Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 12:18, курсовая работа
При выполнении курсового проекта по экономике рассчитали стоимость сырья и вспомогательных материалов, количество рабочих, их разряд, тарифную ставку. Так же рассчитывалась заработная плата на одного рабочего, работающего, а после годовой фонд заработной платы всех работающих на участке, объем товарной продукции, количество и стоимость сырья, материала на программу, стоимость используемых отходов, баланс рабочего времени одного рабочего на один год при пятидневной рабочей недели, непосредственно рассчитали численность основных производственных рабочих по рабочим местам.
Далее произвели расчет тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих и расчет годового фонда заработной платы рабочих, а также годовой фонд заработной платы цехового персонала. Определили сводные показатели по труду и калькуляцию себестоимости продукции деревообрабатывающего производства.
Введение ……………………………………………………………3
1 Краткая характеристика организации производства и труда на участке ……………………………….. …………………………4
2 Расчетный раздел …………………………...…………………...6
2.1 Расчет производственной программы... ….…………………...6
2.2 Расчет показателей по труду и заработной плате…………….8
2.3 Расчет себестоимости продукции ……………………………16
2.4 Расчет показателей эффективноти ..………………………….20
Заключение ……………………………..…………………………22
Список используемой литературы ……………………………….23
После расчета баланса рабочего времени производится расчет численности основных производственных рабочих, который основывается на данных технологического процесса.
Таблица 5- Расчет численности основных производственных рабочих по рабочим местам.
Наименование рабочего места | Условия труда | Кол-во рабочих, обслуж. раб. места | В том числе по разрядам | ||
3 | 4 | 5 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Станочник линии МОП-1 | Вредные | 4 | 2 | 1 | 1 |
Станочник МФК-2 | Вредные | 4 |
| 2 | 2 |
Итого |
| 8 | 2 | 3 | 3 |
Коэффициент сменности Кс=2
Коэффициент неявок:
Кн = 254/207 = 1,22
Среднесписочная численность:
Следующим этапом является расчет тарифного фонда оплаты труда технологических рабочих.
Таблица 6 - Расчет тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих
Разряд | Кол-во рабочих | Часовая тарифная ставка | Эффективный фонд времени, в ч/год | Тарифный фонд з/п в год |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3 | 2 | 38,9 | 1614,6 | 125615,88 |
4 | 3 | 44,6 | 1614,6 | 216033,48 |
5 | 3 | 51,6 | 1614,6 | 249940,08 |
Эффективный фонд рабочего времени всего находится умножением эффективного фонда рабочего времени одного рабочего на количество рабочих.
Тарифный фонд заработной платы определяется как эффективный фонд рабочего времени всего умноженный на часовую тарифную ставку и на количество рабочих.
Часовая тарифная ставка:
Тст = Зmin * Ткоэф * Iвр / N ; (6)
Далее производится расчет годового фонда заработной платы.
Таблица 7- Расчет годового фонда заработной платы рабочих цеха
Профессия и разряд | Тариф фонд | % премии | Сумма премий | Итого основная з/п | Район коэф. и северный | Дополнит. з/п | Всего фонд з/п | Сред. з/п одного рабочего в год | Сред. з/п одного раб. за 6 мес. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Станочник 3 разр | 125615,88 | 35 | 43965,558 | 169591,438 | 90 | 152623,294 | 322204,732 | 16402,366 | 13425,1975 |
Станочник 4 разр | 216033,48 | 35 | 7564,718 | 291645,198 | 90 | 262480,678 | 554125,876 | 184708,625 | 15392,3854 |
Станочник 5 разр | 249940,08 | 35 | 87479,028 | 337419,108 | 90 | 303677,197 | 641096,305 | 213698,768 | 17808,2307 |
∑=591589,44 ∑= 207056,301∑=798645,744 ∑=1517426,91
Сумма премий определяется произведением тарифного фонда на процент премии.
Итого основная заработная плата определяется суммой тарифного фонда и суммой премий.
Дополнительная заработная плата определяется произведением итоговой заработной платы на 0,9.
Всего фонд оплаты труда определяется суммой итоговой основной заработной платы и дополнительной заработной платы.
Средняя заработная плата одного рабочего в год определяется делением фонда оплаты труда на количество рабочих.
Средняя заработная плата одного рабочего за 6 месяцев определяется делением средней заработной платы одного рабочего в год на вредность 12.
Таблица 8 - Расчет годового фонда заработной платы цехового персонала.
Должность | Категории | Кол-во человек | Оклад | % премии | Сумма премий | Итого | РК+СН | Всего за месяц | Годовой фонд оплаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Мастер | ИТР | 2 | 10000 | 40% | 4000 | 14000 | 12600 | 26600 | 638400 |
Бригадир | ИТР | 4 | 8000 | 30% | 2400 | 10400 | 9360 | 19760 | 948480 |
Сумма премий определяется произведением оклада на процент премий.
Итоговая зарплата определяется суммой оклада и премий.
Районный и северный коэффициенты определяются произведением итоговой зарплаты на 0,9.
Всего за месяц определяется суммой итоговой зарплаты и суммой коэффициентов.
Годовой фонд оплаты определяется произведением месячной зарплаты на количество человек и на 12 месяцев.
Таблица 9 - Сводные показатели по труду и заработной плате.
Наименование | Единица измерения | Показатель |
1 | 2 | 3 |
1.Товарная продукция | Рублей | 650000 |
2.Численность промышленно производственного персонала: Всего Рабочие Руководители |
Человек Человек Человек |
14 8 6 |
3.Выработка продукции исчисления по товарной продукции На 1 работающего На 1 рабочего |
Рублей Рублей |
464285 81250 |
4.Фонд зарплаты ППП: Всего Рабочие ИТР |
Рублей Рублей Рублей |
3104306,91 1517426,91 1586880 |
5.Среднегодовая зарплата 1 работающего 1 рабочего
|
Рублей Рублей |
221736,208 388038,364 |
Информация о работе Расчет технико-экономических показателей мебельного производства