Совершенствование системы материального стимулирования предприятия

Из таблицы 8 видно, что за три последних года уровень производительности труда в ЗАО «Агрофирма АНК» вырос. Так количество произведённой продукции на 1 работника выросло на 43% и составляет 483 тыс. р., на 1 чел.-ч. на 77% и составляет 335 р.

В свою очередь снизилась трудоёмкость производственного процесса на 44% и составляет 3 чел.-ч. на 1 тыс. р.

Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. Рассмотрим каким образом изменялся фонд оплаты труда и среднемесячная заработная плата одного работника в ЗАО «Агрофирма АНК» (табл. 9).

Таблица 9 – Анализ заработной платы в ЗАО «Агрофирма АНК» за 2006 – 2007 г.

Продолжение таблицы 9

Как видно из таблицы 9, сумма начисленной заработной платы в 2007 составила 24 500 тыс. р., при этом размер среднемесячной заработной платы одного работника вырос на 40% и составляет 7,42 тыс. р.

Самая высокая зарплата в 2007 г. была у руководителей – она составила 18 тыс. р. и за прошедший год снизилась на 8%. Дальше идут операторы машинного доения с зарплатой 14,56 тыс. р., что на 82% выше, чем год назад. Зарплата специалистов снизилась на 12% и составляет 10,63 тыс. р.

Трактористы-машинисты стали получать на 62% больше, и теперь она составляет 7,28 тыс. р. в среднем за месяц, но это по-прежнему меньше чем зарплата по организации в целом.

Постоянные рабочие получили в среднем на 1,64 тыс. р. больше чем временные – 7,53 и 5,89 тыс. р. соответственно.

Заработная плата работников ЖКХ, торговли и занятых прочими видами деятельности осталась примерно на уровне прошлого года и составляет соответственно 1,58, 2,85, 3,2 тыс. р.

Рассмотрим состав общего фонда оплаты труда в ЗАО «Агрофирма АНК» за три последних года (табл. 10).

Таблица 10 – Состав общего фонда оплаты труда в ЗАО «Агрофирма АНК» в 2005 – 2007 г.

По данным таблицы 10 видно, по сравнению с 2005 г. в 2007 г. в ЗАО «Агрофирма АНК» общий фонд оплаты труда увеличился в 2,57 раза и составил 24 500 тыс. р., в том числе переменная его часть в 2,49 раза –   14 061,2 тыс. р., постоянная в 3,2 раза – 9 048,8 тыс. р.

Рост переменной части фонда оплаты труда связан с ростом оплаты по сдельным расценкам в 3,2 раза и премий за производственные результаты в 2,34. Рост постоянной части связан с ростом оплаты по тарифным ставкам в 3,2 раза и доплат также в 3,2 раза.

Оплата отпусков увеличилась на 33% и составила в 2007 г. 1 390 тыс. р.

Более 50% в общем фонде оплаты труда занимает переменная его часть, фактически она составила 57,4%.

Характеристику экономической деятельности ЗАО «Агрофирма АНК» за три последних года  закончим анализом эффективности производства (табл. 11).

Таблица 11 – Экономическая эффективность производства в ЗАО «Агрофирма АНК» за 2005 – 2007 г.

Продолжение таблицы 11