стран, поскольку отъезд работников за рубеж сокращает масштабы безработицы. Так, в 70-е гг. ХХ в. Египетское правительство, принимая программы борьбы с безработицей, специально закладывало в них стимулирование миграции в страны Персидского залива. В Пуэрто-Рико закон о минимальной зарплате исходил из того, что, по меньшей мере, треть рабочей силы переедет в США.

      «Утечка мозгов» является серьезной проблемой  для большинства развивающихся  стран, особенно в Африке (Малави, Судан, Заир, Замбия). Однако «утечка мозгов» в большинстве случаев прекращается, когда экономическое положение страны ухудшается. Так, индийские ученые, вернувшиеся на родину после того, как они несколько лет поработали в высокотехнологичных американских корпорациях в районе Силиконовой долины, способствовали развитию индийских фирм, специализирующихся на создании новых компьютерных программ.

      Экономические эффекты иммиграции зачастую упрощенно  описываются как отрицательные, поскольку рабочие зачастую упрощенно  описываются как отрицательные, поскольку рабочие, приезжающие из-за рубежа, сокращают количество рабочих мест и увеличивают безработицу среди коренного населения. Не отрицая существования такой проблемы, необходимо, однако, отметить, что иммигранты привносят новый опыт, знания и навыки. США, Канада и Австралия – страны, возникшие в результате иммиграции. Часто иммигранты привносят динамизм в экономическое развитие целых отраслей. Примером могут служить китайские промышленные рабочие в Индонезии и Малайзии, предприниматели из Гонконга в Канаде, индийские и ливанские бизнесмены в Африке, иорданские и палестинские служащие в нефтедобывающих странах Персидского залива. Более того, иммигранты во многих странах заполняют вакансии, на которые все равно нет претендентов среди местного населения. Неквалифицированные работники из Турции и Северной Африки составляют 60-80 % иммиграции в ФРГ и Францию. На тяжелую работу охотно нанимаются палестинцы в Израиле, индонезийцы в Малайзии, боливийцы в Аргентине. Более того, в некоторых регионах есть дающие экспортный доход стране отрасли производства, которые не выжили бы без иммигрантов. Таковы горнорудная промышленность ЮАР, сельскохозяйственные плантации в Доминиканской Республике, Малайзии и Испании, каучуковая и резиновая промышленность Малайзии.

      Нельзя, разумеется, отрицать и негативные последствия иммиграции, которые в развитых странах связаны, прежде всего, со снижением в результате притока иммигрантов реальной зарплаты неквалифицированной рабочей силы.

Международный рынок труда, его  особенности в современных условиях

      Международная миграция рабочей силы на современном  этапе имеет ярко выраженные особенности. Прежде всего, отметим возрастание  масштабов миграции. В Канаде и  Австралии удельный вес иностранного населения колеблется между 15 и 20 %. Доля иностранцев в Швейцарии составляет 18,9 %, в Бельгии – 9 %, Германии – 8,8 %. На начало 1995 г. в мире насчитывалось более 35 млн трудящихся-мигрантов, в то время как в 1960 г. – лишь 3,2 млн человек.